近日从江西省人社厅获悉，“十二五”期间，江西人社工作多个领域取得突破性进展，其中就业方面累计新增270万人。
十二五期间，社会保障制度运行平稳，覆盖城乡居民的社会保障体系基本建成。出台了机关事业单位养老保险制度改革实施办法，建立职业年金制度;完善职工基本养老保险省级统筹制度，统一全省职工基本养老保险缴费和待遇计发政策;建立统一的城乡居民基本养老保险制度，实现制度平等和管理资源共享;基本统一全省城镇医疗保险主要政策标准，启动城乡居民基本医疗保险制度整合改革，在全国率先全面建立城镇居民和城镇职工大病保险制度。
江西每年调整企业退休人员基本养老金，月人均养老金由2010年的1170元提高到2046元，增长75%。城镇居民基本医疗保险财政年人均补助标准由2010年的120元提高到380元，增长220%。
11个设区市实现参保人员到昌异地就医即时结算，6个设区市与南昌、赣州与吉安实现异地就医即时结算双向互通，南昌与广州、九江与武汉探索开展跨省异地就医即时结算。
十二五期间，江西就业局势的总体稳定。江西制定出台推动大众创业万众创新、支持农民工等人员返乡创业、推进公共就业人才服务体系和人力资源市场整合改革、政府向社会力量购买培训成果、稳岗补贴、就业精准扶贫等促进就业创业的一系列政策措施，进一步稳定和扩大就业。
据统计，十二五期间，累计城镇新增就业270万人，比“十一五”时期增长15%，占全国总量的3.7%，高于我省人口总量占全国3.3%的比重;城镇登记失业率保持在3.35%以内的较低水平，低于全国0.75个百分点。
十二五期间，江西人才队伍规模进一步壮大。到底，全省专业技术人才总量239万人、技能人才总量415万人，分别比“十一五”期末增长35%和41%。同时着重高层次人才队伍的建设。随着技工院校改革深入推进，当前全省技校在校生12万人，毕业生就业率保持在96%左右。
“十二五”期末，全省外出就业农民工817万人，比“十一五”期末增长14%。
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