日前，记者从江苏省泰州市教育局获悉，泰州市通过上争政策、调剂编制、考核推进等多种方式，着力解决公办园编制教师比例低的问题，近三年共招录全额编制幼儿教师502名。目前，编内教师占比达33.51%，比2013年翻了一番。
2013年，泰州市公办园独立法人占比27%，全额事业编制教师833人，占比17%，总体处于全省末位。由此带来的是，绝大多数公办园享受不到国家给予的在财政投入、编制配备、职称评审等方面的待遇。
为改变这一现状，2013年，泰州市
在全省率先出台了《关于贯彻〈江苏省公办幼儿园机构编制标准（试行）〉的指导意见》，对公办园机构设置、人员编制配备、经费预算形式、人员招录来源、机构编制审批程序提出了指导性的要求。截至目前，7个市（区）中已有5个市（区）将辖区内所有公办园登记为事业单位法人，4个市（区）完成了全额事业编制核定，共核定2000多个全额事业编制。
在教师招聘方面，泰州市不断提高全额编制教师占比。近三年，每年教师招聘计划中全额拨款编制幼儿教师占比平均达25%。同时，泰州市创新用人机制，为编外人员提供多样优待。每年的招录计划中，一半比例面向在岗非编幼儿教师招录。高港区、姜堰区连续两年为35周岁以上教师进编考试创造条件，姜堰区目前已有19位编外教师享受编内工资待遇，编外教师上涨部分的工资全部由教育局差额“买单”。
据介绍，泰州市在第二期学前教育五年行动计划中，提出要实现“公办园独立法人资格全部落实，全额编制教师占比50%以上”的目标。
