公司考勤制度通知范文一
各部门：
为进一步提高工作效率，严肃工作纪律，维护良好的工作秩序，树立集团公司良好形象，现就考勤打卡、请假及加班等有关事宜通知如下：
一、上班严格实行考勤打卡制度(早晨8:30、下午17:00上下班各打卡一次)，忘打卡须填写签卡单，当月累计签卡次数超过3次(含3次)扣款5元。
二、市场部、工程部员工外出不能及时打卡者须向部门主管请示并于次日填写外出未打卡签到单。
三、出差人员返程后须填写出差登记表，以便考勤及薪资核算。
四、事假及调休须提前一天申请并填写申请单。
五、研发部员工按规定时间提前完成项目可酌情申请调休，每月调休不可超过两天。
六、年休假须提前一个月申请，经审批同意后方可休假。
七、员工加班当日须填写加班审批单，经部门主管签字后次日交人事部存档，加班按工时累计。
望全体员工积极配合并遵守，即日起开始执行。
特此通知!
上海跃天人事部
20xx-03-15
公司考勤制度通知范文二
各部门：
为规范和加强公司各部门员工上下班时间及请假等考勤管理，为准确核算工资提供依据，自8月1日起规定如下：
一、工作时间及加班工资
1、实行六天工作制，每天上下班时间为：
上午：8：00?11：30;
下午：13：00?17：30;
夜班：20：00?8：00(超出8小时算加班)。
2、月薪人员计算加班工资，并根据个人月度工作表现在工资分配中体现。
3、车间计时员工加班(包括星期天)，加班工资按职级工资的200%核算。
4、车间可根据生产状况另行安排上、下班时间。
二、考勤管理
1、车间计时员工加班必须在保安处登记，包括加班开始时间和结束时间(在刷卡系统不能实现的情况下);凡未经登记者不核算加班工资。
2、正常出勤时间员工有事不能上班必须请假，请假1天(不含)以上的须书面填写《请假表》报行政部审批。
3、按公司《薪资福利管理办法》规定，在公司连续服务一年以上者享有有薪慰唁假、婚假、病假等，具体标准见办法。
4、各部门指定专人负责本部门人员的考勤工作，于次月2日前将统计好的《考勤表》统一报行政部审核汇总。
三、考勤处罚
*迟到、早退5分钟未超过10分钟(含)扣罚20元。
*迟到、早退超过10分钟，但未超过20分钟(含)，扣罚50元。*迟到、早退超过20分钟，以旷工一天论。
*旷工一天扣罚三天工资，连续旷工三天以上(含三天)，月累计旷工六天以上作自动离职处理。
1、外出规定：员工上班后因公外出，须征得直接领导同意;经理级以上人员外出半天以上，还须在部门文员处备案，部门文员必须清楚其去向，无部门文员的报行政部备案。
2、凡各部门考勤不真实或弄虚作假，一经查出，扣罚当事人100元/次，降工资一级，同时记大过处分一次。
