阳江本地在职员工离职后，如何正确的申请失业金呢，在阳江申请失业金有哪些流程和条件呢。阳江申请失业金必须要满足三个条件，1、所在单位和个人连续缴纳失业保险满1年；2、非本人意愿中断就业，意思就是自己主动辞职不算；3、办理失业登记手续和失业保险申领手续，并有求职要求。以上三点要求都满足了就可以到阳江当地社保机构申请失业津贴，记得带上身份证、社保卡和单位离职证明哦！
2020年阳江失业金领取标准和流程条件
领取期限：满1-4年的，每满1年，失业保险金领取期限为1个月；4年以上的，超过4年的部分，每满半年，领取期限增加一个月，最长期限不超过24个月。
注：广州市女性40周岁以上、男性50周岁以上，缴费时间满一年的，领取期限为一个月；满一年以上的，超过一年的部分，每满六个月领取期限增加一个月；领取失业保险金期限最长为24个月。
领取标准：当地最低工资的90%。
按照省人社厅和省财政厅的文件要求，从2018年5月1日起，全省失业人员领取失业保险金标准由现行规定最低工资标准的80％，提高到最低工资标准的90％，有效期5年。期满后如继续执行，另行发文明确。目前我市现行规定最低工资为1210元，按照最新调整，失业人员领取失业保险金标准由原来的968元提高至1089元，每月增加了121元。
失业人员如何领取失业保险金？
失业人员领取失业保险金的起始时间自办理失业登记之日起计算。同时，失业人员按照个人的缴费年限领取失业保险金。
缴费年限在1年以上4年以下的
每年可领取1个月的失业保险金
缴费年限超过4年的
第5年开始可每年领取2个月的失业保险金
失业人员失业保险的缴费年限为6年，那么该人员可以领取8个月的失业保险金，按照最新的调整，该人员每月可多领121元，8个月则可多领968元。
除失业人员每月可多领121元
今天记者从市人社局获悉
7月1日起失业保险企业缴费部分实行浮动费率
在原有基准费率的基础上
缴费系数可根据实际情况在0.6至1之间浮动
企业缴费费率最高可降四成
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经市政府同意，在我市失业保险基金收支平衡的前提下，对一定时期内不减员或者少减员的企业，实施失业保险浮动费率制度。失业保险浮动费率适用于在我市参加失业保险、正常缴费的企业，职工个人缴费部分不实行浮动。
如何计算企业费率
企业费率为缴费系数乘以基准费率之积。基准费率按照省政策适时调整，目前按照0.8%计算。缴费系数按照不同情况分为三档：
第一档是用人单位前五年平均失业保险申领率小于或者等于我市前五年平均失业保险申领率60%的，缴费系数按0.6计算；
第二档是用人单位前五年平均失业保险申领率大于我市前五年平均失业保险申领率60%且小于或者等于140%的，缴费系数按0.8计算；
第三档是用人单位前五年平均失业保险申领率大于我市前五年平均失业保险申领率140%的，缴费系数按1计算。
如果用人单位在我市按规定参加失业保险未满五年的，缴费系数按0.8计算。
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