工资指导价是政府向社会公布的一种劳动力工资价格信号，不是劳动保障行政部门规定的工资标准。职工的职位工资很大程度上取决于所在企业的经济效益。但是，企业确定的工资价位不能低于最低工资标准。
昨日，武汉市人社局发布2015工资指导价，全市各行业376个岗位都给出了高中低档月薪。
据悉，武汉市人社局对全市16万名在岗职工工资水平以及近1800户企业人工成本情况进行了调查，形成了的工资指导价。每一个岗位的工资收入都分为高位、中位、低位三个档次。从高位收入来看，经理(厂长)、副经理(副厂长)、生产(经营)经理的收入排名前三甲，月收入依次为2.86万元、2.35万元和1.7万元。
可以发现，有14个岗位月收入过万，如总会计师、人力资源经理、广告和公关经理、采购经理、计算机服务经理等。收入较低的则是食药品包装工和简单体力工，月薪的高位数在2300元?2500元左右。另外，包裹快递员的月薪高位数为5360元，虽然没有过万元，但比报刊投递员的3020元更高。
此次，武汉市人社局还同步公布了武汉市行业人工成本构成情况，统计包含了劳动者的报酬、保险、福利、教育等多项费用。从中可看出，武汉各行业平均人工年均成本为6.57万元，金融业人工成本最高，年均10.8万元。其次为科学研究和技术服务业，达8.2万元，第三为房地产业，达7.49万元。
武汉市人社局相关负责人介绍说，此次发布工资指导价，可作为企业招聘和劳动者求职确定工资标准的参考依据，但不具备强制性。劳资双方可以根据工资指导价来约定薪资待遇，避免不合理的要价或还价情况。
