高考查询网 > 政策改革 > 正文

公务员招考降温的好与坏

时间:政策改革 高考查询网

公务员招考“冷”“热”都是病

  京考报名于今日17时结束。截至16时,报名并成功完成缴费的考生人数超过2.6万,这也是近年京考中报名人数最为低迷的一年。(11月17日)

  其实,公务员招考一直都是一个热门的话题。从今年各省公布的公务员报考人数数据,不难看出公务员公报考人数相对有所下降,已经是一个不争的事实,这是否能说明公务员热已经退烧?

  为什么说相对有所下降呢?下降是由于招考的人数下降了,需要的人少了,招考人数和报考的人数都在下降,但比例却没有太大的下降。

  有的地方热门的岗位比例非但没有下降,反而上升了。有的冷门岗位甚至出现了“无人问津”的现象。

  目前,我们不能得出结论说,公务员变冷了。不能说“好多人不愿意报考公务员,就说公务员不是热门职业”。公务员毕竟还是相对比较稳定的职业,和其他职业比起来职业安全感较强,福利待遇比较好。

  笔者认为报考人数下降一个更深层次的因素,恐怕是中央“八项规定”、“六项禁令”的影响。许多人都觉得公务员是高福利、高回报的“金饭碗”,然而随着规定和禁令等多项“紧箍咒”密集出台,有相当一部分人改变了原先想法,认为公务员的“风光日子”已经一去不复返,这些群体的“抽离”也是公务员考试遇冷的一大原因。

  随着国家公务员制度的不断完善,不难看出“公务员热”问题不断的得到解决,但“公务员冷”问题也值得考虑。公务员仅仅是一个职业,不能因为“八项规定”、“六项禁令”的出台,将公务员该有的福利都取消了来防治腐败,不能因为各种原因,公务员工资增长机制不予落实,也不能因为一些贪官的落马,群众就以偏概全,对公务员这个群体就口诛笔伐。这样会极大的打击那些原为国家事业奋斗人员报考公务员的积极性,也会使得冷门岗位越来越冷。

  总而言之,公务员“冷”、“热”都是病,都得治。希望随着国家公务员各项制度的不断完善,公务员的招录比例逐渐趋于稳定。

中国点击率最高的一篇文章 !