公司党委 (甲方)
责任双方： 党支部(乙方)
是全面贯彻落实十八大精神的开局之年，是实施“十二五”规划承前启后的关键一年，是为全面建成小康社会奠定基础的重要一年，也是公司机遇与挑战并存的一年。做好今年的思想政治工作对于我们促进公司生产经营、改革发展工作，维护好企业的和谐稳定，实现可持续发展，具有十分重要的意义。它是我们坚定信心，迎难而进，夯实管理，推动发展的强大思想保证。为进一步贯彻落实《中共*公司委员会思想政治工作目标管理实施办法》，建立健全思想政治工作领导责任制度，坚持不懈地抓好公司思想政治工作，全面提升企业思想政治工作水平，特制定本责任书。
一、思想政治工作管理责任及考核指标
1、认真贯彻落实党的十八大精神，加强党的科学理论、党和国家的方针、政策、法令法规的学习，抓好上级和公司“两会”及党委度工作安排及有关决议、决定的贯彻落实。
2、严格执行公司党委《思想政治工作目标管理实施办法》结合机关实际制定出支部思想政治工作目标计划，明确领导职责，认真分解落实目标管理责任，落实到部门及责任人。
3、各部门要逗硬执行公司党政决策决议、安全生产、设备管理、精神文明以及社会治安综合治理等监督检查办法，添增措施，进一步完善企业制度文化建设，使各项工作规章化、程序化，确保生产、经营和管理工作的规范化和标准化。
4、教育部门干部员工进一步增强效益观念，强化市场意识和成本意识，为想干事、能干事的员工提供一个干成事的良好环境。
5、及时研究、分析党员队伍和职工队伍以及离退休人员的思想动态，提出解决措施、意见。作好记录 。
6、加强机关政府建设，部门及员工诚信待人，热情大方，精神面貌好，同志间团结互助，工作互不拆台;态度端正，热情服务基层和群众，有职业道德，不因自身原因与来访或要求办事的群众发生矛盾。
7、继续深入开展“创先争优”活动，深化基层党组织建设年活动，要突出活动主题，创新活动形式，细化活动内容，深入开展党员示范活动及党员自愿者活动，充分发挥支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
8、抓好党员队伍管理及职工的岗位、技能培训工作。
继续深化“四强四优”创建活动，努力加强党的先进性建设，支部所在党员无一人受党内记过以上处分。
9、加强形势教育，高度重视宣传工作，保证宣传工作必要的经费开支。落实宣传工作责任，加强通讯员队伍建设，保质保量完成公司党委下达的宣传任务。积极配合公司举办专题宣传工作及健康有益的文体活动。
10、积极推进党务、厂务公开。从公司实际出发，建立健全党内情况通报、情况反映等制度，拓宽党员参与党内事务的渠道。要健全党内关怀帮扶机制，帮助企业困难党员解决实际问题。
11、建立健全党风廉政建设责任制度，重点抓好“三重一大”制度的贯彻落实，进一步搞好廉洁文化“五进”活动，严格对党员、干部的教育监督和管理，领导干部要切实履行《廉政承诺》，没有违纪、违规事件发生。
12、加强对群团工作的领导，积极支持工、青、妇开展工作，保证必要的经费开支。
二、思想政治工作奖惩办法
为了明确责任，做到风险与利益共担，乙方需向甲方交纳风险押金2000元，甲方按年终考核情况实行奖励：
1、年终考核成绩第1名的支部，返还本金，按3000元进行奖励;
2、年终考核成绩第2--3名的支部，返还本金，按2500元进行奖励;
3、年终考核成绩4--6名的支部，返还本金，按2000元进行奖励;
4、年终考核成绩在第6名之后的支部，返还本金，按1500元进行奖励。
若出现下列情形之一，本金全部扣除,不享受奖励。
1、拒绝执行公司决定、决议，导致单位、部门工作不能正常开展的。
2、做职工思想政治工作不深入，化解矛盾与理顺情绪不及时，致使生产、生活秩序混乱的。
3、发现不稳定苗头不报告，不做工作，出现严重事态的。
4、贯彻执行党风廉政建设制度不力，出现被纪检、监察部门立案办理的。
甲 方： 乙 方：
二O一五年 月 日 二O一五年 月 日
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