生育后享受生育津贴的福利这对于职场宝妈来说是一个非常重要的保障,但对于生育津贴,很多宝妈都存在或多或少的疑问?比如“生育津贴的标准是怎么算的?”“生育津贴怎么领取?”“多久可以领取?”小编整理了舟山生育津贴标准每月多少钱(领取流程到账时间)??供职场宝妈参考!
一、2022年舟山生育津贴标准每月多少钱
舟山报销标准
1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。
补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴,妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。
生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
2、生育营养补贴与围产保健补贴
凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
3、一次性生育补贴
原在单位参加生育保险的女职工失业后,在领取失业保险金期间,符合计划生育规定生育时,可享受一次性生育补贴。
一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元,对参加生育保险的男职工,其配偶未列入生育保险范围,符合计划生育规定生育第一胎时,可享受50%的一次性生育补贴。
4、职工产假津贴
生育津贴补偿到单位,参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
5、计划生育手术费
包括因计划生育需要,实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用,列入生育保险基金结付范围。
舟山市医疗保障办法
第六章 生育保险
第四十六条 本市行政区域内用人单位在职职工和未达法定退休年龄的灵活就业人员,应在参加职工基本医疗保险时同步参加生育保险。生育保险与职工基本医疗保险合并实施,保险费一并缴纳。
第四十七条 符合法律、法规有关规定生育的,参加生育保险后女职工享受以下待遇:
(一)生育津贴;
(二)生育医疗费用(含产前检查、计划生育手术、住院分娩费用,有关免费项目除外)。
第四十八条 享受生育保险待遇起始时间与职工基本医疗保险一致,生育津贴在本市连续缴费满6个月后发放。单位职工的生育津贴计发给用人单位,用于产假期间工资发放;灵活就业人员的生育津贴计发给个人。
第四十九条 参加生育保险的女职工生育后生育津贴计发天数,一孩为158天,二孩和三孩为188天,难产(剖宫产、助娩产)增加15天,生育多胞胎的每多生育一个婴儿增加15天。女职工怀孕不满4个月流产的,生育津贴计发天数为15天;怀孕满4个月流产的,生育津贴计发天数为42天。
第五十条 生育津贴计发基数,单位职工与该用人单位上年度职工月平均缴费基数一致;灵活就业人员与该类人员上年度月缴费基数一致;新成立的用人单位与该单位当年度月职工平均缴费基数一致;每月按30天计算。单位职工或灵活就业人员类别按生育当月参保情况判断。
第五十一条 参加生育保险女职工的产前检查、门诊生育医疗费用按照职工基本医疗保险普通门诊待遇支付,住院生育医疗费用按照职工基本医疗保险住院待遇支付。
未参加生育保险的职工基本医疗保险参保人员符合规定生育发生的生育医疗费用,享受生育保险有关生育医疗费用待遇,不享受生育津贴待遇。城乡居民基本医疗保险参保人员符合规定生育,发生的生育医疗费用按1500元定额补助。参加生育保险男职工的未就业配偶,符合规定生育且未享受有关生育医疗费用待遇的,予以1500元定额补助。
第五十二条 生育津贴由用人单位或个人向医保经办机构申请,医保经办机构审核后拨付给职工所在用人单位或灵活就业人员,逐步实现无感申领。
二、生育津贴怎么算及公式
生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30x乘产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);
低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;
高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;
本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。
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