2018福建教师考编要求条件与具体报名考试时间安排
报名时间是3月18日至24日，为方便大家查阅，小编将招聘流程整理如下：
一、报名
（1）报名时间：3月18日至24日
（2）网上信息填报：登陆福建省教师招聘考试报考平台，进行注册、填写并提交报考信息。
切记：全省统一笔试报名以县(市、区)为单位进行，每位应聘者报考1个岗位。
（3）上传照片：按要求上传照片，如照片审核不通过，须重新上传。 要求：近期标准2寸白底身份证照，规格：300(宽)400(高)像素。
（4）审核：从系统后台对报考本县（市、区）岗位的考生进行资格初审。期间，考生可登录查看自己是否通过初审，初审通过后核对报名信息及打印资格审核通过单。
二、笔试
（1）笔试时间：4月15日，地点以考试机构核发的《准考证》上的通知为准。
（2）笔试对象：经资格初审后，招考岗位的招考人数与报考人数的比例不足1:3的，该岗位不开考，该岗位报考者的报名费将如数退还;岗位招考数较多，而报考者不足1:3比例的，按1:3等比例减少招考人数。不开考和减少招考人数的岗位由县、市、区招聘领导小组统一对外公布，并报市人社局备案。
（3）笔试内容：笔试科目、内容及成绩计算方法等按闽教[2010]7号有关规定执行。笔试分教育综合知识考试和专业知识考试两部分。教育综合知识考试的主要内容为时事政治、师德规范、教育法律法规、教育学和心理学基础知识、新课程理念等;专业知识考试的主要内容为相应学科的专业主干知识和教材教法等，包括新课程理念与教学方式的应用。
笔试分教育综合知识考试和专业知识考试两部分。教育综合知识考试的主要内容为时事政治、师德规范、教育法律法规、教育学和心理学基础知识、新课程理念等;专业知识考试的主要内容为相应学科的专业主干知识和教材教法等，包括新课程理念与教学方式的应用。
三、面试
（1）面试对象确定：进入面试的报考者，按照每个岗位聘用计划数的3倍，以笔试总成绩从高分到低分依次确定;达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。若同一学科最后一个岗位比例范围内出现笔试成绩并列的，一并确定为面试对象。拟进入面试考生名单将在网站公布。
（2）资格审核：面试前，区教师招聘领导小组将对报考者的资格条件进行书面材料审核，资格条件的确认以此审核为准。进入面试考生在资格审核时放弃或资格不符的，予以该岗位按笔试成绩依次递补一次(递补对象放弃或资格不符的面试空缺名额不再递补)。
（3）资格审核内容：资格审核主要是核实报考者是否符合招聘岗位规定的报考条件，并通过查验有关证书、文件资料和本人身份证等方式，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。面试人选须随带身份证(未办理身份证的提供户籍证明)、毕业证、教师资格证书原件及复印件各一份。届时，应届毕业生尚未领取毕业证、教师资格证书，可先随带毕业生就业推荐表、身份证原件及复印件各一份。报考专门岗位还需提供服务期满且考核合格证书(2018年当年服务行将期满考核合格提供由县级以上服务项目主管部门出具的证明材料)。资格条件的最终确认以此审核为准，在严格审核的前提下，除非考生提供虚假报考信息、骗取报考资格的或从事招聘工作的人员徇私舞弊或失职渎职的，招聘单位及主管部门不再将“报考资格不符”作为面试之后该岗位申请递补的理由，以维护资格审核的严肃性。资格审核事项届时另行通知(在区教育信息网公告，下同)。资格审核通过者当场发给面试证，考生凭面试证、有效身份证明入闱参加面试。
（4）面试时间及地点：以公告为主。
（5）面试方法：中小学教师面试采取编写教案、课堂片段教学方式进行，幼儿园教师面试采取专业技能测试等方式进行。
四、体检
（1）体检时间：另行通知
（2）体检地点：二级甲等及以上等级的综合性医院。
（3）体检对象：经考核合格的应聘对象。
（4）体检标准：参照教师资格申请人员体检相关规定执行。
根据考生总成绩从高分到低分按招聘职位人数1：1的比例确定体检对象。出现并列分数的，面试成绩高分者进入体检。体检标准按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检不合格的由学校视具体情况研究，决定是否依名次递补。
五、聘用
拟聘用人员由招聘单位主管部门按规定的程序和标准从考试成绩、考核情况和体检结果均合格的人员中综合考虑，择优确定，并在网站上公示5个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校，同时公布监督电话，接受社会监督。
