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关于泰州编内幼师占比三年翻一番

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日前,记者从江苏省泰州市教育局获悉,泰州市通过上争政策、调剂编制、考核推进等多种方式,着力解决公办园编制教师比例低的问题,近三年共招录全额编制幼儿教师502名。目前,编内教师占比达33.51%,比2013年翻了一番。

2013年,泰州市公办园独立法人占比27%,全额事业编制教师833人,占比17%,总体处于全省末位。由此带来的是,绝大多数公办园享受不到国家给予的在财政投入、编制配备、职称评审等方面的待遇。

为改变这一现状,2013年,泰州市

在全省率先出台了《关于贯彻〈江苏省公办幼儿园机构编制标准(试行)〉的指导意见》,对公办园机构设置、人员编制配备、经费预算形式、人员招录来源、机构编制审批程序提出了指导性的要求。截至目前,7个市(区)中已有5个市(区)将辖区内所有公办园登记为事业单位法人,4个市(区)完成了全额事业编制核定,共核定2000多个全额事业编制。

在教师招聘方面,泰州市不断提高全额编制教师占比。近三年,每年教师招聘计划中全额拨款编制幼儿教师占比平均达25%。同时,泰州市创新用人机制,为编外人员提供多样优待。每年的招录计划中,一半比例面向在岗非编幼儿教师招录。高港区、姜堰区连续两年为35周岁以上教师进编考试创造条件,姜堰区目前已有19位编外教师享受编内工资待遇,编外教师上涨部分的工资全部由教育局差额“买单”。

据介绍,泰州市在第二期学前教育五年行动计划中,提出要实现“公办园独立法人资格全部落实,全额编制教师占比50%以上”的目标。

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