女职工在怀孕、产期、哺乳三个特定时期时就是所谓的“三期女职工”。怀孕期、产期我国法律并无规定，只能根据医学、日常知识进行判断，哺乳期在劳动法63条有表述：一般理解为从婴儿出生到一周岁期间。那么常德产假期间工资如何发放？小编整理了常德产假工资发放标准，供大家参考。
常德产假规定
根据《湖南省女职工劳动保护特别规定》，女职工顺产产假一共拥有158天。其中女职工生育享受产假98天，其中产前可以休假15天;符合法定生育条件的，依法享受奖励产假60天。总计为158天。
陪产假：20天
难产产假：增加15天
多胞胎生育产假：每多生一个孩子增加15天
怀孕2个月以下终止妊娠产假：15天
怀孕2个月以上4个月以下终止妊娠产假：30天
怀孕4个月以上终止妊娠产假：42天
怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假
常德产假期间工资发放情况
休假期间视作出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。
怀孕和产假待遇
1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时调换工种或酌情减轻工作量。
2、有五名以上怀孕女职工的单位，有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月)，每天享受工间休息一小时，算作劳动时间，并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事立位作业的女职工，其工作场所应设工间休息座位。
3、准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间。
（一）、2021年常德产假多少天，常德产假国家新规定
《湖南省人口与计划生育条例修正案（草案）》首次提交省人大常委会审议。亮相的草案符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假（共98天）外增加产假60天，男方享受护理假15天”。增加“依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外增加婚假12天”的规定。不管了，先来看看未来你会享有哪些福利吧好消息一：延长婚假 此次提请审议中备受关注的一项是不管你是否晚婚常德婚假拟统一延长12天加上国家...查看更多
（二）、常德产假国家规定2021,常德产假多少天剖腹产及工资规定
产假是每个孕妇应得的权利，而产假也是在不断的变化，那么2020年常德最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020常德的产假国家规定，包括常德产假剖腹产规定、常德产假工资的政策规定，一起来看看吧!希望可以帮助到你。1、常德人陪产假20天！产假158天！符合以下条件，还可以再生第三个孩子....3月29日上午，《湖南省人口与计划生育条例修正案（草案）》首次提交省人大常委会审议。亮相的草案...查看更多
（三）、2021年常德产假工资发放标准,常德产假期间工资如何发放
劳动法规定，怀孕7个月以上，如工作许可经本人申请单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。那么2019年常德产假工资的发放标准是如何规定的呢？常德产假期间工资如何发放呢，本文小编为你解答。常德生育津贴怎么算?女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的...查看更多
（四）、2019年常德产假国家规定多少天,常德产假及二胎产假国家新规定
2017年常德市产假国家规定多少天,常德市产假及二胎产假国家新规定常德市产假，是指常德市在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。以下是师大教育网小编今天为大家精心准备的：2017年产假休息时间有多少天。内容仅供参考，欢迎阅读!KK2017年常德市最新产假休息多少天2017年常德市产假有多...查看更多
（五）、常德陪产假2019年最新规定,常德男职工陪产假多少天
常德陪产假期限：常德陪产假为20天29省份明确陪产假期限看看你能休多久10月12日随着广东省出台新版计生条例，目前全国至少已有29个省份在当地新版计生条例中明确了陪产假的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久。记者调查发现，多数人能享受到足额的陪产假，但也有一部分人的陪产假遭遇了被“缩水”，甚至有人面临有假难休的尴尬。各地的陪产假能休多长时间???甘肃、云南、河南可休1个月近期修订实...查看更多
（六）、2019年常德产假期间工资发放标准,常德产假工资如何发及标准计算方式
2017劳动法产假规定：产假工资第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。第三，产假，生育津贴在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在...查看更多
（七）、2019年常德市二胎产假多少天及国家规定
4月1日，记者从常德市卫计委新闻发布会上获悉，常德停止办理独生子女证，取消晚婚晚育的奖励规定，延长了孕妇产假，由原来的98天增至158天，同时男方享受20天护理假。《条例修改案》取消了原《条例》关于晚婚晚育的奖励规定，但对所有依法生育子女的夫妻都给予了延长生育假的奖励或者其他福利待遇：1月1日以后合法生育子女的夫妻，女方在国家规定的产假（98天，难产加15天，多胞胎每多一个婴儿加15天）期满后，再...查看更多
（八）、常德产假国家规定多少天,2019年常德产假新规定（修订）
常德市产假文件规定说明:产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。常德市职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。常德市职业女性休产假享受生育保险待遇，由常德市社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；常德市职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。那么常德市产假多少天...查看更多
4、在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费，所在单位应全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。
5、产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。
6、女职工在怀孕、产假、哺乳期间，所在单位不得解除或终止劳动合同，并保证其获得基本工资的权利。
