执行非常严格的标准。以励步为例，该校在北京地区共有50余名外教，都是通过正规途径招聘，在招聘时均要求外教提供在国外无犯罪记录等证明，且所有外教均拿到tefl或tesl等相关语言培训资格证书。
白云介绍，目前在市场上正规的英语培训机构基本都能严格执行外教聘任规定。但仍不可避免出现一些逐利者钻政策漏洞，引入一些不具备教学资质的外籍人士从事外教工作。新规提出，要求外教必须具备教师资格证或是国际通行的语言教学资格证书。白云表示，对有志于从事语言教学的外籍人士而言，在所在国拿到这些语言教学证书一般没什么难度，主要是教师资格证书的颁发单位需要进一步明确。希望新规在执行时能够进一步明确，到底哪一种证书是认可的，以便让外教及时拿到相应的证书，确保教学工作正常进行。
国际学校：
外教聘任门槛还可细化
北京私立汇佳学校是北京市最早聘请外教的国际学校之一，该校执行校长赵文秀介绍，该校外教占教师总数的四分之一，学校成立21年来一直执行高于国家标准的外教聘任规定。除了要求所聘外教具有所在国教师资格证书、语言培训资质等硬性规定外，对教师的学历、从业经历等都有更为细化的要求。首先要求外教没有犯罪记录，要求具有至少两年以上基础教育从教经历，具有大学学士以上学位。其中，高中外教必须达到硕士学历。由于该校采用ib课程教学体系，对于师资要求更为严格，在招聘中有ib教学经历的优先考虑。
赵文秀表示，去年出现“通缉犯在国际学校当外教”的事件给所有国际学校都敲响了警钟，学校在聘用外教方面更加警惕。随着国际化课程和国际学校数量越来越多，教学中对外教的需求量也更大，此次《通知》的出台实际是进一步重申和规范了外教聘任流程。从整体来看，这个规定提出的门槛并不高，学校还可根据自己情况提出细化规定，逐步完善外教聘用流程。
