目前网络上有很多关于产假的信息，难辨真伪，希望相关部门就宣城目前产假具体政策作出解释。对此,宣城市人社局留言办理作出回复表示：
1、《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2、《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条规定，对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：(一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；(二)男方享受十天护理假；夫妻异地生活的，护理假为二十天。
职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
3、《安徽省女职工劳动保护特别规定》自3月1日起施行，其第十条规定女职工生育或者终止妊娠，用人单位应当保障其享受下列劳动保护：(一)正常分娩的，休产假98天，其中产前可以休假15天；(二)难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天；(三)生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；(四)怀孕不满4个月流产的，休产假15天；(五)怀孕满4个月不满7个月流产的，休产假42天；(六)怀孕7个月以上终止妊娠的，休产假98天；(七)《安徽省人口与计划生育条例》规定的产假。
如对上述规定有不明白之处，可致电0563-2718130、0563-3021913咨询。
