2018年公务员工资套改等级标准对照表
一、基本工资:
办事员2800元;
科员3000元;
副科级 3100元;
正科级 3300元;
副处级 3600元;
正处级 4000元;
副厅级 4400元;
正厅级5000元;
副部级 5500元;
正部级 6000元.
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资.
二、工龄工资:
每年60元,以虚年计算,按月发放.三年一调.
三、奖励工资:
每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放.三年一调.
四、补助工资:
1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十.
2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十.
3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元.三年一调.
4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调.
5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资.
除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止.
五、新参加工作人员基本工资确定方法:
高中、技校、中专以办事员确定;
大专以科员确定;
本科以副科级确定;
硕士以正科级确定.
六、退休公务员和参照公务员管理人员
退休生活费=退休前工资×80%.三年一调.
