根据《女职工劳动保护特别规定 》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。那么黑龙江产假多少天2022年,国家新规定产假假期多少天，下面高考查询网小编整理了相关政策内容。
黑龙江产假
180天。根据我国规定，依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日，参加婚前医学检查的，增加婚假十日，假期工资照发。
黑龙江：职工晚育的，女职工产假可以延长至180日，男职工享受护理假5至10日。
按照取消晚婚、晚育假规定后不做减法的原则，同时考虑婚检有利于提高出生人口素质，减少出生儿缺陷的发生，条例规定：
依法办理结婚登记的夫妻享受婚假15日，参加婚前医学检查的，增加婚假10日；
符合本条例规定生育子女的，女方享受产假180日；
男方享受护理假15日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长。同时规定，假期工资照发。
六种情形可生第三胎
条例还规定有六种情形可以依法生育两个子女基础上，再生育一胎子女。
夫妻双方均为归国华侨或者香港、澳门、台湾地区居民在本省行政区域内定居的；
夫妻双方均为边境地区居民的，具体指我省的漠河、塔河、呼玛、黑河市爱辉区、孙吴、逊克、嘉荫、萝北、绥滨、同江、抚远、饶河、虎林、密山、鸡东、穆棱、东宁、绥芬河共计18个边境县（市、区）；
两个子女中有残疾儿且医学上认为能够生育健康儿的；
夫妻双方或一方为鄂伦春、鄂温克、赫哲、达斡尔、柯尔克孜、锡伯、俄罗斯族的；
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再婚前合计只生育一个子女，婚后生育一个子女的或者再婚前合计生育两个以上子女，婚后没有生育子女的，可以再生育一胎子女；
针对特殊情况经省卫生和计划生育行政部门批准的，可以再生育一胎子女。
