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2024年党员学习贯彻三项机制情况汇报总结

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党员学习贯彻三项机制情况汇报总结

区编办学习贯彻“三项机制”情况汇报

近日,省委“三项机制”出台后,汉滨区编办迅速行动,结合实际,采取三项措施学习贯彻“三项机制”。
一是多种方式组织学习,准确领会文件精神。该办召开了机关干部例会,组织干部全文学习《陕西省党政干部鼓励激励办法(试行)》、《陕西省党政干部容错纠错办法(试行)》、《陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法(试行)》,提出了贯彻落实三项机制的具体要求。要求全办干部深刻理解“三项机制”内涵,把握精神实质,全面调动干部的积极性和创造性,用“三项机制”创新机构编制管理,为建设繁荣和谐宜居新汉滨提供体制和机制保障。此外,该办专门在《汉滨区机构编制信息网》开设学习专栏,转载“三项机制”原文,将链接网址发送到编办QQ和微信学习交流群,供大家下载学习,交流讨论。

二是开展“三提一争”活动,力促“三项机制”落地生根。该办以“三项机制”为契机,结合“两学一做”学习教育,在全办开展“三提一争”(即:提升业务水平、提高办事效率、提高工作质量、争创先进模范)活动,对照年初机构编制工作安排、全面深化改革任务和年度目标责任考核任务,逐项分解、明确了责任领导和承办股室,建立了工作推进机制、奖惩激励机制、责任追究机制,出台了《关于做好脱贫攻坚包联帮扶工作的通知》,重新修订完善了《机关干部管理制度》、《财务管理制度》等规章制度,通过一系列的措施,全方位多举措调动干部的积极性,确保“三项机制”落地生根,促进机构编制管理迈向新台阶。

三是借助“三项机制”活力,积极推动当前各项工作。该办将贯彻落实“三项机制”与当前“两学一做”学习教育、机构编制年度目标任务冲刺、脱贫攻坚以及部门自身建设相结合,建立跟踪问效机制,实行“周小结、旬通报、月研判”制度,定期将各股室工作进展情况汇总通报、研判分析,全办上下形成一股你追我赶、争创先进的工作氛围。目前,“两学一做”学习教育持续发力,2名预备党员按期转正。涉及市编办督办反馈的政府机构改革、党群机构改革等6项重点任务,及时召开了专题会议,明确了责任措施和完成时限,各项整改任务正在加班推进;涉及当年脱贫摘帽的2个贫困村,一户一策帮扶措施基本到位,水电路等基础设施项目建设正在抢抓实施。

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