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有关测试工程师的职业规划书(二)

时间:职业规划书 高考查询网
初级测试工程师:刚走出大学校门或者刚从些培训机构出来的学员,之前没有或具备很少的测试经验,这个阶段主要是掌握最基本的测试方法、测试计划、测试用例、测试报告、环境搭建等。北京上海地区,该职位薪水一般在2000-5000之间。

  中级测试工程师:从事过2-3年实际工作的测试工程师,能够独立制定测试计划,编写测试用例,对初级测试工程师进行指导等。北京上海地区,该职位薪水一般在4000-6000之间。

达到中级测试工程师水准后,以后的发展可以存在多种方向:

管理方向:

  测试组长:一般5人以下团队,能够同时承担2-3个较小项目(程序代码在5000行以下)或者1个中、大型项目(程序代码在5000行-25000行左右)。北京上海地区,该职位薪水一般在5000以上,好的过万。

  测试经理:可以管理多个小型测试团队,能够承担多个中型及较大型项目的测试,及具备至少1个大型项目(程序代码在25000行以上)的测试管理能力。该职位薪水一般过万,年薪二三十万正常。

  质量经理/项目管理:跳出测试的执行转而关注过程。sqa待遇差别比较大,但有2年以上测试或开发经验的人5000以上应该没问题,好的也过万。

技术方向:

  白盒测试:这个由开发人员转过来的比较多,一般技术上要至少达到技术经理的水准。待遇比较好,一般7k以上,好的年薪二三十万。

  自动化测试方向:熟练使用一种以上自动化测试工具,做的好的待遇与白盒测试有的一拼,一般6k以上,不过最近学的人多了,待遇贬值可能比较快。

  测试分析师/技术总监:主要职责是对系统的测试结果进行综合的分析,例如缺陷分析、性能分析等。不但测试技术能力较强,还要具备数据库、操作系统等多方面的技术知识。这个待遇一般过万了吧。

  行业测试专家:物以稀为贵,过万一般问题不大。

  经历了以上一些阶段,大概在35岁左右,职业发展上基本达到瓶颈,此时只要混的不是很差收入一般可以算的上中产阶级,日子可能依然过的比较郁闷,之后的方向可能有做培训,咨询,自己开公司创业等。

  好了,暂时先罗嗦这么多,具体的发展路线嘛各位八仙过海各显神通了!~

入测试行已有五、六年,谈谈自己的规划和一些想法:

一、自己的规划:

  做了几年之后,积累的了一些行业经验(电子商务型,电信通信行业)和管理经验(指的是测试管理),毕竟是女孩,这么多年一直都在不断地学习各种技术,总怕落后。时间长了,感觉还是很累,感觉比做开发累。所以将来的方向是:走管理路线。(当然这条线也不好走,但是做了2年管理后,感觉在这方面有一定能力,只要努力就一定会成功的)

  做好测试:主动性强,有信心,能听取接纳别人的意见。( 自己悟出的)

二、对于测试新手来说,如何入行,需要具备的知识和能力

  1、测试的基础理论知识,知道测试流程是什么?测试的常用的文档有哪些,该如何编写?测试方法有哪些?

  方法:去一些测试论坛(如:51testing,测试时代,3atesting,一起测试网等)找些资料来学习。或者买一些测试的书籍。再有也可以参加测试培训。

  2、要熟悉或精通一门语言。 (例如: java, c++,。net,vb,pb,dephi),做到能读懂代码。当然能独立编写代码更好。

  方法:学习一种比较流行的语言即可,因为时间有限不可能学很多开发语言。学习的过程一定要给自己制订时间计划,而且语言这东西最好结合实例来学习,主要学习设计思路。

  3、要熟悉bug跟踪工具。(如: td, bugzilla, cq等),学习一种即可,主要能领悟出bug的处理流程是什么,如何管理。

  方法:到网上看资料,装上工具适用。

  4. 要熟悉配置管理工具。 (如: cvs, vss等),会一种即可,当然有时间的话,2种工具都会更好。

  5. 精通office系列工具,排版能力强。测试中经常会写文档,所以这方面要强。

  6、 要熟悉数据库。(例如: oracle, db2, sqlserver, mysql),对一种数据库精通就可以了。

  7、要熟悉主流操作系统。 (例如: red hat linux, windows)

  8、需要增强的能力:

  学习能力强;表达能力强;耐心,细心,信心,责任心;能承受压力;沟通能力强。

  以上这些,都是需要下功夫的,不能做表面功夫,那样的话,就算你入行后,会发现自己要学的东西会很多。

三、入行后,要学习的知识和能力:

  1 、公司的文化和制度

  2、熟悉业务,这块很重要,需要认真对待。

  3、熟悉公司的开发流程和测试流程。

  4、业务熟悉后,将自己所学的知识运用到实际工作中。提高自己的测试水平。

  5、培养自己的沟通能力,与业务相关的所有人都能很好的沟通。

  6、工作中遇到的问题及解决措施要及时总结整理。

  7、针对公司的项目或产品选择适合的自动测试工具,帮助公司提高测试效率。

  这一阶段重在:熟悉业务,熟悉工作流程

四、入行半年——1年后,要学习的知识和能力:

  1)提高编写用例的技巧。

  2)熟悉一种单元测试工具。(针对公司的项目或产品使用的开发语言而定)

  如果公司这块一直都是开发人员来做,暂且跳过。

  3)熟悉一到两种自动化工具。(功能类和性能类的,如:wr,qtp,lr,robot等)

  建议:学习工具的话,一定要结合实际的项目,这样学得快而且效果比较好。

  4)熟悉一种测试管理工具。

  (呵呵,为以后做测试管理者打算)

  5)了解新业务,开发的新技术。

  这个阶段的重点:就是提高自己编写用例的水平,工具的使用。

五、 多年以后,相信自己都自己的目标了。

  1)如果做专职的性能测试工程师:精通一种性能测试工具,并能分析出瓶颈。(这点我没做到)(这些需要提高多方面的知识:服务器,中间件,开发,数据库等)

  2)如果做自动化测试工程师,精通一种自动化工具,并能独立编写脚本,了解一些最新自动化测试方面的技术。

  3)测试管理者。(技术+管理),哪方面薄弱就补哪块。多多听取别人的意见,改进自己身上的缺点。

  不管做任何事,都要有目标。

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