2017年廊坊失业金发放标准领取金额计算方式最新消息
廊坊在2017年将提高失业人员失业保险金标准
12月22日，小编从市人力资源和社会保障局了解到，为更好地保障失业人员基本生活，我市自2017年1月1日起调整我市失业人员失业保险金标准。调整后全市失业保险金标准月人均为1010元。
本次调整失业保险金标准，将职工参保缴纳失业保险费时间划分为三个阶段，即：满1年不满5年、满5年不满10年、满10年及以上。三个阶段分别按最低工资标准的59%、62%、66%三个比例分两档确定全省失业保险金标准，我市为第一档，为970元-1090元;第二档(地区)为940元-1050元，平均1010元，较上次涨163元。
据了解，我省现行失业保险金标准是3月1日起实行的，每月为650元-930元。调整后全省失业保险金标准月人均为1010元，最高1090元，最低940元，其中最低标准比调整前的最高标准还高出了10元。
失业保险金的上调与我省最低工资标准的上调息息相关。我省最低工资标准从今年7月1日起进行了调整，调整后4个类别地区分别为1650元/月、1590元/月、1480元/月、1380元/月，调整后全省平均最低工资标准为1525元。
延伸阅读：
一、失业保险金领取标准
1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金;
2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月;满10年及以上的，为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。
3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。
二、失业保险领取条件
1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。
2、劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：
a、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;
b、被用人单位开除、除名和辞退的;
c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;
d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;
e、以及法律、行政法规另有规定的。
3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
三、失业保险金领取期限
1、被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴费时间确定：累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金。
2、累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金。
3、累计缴费时间3年以上不满4年，可以领取9个月失业保险金。
4、累计缴费时间4年以上不满5年，可以领取12个月失业保险金。
5、累计缴费时间5年以上的，其超过5年的部分，按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。
领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。
