女职工在怀孕、产期、哺乳三个特定时期时就是所谓的“三期女职工”。怀孕期、产期我国法律并无规定，只能根据医学、日常知识进行判断，哺乳期在劳动法63条有表述：一般理解为从婴儿出生到一周岁期间。那么锦州产假期间工资如何发放？小编整理了锦州产假工资发放标准，供大家参考。
国家规定产假98天，符合条件的额外增加60天。
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《辽宁省人口与计划生育条例》第二十五条：依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日；符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。
辽宁陪产假15天
辽宁新计生条例第二十五条规定，依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日;符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假15日。
锦州产假期间工资发放情况
休假期间视作出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。
怀孕和产假待遇
1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时调换工种或酌情减轻工作量。
2、有五名以上怀孕女职工的单位，有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月)，每天享受工间休息一小时，算作劳动时间，并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事立位作业的女职工，其工作场所应设工间休息座位。
3、准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间。
（一）、2021年锦州产假多少天，锦州产假国家新规定
辽宁省十二届人大常委会第二十四次会议审议了《辽宁省人口与计划生育条例修正案(草案)》，将单独二孩政策调整为全面二孩政策，同时对婚假、产假作出修改，能够享受10天婚假和158天产假的从曾经的晚婚晚育人群扩大到所有人群。草案要点生育两个以内子女不用审批辽宁省将单独二孩政策调整为全面二孩政策。草案规定“提倡一对夫妻生育两个子女”。生育两个以内子女的，不实行审批，实行免费登记服务，由家庭自主安排生育。三种...查看更多
（二）、锦州产假国家规定2021,锦州产假多少天剖腹产及工资规定
产假是每个孕妇应得的权利，而产假也是在不断的变化，那么2020年锦州最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020锦州的产假国家规定，包括锦州产假剖腹产规定、锦州产假工资的政策规定，一起来看看吧!希望可以帮助到你。1、锦州产假的分类一览必须享受的假产假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动...查看更多
（三）、2021年锦州产假工资发放标准,锦州产假期间工资如何发放
劳动法规定，怀孕7个月以上，如工作许可经本人申请单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。那么2019年锦州产假工资的发放标准是如何规定的呢？锦州产假期间工资如何发放呢，本文小编为你解答。2019年产假工资发放标准的规定按照的新规定，除了产假有了适当的调整之外，产假的工资也有了明确的规定。各用人单位也应...查看更多
（四）、2019年锦州产假国家规定多少天,锦州产假及二胎产假国家新规定
2017年锦州市产假国家规定多少天,锦州市产假及二胎产假国家新规定锦州市产假，是指锦州市在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。以下是师大教育网小编今天为大家精心准备的：2017年产假休息时间有多少天。内容仅供参考，欢迎阅读!KK2017年锦州市最新产假休息多少天2017年锦州市产假有多...查看更多
（五）、锦州陪产假2019年最新规定,锦州男职工陪产假多少天
锦州陪产假期限：锦州陪产假为15天29省份明确陪产假期限看看你能休多久10月12日随着广东省出台新版计生条例，目前全国至少已有29个省份在当地新版计生条例中明确了陪产假的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久。记者调查发现，多数人能享受到足额的陪产假，但也有一部分人的陪产假遭遇了被“缩水”，甚至有人面临有假难休的尴尬。各地的陪产假能休多长时间???甘肃、云南、河南可休1个月近期修...查看更多
（六）、2019年锦州产假期间工资发放标准,锦州产假工资如何发及标准计算方式
2017年产假期间工资如何发放产假期间工资发放标准产假期间是有工资的，在这一点上不需要怀疑。究竟产假期间工资发放的标准是怎样的，这是大家关心的一个问题，下面让我们来了解一下吧。产假工资的标准是在新颁布的规定中明确标注的，但是实际得到的工资多少，与你所在公司的基本工资和在社保处所申报的工资基数有关。下面是国家规定的工资发放标准。1、保胎假工资：休假期间工资按照病假发，但是需要医院开具相应的证明。2、...查看更多
（七）、2019年锦州市二胎产假多少天及国家规定
3月22日，辽宁省十二届人大常委会第二十四次会议审议了《辽宁省人口与计划生育条例修正案(草案)》(以下简称《修正案(草案)》)。 将单独二孩政策调整为全面二孩政策，同时对婚假、产假作出修改，能够享受10天婚假和158天产假的从曾经的晚婚晚育人群扩大到所有人群。 生育两个以内子女不用审批 《修正案(草案)》规定，“再婚(不含复婚，下同)夫妻婚前共计生育(含依法收养，下同)一个子女，婚后又生育一...查看更多
（八）、锦州市产假国家规定,2019年锦州市产假规定多少天
锦州产假有什么政策规定?锦州产假多少天?锦州产假工资怎么计算?锦州产假怎么申请?产假规定1、基本产假158天，其中产前可以休假15天2、生育时遇有难产的，可增加产假15天3、怀孕未满四个月流产的，给予15天的产假4、怀孕满四个月流产的，给予42天产假5、晚育并领取《独生子女光荣证》的，增加60天6、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天注：晚育者增加产假的前提是已婚妇女满23周岁后怀孕生育...查看更多
（九）、锦州产假国家规定多少天,2019年锦州产假新规定（修订）
锦州市产假文件规定说明:产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。锦州市职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。锦州市职业女性休产假享受生育保险待遇，由锦州市社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；锦州市职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。那么锦州市产假多少天...查看更多
4、在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费，所在单位应全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。
5、产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。
6、女职工在怀孕、产假、哺乳期间，所在单位不得解除或终止劳动合同，并保证其获得基本工资的权利。
