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最新常州稳岗补贴政策,常州稳岗补贴政策文件说明

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常州稳岗补贴政策,常州稳岗补贴政策文件说明

记者3月29日从市人社部门获悉,4月起,我市凡符合申报条件的企业(包括劳务派遣企业和服务外包企业),都可向市、区两级劳动就业管理机构提出2017年度稳岗补贴申请。

补贴标准为企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。

企业申请稳岗补贴,应同时具备以下条件:依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费;上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率(2017年末市本级城镇登记失业率为1.82%)。企业裁员率是指上年度企业解除或终止劳动关系人数(退休、死亡等自然减员除外)与该企业上年度在职职工平均人数之比。

2018年4-6月,市本级符合条件的企业(非劳务派遣、服务外包企业)向失业保险参保地的市、区就业管理机构提出稳岗补贴书面申请。市本级符合条件的劳务派遣、服务外包企业持相关材料,向市劳动就业管理中心提出稳岗补贴书面申请。2018年7-12月,市本级所有符合条件的企业向市劳动就业管理中心提出申请。溧阳市、金坛区、武进区符合条件的企业,分别向参保地就业管理机构提出申请。

企业提交的材料可从常州市人力资源和社会保障局网站“就业创业专栏”下载。

2017年,全市发放2016年度稳岗补贴7979.61万元,惠及1192家企业,较好发挥了失业保险防失业、稳就业作用。(曹金华 冯迎春 韩晖)

全市稳岗补贴受理窗口

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