六大纪律遵守情况是巡视工作巡查的重点。通过把纪律建设摆在更加突出的重要位置，增强党的意识和规矩，强化主体责任和监督责任，为依纪依规治党、全面从严治党提供了有力的制度保证，体现了巡视工作的不断创新和成熟。以下是高考查询网小编搜集的严守六项纪律对照检查材料，一起来看看吧。
严守六项纪律对照检查材料一
苏州市机关事务管理局在深入学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》过程中，坚持严明党员干部的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，切实将党要管党、从严治党责任落到了实处。
一、从严落实政治纪律，把握管党治党的根本遵循。政治纪律是党员政治生活中最重要、最根本、最关键的纪律。坚持把政治纪律作为从严治党的关键环节，结合“两学一做”学习教育，引导党员干部深刻领会*系列讲话精神，坚持运用党的理论学习成果提升政治素养，在思想上、政治上、行动上始终同*保持高度一致。苏州市局党组切实担负起执行和维护党的纪律的责任，坚持树立“严是爱，宽是害”理念，注重日常管理，重点围绕合格党员标准监督检查党员干部日常行为，发现问题及时提醒，扯扯袖子、咬咬耳朵，使纪律真正成为带电的高压线，保证党员干部守住底线，不在政治纪律上出问题。
二、从严落实组织纪律，夯实管党治党的组织基础。组织纪律是规范和处理党的各级组织之间、党组织与党员之间以及党员与党员之间关系的行为规则。始终将组织纪律作为提高党组织创造力、凝聚力和战斗力的前提和基础来抓。通过专题学同志经典论著《党委会的工作方法》，原原本本学习党章，进一步增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实强化干部的组织意识，自觉把自己置于党的组织之下，做到对组织忠诚老实，坚决执行组织决定、服从组织安排，自觉接受组织的监督和检查，做到坚决服从、步调一致。持续强化程序意识，严格执行请示报告制度和领导干部个人有关事项报告制度，坚决做到遵守制度不讲特殊、执行制度不讲条件、落实制度不打折扣。
三、从严落实廉洁纪律，守住管党治党的原则底线。廉洁纪律是党组织和党员在从事公务活动或者其他与行使职权有关的活动中应当遵守的廉洁用权的行为规则。始终将廉洁纪律视为实现干部清正、政治清明的重要保障，坚持狠抓廉政学习教育人，持续开展反腐倡廉学习，深入学习《中国共产党问责条例》，教育党员干部自觉对照廉洁从政规定“对对表、对对标”，时时刻刻都在头脑里上紧“廉政”这根弦。坚持狠抓制度建设规范人，制定《苏州市机关事务管理局制度汇编》，建立健全廉洁从政、改进作风、加强效能、政务公开等制度，形成用制度管权、用制度管事、用制度管人的良性循环机制。坚持狠抓风险防范保护人，把风险管理理念贯穿到日常工作和队伍管理中，重点围绕管审批、管工程、管采购、管接待等重要事权、重要岗位和关键环节，落实防控措施，防止特权行为。坚持狠抓督查巡查管理人，认真落实党风廉政建设“两个责任”，通过纪检组定期督查和党组不定期巡查，建立完善干部管理廉政档案，帮助党员干部守住做人、处事、用权、交友的底线。
四、从严落实群众纪律，坚持管党治党的根本宗旨。群众纪律是党组织和党员维护人民群众正当权利和利益的行为规范。坚持把从严落实群众纪律作为管党治党的出发点，按照群众满意的要求做实管理、做优服务、做强保障，切实做好“三服务”。千方百计服务机关，针对行政中心环境卫生、食堂膳食、安全保卫等工作，建立局领导巡查制度，加大后勤服务监管力度。坚持每日一检查、每周一巡查、每月一抽查、每季一通报，及时检查和发现问题，及时反馈整改，提升机关的后勤服务保障质量。全心全意服务群众，结合“在职党员统一服务日”、“三访三促”、“双结对”等活动，持续深入地开展党员服务、结对帮扶，以群众利益为导向解决好实际问题，扎扎实实为群众办好事、办实事。
五、从严落实工作纪律，体现管党治党的责任作为。工作纪律是党组织和党员在各项具体工作中必须遵循的行为规则。高度重视工作纪律，采取多项举措严明工作程序，促党员干部“想干事、敢干事、干成事、不出事”。围绕“平凡、奉献、务实、创新”来提炼创建机关文化，教育党员干部兢兢业业、脚踏实地地做好每一件事，在平凡的岗位上做出业绩。结合办公用房清理、公务用车制度改革等任务，通过明确岗位职责、细化干部考核方式，促进党员干部敢于担当、攻坚克难。结合全局年度中心工作和重点工作列出时间表、明确责任人，加强平时督办和日常跟踪问效，形成月检查、季通报、年总结的督查落实机制，督促党员干部一项一项抓落实，不见结果不停步。
六、从严落实生活纪律，延伸管党治党的社会效应。生活纪律是党员在日常生活和社会交往中应当遵守的行为规则，涉及个人品德、家庭美德、社会公德等。始终把抓好生活纪律作为延伸管党治党社会效应的重要抓手，要求党员干部深入领会并自觉遵守。把对党员干部的监督延伸到“八小时以外”，监督党员干部把好社交关，纯洁朋友圈，构筑拒腐防变“隔离带”。同时坚持施教于先，通过听专题党课、读廉政书籍、看警示教育片、析典型腐败案件、赴警示教育基地参观学习等形式开展警示教育，引导党员干部始终牢记身份，算好政治、集体、经济、家庭“四笔帐”，自查自纠、警钟常鸣。
严守六项纪律对照检查材料二
为进一步解放思想、与时俱进、开拓创新，大力弘扬求真务实精神，加强工作作风，我厂开展作风整顿教育活动。我按照要求，通过学习教育和深入思考，对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题
1、在“纪律作风整顿教育”活动初期，片面地自我安慰，认为没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面，反映出我对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差，态度不够端正。
2、开拓创新的精神不强。过去在有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，因此，工作上还没有大的起色。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。六项纪律自我剖析检查材料
三、今后的整改措施
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己工作能力;要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养;要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
3、随时随地明确自己的身份，告诉自己什么可以做，什么不能做，并严格要求自己，彻底改正自己毛毛糙糙的毛病，以严谨的态度对待工作，对待每一个人。
严守六项纪律对照检查材料三
根据市市满意办的反馈的评议意见和建议要求，在广泛征求意见和建议的基础上，结合纪检监察工作实际，制定整改方案如下：
一、强化监督检查，进一步营造创业创新环境
加强对党员遵守政治纪律的教育和监督检查，加大执行纪律力度，切实维护党的章程，严肃党的政治纪律，坚决维护中央权威。紧紧围绕党的十七大、省第十二次党代会和市三届五次党代会的战略部署，围绕市委《关于实施“三个台州”战略，推进全民创业、全面创新的决定》和“创业服务年、创新推进年”的工作部署，配合或会同有关部门加强对学习贯彻党的十七大精神、落实科学发展观情况的监督检查，加强对市场价格调控、节能减排、固定资产投资、节约集约用地、房地产调控等政策执行情况的监督检查，加强对实施“六大行动计划”、推进“一带四百”建设情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，确保政令畅通。开展“治庸、提效、助创”行动，加大效能监察和绩效评估力度，健全效能投诉制度，强化行政问责，严肃查处“中梗阻”等影响经济发展环境的行为。配合有关部门探索实施“公共服务平台建设工程”，完善政府公共服务体系。建立健全对行政自由裁量权的约束机制。开展对公务员法、行政许可法等法律法规执行情况和行政执法责任制落实情况的监督检查。进一步加大责任事故调查处理力度，严肃查处事故背后的失职渎职行为和腐败问题。
二、深化作风建设，进一步密切党同人民群众的血肉联系
巩固和扩大“作风建设年”活动成果，认真落实省委《关于建立健全作风建设长效机制的意见》和《2008年全省作风建设工作要点》，制定并落实《2008年全市作风建设工作要点》，在全市各级机关中组织开展以“抓作风建设、促创业创新”为主题的“九个一”系列活动，加强对市委、市政府《关于在全市机关干部中推行“一线工作法”实施意见》落实情况的监督检查，完善作风建设的督查、考核和责任追究等工作机制，进一步解决领导干部作风方面存在的突出问题。深入贯彻《关于进一步转变作风，推进节约型机关建设的若干意见》，严格执行公务用车、公务接待、领导干部出国(境)考察的管理规定，坚决制止公款出国(境)旅游，严格控制党政机关修建楼堂馆所，纠正超标准超编制配备使用小汽车、违规新建和装修办公用房等行为，健全制度，加大对违规行为的处罚力度。把制止党政机关奢侈浪费与促进领导干部廉洁自律结合起来，进一步规范领导干部职务消费、兼职取酬等行为;深入治理领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股，以及以赌博和交易等形式收受财物、利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财等问题;严禁领导干部超标准建房、多占住房、违规购买经济适用房，清理纠正领导干部在住房上以权谋私的问题;纠正和查处领导干部放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用其职权和职务影响经商办企业等问题;治理领导干部违规插手招标投标、土地出让、产权交易、政府采购等市场交易活动谋取私利的问题。严格执行国有企业领导人员廉洁从业若干规定。会同有关部门加强对党政机关资产使用、处置、收入情况的监管，加强对规范津贴补贴工作的监督检查，开展“小金库”专项治理。高度关注民生，深入纠正损害群众利益的不正之风。会同有关部门继续纠正教育乱收费、医药购销和医疗服务中的不正之风;着力解决食品药品质量、公共安全、生态环境保护、征地拆迁等方面群众反映强烈的问题;强化对社保基金、住房公积金、扶贫救灾等专项资金的监管;认真治理公共服务行业侵害群众消费权益等问题;加强对行业协会、市场中介组织的监管，规范其服务和收费行为。开展对党群系统评比达标表彰项目的清理工作。继续做好减轻农民、企业负担工作。巩固公路基本无“三乱”成果。深化政风行风建设，做好创建文明行业、民主评议和“行风热线”工作。制定《台州市创建“群众满意基层站所(办事窗口)”先进单位和示范单位实施办法(试行)》，继续抓好群众满意基层站所评议和创建工作。
三、坚决查办案件，进一步维护党纪国法的严肃性
加强信访举报工作，开通全国统一的12388信访举报电话，推广应用纪检监察信访信息管理系统，健全来信来访实名举报办理制度，完善督办机制，积极开展信访监督，进一步发挥发挥信访举报在提供案件线索方面的主渠道作用。推广应用纪检监察案件信息管理系统，加强对案件线索的统一管理。发挥各级党委反腐败协调小组的作用，加强与公安、检察、法院、审计、财政等单位的协调配合，加强初查，主动深入案件多发易发领域，提高有效揭露腐败和突破大案要案的能力，严厉查处一批在当地有影响、有震动的大案要案，确保全市案件总量不大起大落。坚持从实际出发，以查办发生在领导机关和领导干部中的案件为重点，严肃查办违反政治纪律和组织人事纪律的案件，严肃官商勾结、权钱交易、权色交易和腐化堕落的案件，严肃查办规避招标、虚假招标以及违法转包分包的案件，严肃查办非法批地、低价出让土地或擅自变更规划获取利益的案件，严肃查办失职渎职和严重侵害群众利益的案件。认真落实严格依纪依法办案的有关规定，加强对查办案件工作的管理和监督，保证办案工作各个环节严格按照党纪国法规定的程序进行，确保安全文明办案。严格把握政策，实事求是地处理问题。综合运用组织处理和纪律处分手段，加大组织处理工作力度。坚持和完善案件公开审理等制度，做好案件审理和申诉复查工作，严格执纪到位，确保案件质量。全面落实“一案两报告”制度，剖析典型案件，总结教训，完善制度，努力取得良好的政治、经济和社会效果。加大治理商业贿赂工作力度，坚决纠正不正当交易行为。严肃查办商业贿赂案件，既要严厉惩处受贿行为，又要严厉惩处行贿行为。配合有关部门推进“信用台州”建设，加强行业自律，健全防治商业贿赂长效机制。
四、坚持严抓严管，进一步加强纪检监察机关自身建设
加强委局领导班子建设，扎实开展“创一流业绩、树‘三可’形象”专题教育活动，完善委局机关各项工作制度，推进委局机关管理规范化、制度化;大力弘扬市委提出的“四敢”精神，着力营造“团结、紧张、严肃、活泼”的工作氛围，努力推进纪检监察干部在思想观念和思想方法、工作思路和工作方法、综合素质和工作作风的与时俱进，努力成为加强学习的模范、真抓实干的模范、公道正派的模范、严格自律的模范，增强协调力、执行力、威慑力、亲和力，进一步做到可亲、可信、可敬，争创“创建人民满意机关示范单位”。大兴学习和调研之风，坚持和完善中心组学习、纪检干部论坛、基层联系点、课题调研等制度，紧贴工作中的重点、难点问题，把学习理论、更新观念、推动工作结合起来，加强对基层创造的新鲜经验的总结提升，加强纪检监察信息和宣传报道工作，加强对非公企业廉政文化、基层民主监督机制、廉政风险评估机制、有效揭露腐败机制、纪委委员和党代表监督作用发挥等反腐倡廉建设新情况、新问题的调查研究，不断增强工作的预见性、创造性、有效性。加大纪检监察信息化建设力度，着力推进纪检监察工作创新。健全纪检监察机关双重领导体制和工作机制，建立健全对下一级纪检监察机关、派驻(出)机构绩效考核制度，加强对基层一线纪检监察干部的工作指导和业务培训。积极探索县级纪检监察机关派驻机构统一管理工作。扩大乡镇纪委规范化建设成果，着力推进乡镇(街道)纪(工)委至少配备一至二名专职纪委委员工作的落实。推进行政村(社区)、企事业单位和基层站所纪检组织建设，积极探索在非公企业和其他社会组织中建立纪检组织，扩大基层纪检组织建设的覆盖面。努力创造条件，在全系统进一步营造拴心留人、干事创业的良好环境。
