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山西公务员事业单位工龄工资增加方式及计算标准表(二)

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  陕西被晒出月均收入1800元左右
  消息一出,有媒体晒出不同地区各城市公务员月薪,其中一等地区包括上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省平均月收入应该在3000元以上。其代表城市北京以起点高,增长缓,公务员起薪可达到4000元以上,公务员的起始工资因学历、工龄的不同,有着几十元或者一二百元细微差别。直接从校门进入公务员序列的“新人”,初始工资在4200元左右。
  在二等地区中,包括辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北在内的9个省份被晒出因经济较发达或者国家给边疆补贴、西部开发补贴,公务员平均月收入应该在1800元左右。
  基层公务员坦言涨薪期待已久
  公务员工资,一直是舆论热点话题。对于基层公务员来说,一些人为收入低而大吐苦水,而有部分公众对公务员福利待遇在羡慕之余也有各种“吐槽”。已进入知天命之年的张斌是省直机关一名公务员,参加工作已近40年,他说,2006年工资改革之前,他的月薪是1000多元,加上生活补贴基本每个月能领2000 多元,工资改革之后,收入明显增加,现在工资每月能领4000多元。“如果参加工作时间不长,工龄短,工资会相差很多,像我干的年限长,如果这次能增加 300元,每月就能领到接近5000元的工资了。”
 同样在基层事业单位从事政法工作的孙辉说,他参加工作有16个年头,每月的工资是 3000多元,并没有一些公众想象中的那么高,这几年公务员涨薪的话题一直炒作,对他来说,涨薪期待已久。他估摸,由于像他这样在基层工作的普通公务员群体较大,按照这次涨薪的标准,有可能拿不到300元。
  我省加大工资政策向基层倾斜力度
  “工资待遇向基层倾斜”是本次工资制度调整的突出特点之一。记者了解到,对于机关事业单位涨薪的问题,我省在年初已经就推进收入分配制度改革有了明确的答案,按照国家统一部署,今年,我省将调整完善机关事业单位工资制度,在县以下实施公务员职务与职级并行制度,落实乡镇工作补贴,加大工资政策向基层倾斜的力度。同时,还将进一步强化事业单位绩效工资管理,继续落实好离退休人员政治待遇和生活待遇。
  公务员工资正常增长机制正门打开
  在专家看来,合理的工资结构应该是基本工资占主体、其他工资项目为补充。随着本轮工资制度的调整,“基本工资低、津贴补贴高”的不合理工资结构将得到优化,而这也有助于平息公众对公务员福利待遇高的争议。“这次涨工资对落实三严三实,整顿官场作风,消除灰色收入等无疑是一大喜讯,使一些心存侥幸的公务员回归到平常人的地位,是顺应市场需求,堵住灰色收入偏门邪道,打开公务员工资正常增长机制的正门。”省直机关公务员薛凯如是说。

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