党领导下的国有企业是全面建成小康社会的重要力量，是*的重要支柱，是公有制为主体的经济基础的重要体现。企业的干部队伍风清气正，群众才会信赖。严以用权，是建设风清气正和群众信赖干部队伍的根本保证。每一名党员干部、特别是领导干部都要守住做人、处事、用权、交友的底线，守住党和人民交给自己的政治责任，守住正确的人生价值，永葆共产党人的政治本色。班子成员必须认真履行一岗双责，对分管工作和部门党风廉政建设担负起领导责任。在党爱党、在党为党、在党忧党，严格执行“一岗双责”，做到工作职责和掌握的权力管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里。非严不足以成事，非实不足以求效。对那些踩“红线”、闯“雷区”的严重违纪行为要敢于亮剑、及时出剑，发现一起查处一起，使党的纪律和党的规矩真正成为带电的“高压线”，坚决维护党纪党规的严肃性和权威性。企业的领导干部要把掌权用权的出发点放到为党尽责、为民造福上，把掌权用权的落脚点放到为员工办实事、求实效上，通过珍惜和正确行使手中的权利，兢兢业业，任劳任怨，勤奋工作，拼搏竞进。把是否符合企业发展和职工群众是否满意作为行使权力的根本标准，在工作实践中留财富不留包袱，留经验不留教训，留成功不留后患。自觉做到平常时候看得出来、关键时候豁得出来、危急关头顶得上去，把工作的精力落实在为企业发展贡献才智上，落实在为企业员工一天比一天好的不懈奋斗上。以勤创业干成事的责任担当的实际行动，赢得广大员工的更加信赖。
从严治党，久久为功。当前，城轨公司正处于爬坡过坎、开拓奋进的紧要关口。“严”字当头，“实”字托底。在新的征程中，唯有从严从实，才能构筑风清气正的政治生态，激励各级领导干部凝聚起干事创业的强大正能量，始终保持攻坚克难的勇气、开拓创新的锐气、昂扬向上的正气，持续抓好改革发展稳定各项工作，为加快实现打造一局城轨品牌而阔步前行!
篇二：
敬畏权力、不让权力越轨逾矩，是廉洁从政、成就一番事业的重要保证
能否严以用权，是对领导干部最经常、最现实的考验。在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育，就要着力解决滥用权力、设租寻租、官商勾结、利益输送等问题，切实做到*提出的“坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私”。
权力从哪里来?一些人认为，权力是他本人努力工作、千辛万苦得来的，于是“一朝权在手，便把令来行”，手里的权力成为个人私器。这是不少领导干部违纪违法的重要思想根源。殊不知，干部手中的一切权力都来自于人民。如果没有人民提供的机会和平台，个人本事再大也没有用武之地。领导干部要走出思想误区，切实摆正自己的位置，树立正确的权力观，牢记权力姓公，只能用来为民谋利。要把权力视为义务和责任，不论在什么岗位，都把人民群众的利益放在最高位置，把人民群众满意作为行使权力的根本标准，在全心全意为人民服务的实践中施展才华。
严以用权，要对权力心存敬畏。常言道：“头顶三尺有神明，不畏人知畏己知。”领导干部要手握戒尺，躬身自省，经常反思自己是不是正确对待和行使了权力，时时防范权力越轨。*曾告诫领导干部：“我们拿到这个权以后，就要谨慎。不要以为有了权就好办事，有了权就可以为所欲为，那样就非弄坏事情不可。”领导干部只有敬畏权力，才能谦虚谨慎、如履薄冰，心有所止、行不逾矩。要清醒认识到，一些人跟在领导干部后面讨好、献媚，实际上是奔着其手中的权力而来。领导干部若不敬畏权力、善用权力，就很可能成为他人“围猎”的对象。
权力是一把双刃剑，用得好可以为民造福、建功立业。而如果“剑走偏锋”，就会伤人伤己甚至祸国殃民。谷文昌在县委书记任上，率领东山县群众苦战十几载，遍植木麻黄，治服了“神仙都难治”的风沙，去世几十年后还有大批群众自发到他墓前缅怀;高德荣长期坚守在云南省贡山县的独龙江畔，为贫困山区修通公路、发展致富产业，被当地群众亲切地称为“阿摆”(即父亲)。但也有一些领导干部，如白恩培、季建业等人，利用手中掌握的选人用人权、资源配置权、项目审批权等，为他人在矿产资源、土地出让、工程建设等领域大开方便之门，侵占公共财产，攫取巨额利益，最终沦为人民的罪人。正反两方面的事例表明，敬畏权力、不让权力越轨逾矩，是廉洁从政、成就一番事业的重要保证。
著名启蒙学者孟德斯鸠曾说：“一切有权力的人都容易滥用权力，这是万古不易的一条经验。”权力具有天然的膨胀性，只要缺乏足够的约束、监督，任何权力都会生出腐败。要防止滥用权力，就必须以制度约束权力。领导干部要做到严以用权，就应在党纪国法的约束下行使权力，公开透明地履行职责，尤其是在涉及人财物管理、项目审批、土地开发、工程建设等腐败易发多发领域，更要严格依法依规办事，做到法定职责必须为、法无授权不可为，决不能违规操作、徇私枉法。
严以用权，还要求领导干部主动接受监督。监督是最好的“防腐剂”。领导干部要习惯在“阳光”下用权，在“探照灯”下工作和生活，不搞大权独揽、独断专行，自觉接受组织监督、舆论监督、社会监督，发现问题就及时改正，不断增强“免疫力”。当干部乐于接受监督，严以用权就会成为一种自觉，风清气正的政治生态就会形成。
