生育后享受生育津贴的福利这对于职场宝妈来说是一个非常重要的保障，但对于生育津贴，很多宝妈都存在或多或少的疑问？比如“生育津贴的标准是怎么算的？”“生育津贴怎么领取？”“多久可以领取？”小编整理了福建生育津贴标准每月多少钱(领取流程到账时间)？？供职场宝妈参考！
一、2022年福建生育津贴标准每月多少钱
参加了生育保险，能享受哪些待遇？
生育保险，指妇女劳动者因怀孕、分娩导致不能工作，收入暂时中断，国家和社会给予必要物质帮助的社会保险制度。
生育保险由用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳，职工个人不缴纳。居民个人无法参加生育保险。
生育津贴：用于保障女职工产假期间的基本生活需求，按用人单位上年度月平均工资计发；
生育医疗费用报销：可以报销生育的医疗费用，包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和计划生育手术费等等。
享受生育待遇要满足哪些条件？
用人单位已经缴纳生育保险：在分娩、妊娠终止、实施计划生育手术时用人单位已依法缴纳生育保险达各省规定月数；
符合计生政策：职工生育、实施计划生育手术符合国家和各省计划生育政策。
生育津贴能领多少钱？
职工生育、实施计划生育手术的，是可以按规定领取生育津贴的。
生育津贴的计算公式为：生育津贴=用人单位上年度的月平均工资÷30（天）×计发天数
自2020年5月1日起，只要符合生育待遇领取条件，单胎顺产的妈妈们至少可以领128天的生育津贴。
《福建省医疗保障局 福建省财政厅关于贯彻执行福建省女职工劳动保护条例进一步做好生育保险有关工作的通知》生育津贴按职工所在用人单位上年度月平均工资，以每月30天进行折算，按日计发，时间标准如下：
顺产128天；难产（含剖宫产）的增加15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天。
生育医疗费用可以报销多少钱？
生育保险可以报销的生育医疗费用，包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和其他符合规定的项目费用。比如产前检查费、接生费、手术费、住院费和药费，都可由生育保险基金支付。
注：这部分费用有限额规定，产检费一般在1000左右，顺产一般在2500左右（各地市略有不同），超出规定的部分就需要自己承担。
二、生育津贴怎么算及公式
生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30x乘产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)；
低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;
高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;
本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
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