官油子之气对照检查材料一
*反复强调党员干部要敢于担当，同时也一再提出要为担当者担当、为干事者撑腰，真正把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选拔出来，切实“让能干事者有机会，干成事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。”
在现实生活中，在选人用人方面，老实人吃亏受欺负是不争的事实，而且表现越来越突出。他们埋头做事，不琢磨官场升迁，他们是真正的一块砖，做到了哪里需要哪里搬。他们是技术尖子，业务骨干。而因为他们那里没有险情，自然是默默无闻。
倘若埋头苦干者没有奔头，真抓实干者尝不到甜头，谁来做那些见效慢的基础工作，谁来抓那些难出彩的长远工程?如果让那些“官油子气”、“漂浮之气”环绕在实干者、老实人身边，则不仅损害的是群众利益，更会导致党的基业受损。
我们必须要大力倡导做老实人，说老实话，办老实事，从全方位弘扬老实人精神、实干者精神，让老实人、实干者站得住，吃得开，为他们鼓劲，为他们撑腰。
官油子之气对照检查材料二
自中央八项规定出台以来，各级纪检监察机关认真落实中央部署和要求，加强监督执纪，坚持和深化落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”，有效遏制了“四风”蔓延势头。但是，我们也要清醒看到，当前“四风”面上有所好转，但树倒根在，仍停留在“不敢”阶段，远没做到“不能”，更没有达到“不想”。 “四风”问题趋于隐蔽化。有的变着花样搞变通，搞“上有政策下有对策”，以逃避纪律约束，使“四风”问题披上“隐形外衣”。如何紧盯“四风”新形式新动向，强化执纪监督，是当前各级纪检监察机关所面临的重要任务。
一、四风“隐身衣”问题的表现形式
“四风”就隐身于群众反映强烈的突出问题中、服务群众的言行举止中、干事创业的点滴细节中。
(一)公款吃喝方面：一是为了逃避被举报和检查，一些单位将公款招待由大宾馆、大饭店转移到农家乐或城市郊区一些比较隐蔽的场所，有些甚至进行跨区域招待;二是有些单位为了躲避被查处，将大额消费化整为零，采用拆分开具发票的方式降低消费金额;三是有些单位在固定饭店秘密挂账，风声紧的时候不结账，等候合适的时机以各种理由和名目进行集中处理，想法设法将公款消费合理化，使检查人员很难在单位账目上发现问题。
(二)车辆使用方面：一是有些单位以工作量大，公车不能满足工作需要，以私车办公事为借口，“私车公用”，为私车补助油料费;二是有些领导在纪律检查时，节假日将公车封存，但检查过后，又公车私用，玩猫捉老鼠的游戏;三是有些领导晚上将公车开回家，但为了避免造成影响，在其他小区或比较隐蔽的地方停放。
(三)办公用房方面：一是检查办公用房时，有些领导为了掩人耳目，在办公室门上挂一个“小会议室”的牌子，自己的办公室就成了单位的会议室，实际还是领导的办公室。二是有些领导在办公室多摆几张桌子、几把椅子，名义上是某某科室，实际是检查时有人坐，检查过后无人坐，造成办公资源浪费。
(四)领导干部婚丧嫁娶方面：一是一些领导大操大办，在宴请宾朋时化整为零，今天安排一拨儿，明天安排一拨儿，实际上该请的一个也没有少请，该来的一个也没有少来，该收的份子钱一个也没有少收。二是在办理长辈丧事时，在吊唁现场不设礼桌和礼单，也不招待吃饭，给人一个看似不收礼不招待的假象，但暗地里通过其他渠道收受礼金。三是个别单位领导个人参加亲朋好友的宴请，送出的礼金用公款处理。
二、四风“隐身衣”问题的产生原因
当前，即使是在反腐败的高压态势下，为什么有些领导干部还敢不顾党纪国法，千方百计变相的以权谋私，我认为主要有四个方面原因。
(一)作风问题具有顽固性和反复性。就像医生治病一样，随着各类先进的抗生素的应用，细菌和病毒也在通过不断的变异来对抗和适应。而随着反腐败的方式变化，腐败的形式也在变化，给不正之风搞伪装，打掩护，其本质也是不正之风的一种变相反弹。
(二)特权思想和侥幸心理作怪。在我国，人们受官本位思想的影响根深蒂固，总认为，自古当官就是要享受优越的待遇，这是天经地义的事。还有的认为，自己是单位的领导，管的事多，操的心多，付出的多，觉得自己如果不多吃多占一些，有点太吃亏。他们这些心理归根结底还是人生观和价值观的问题，思想根源是平民心和平常心的缺失，其思想认识和中央纪委提出的不想腐、不愿腐的目标相背离。还有一些人错误的认为隐形的作风问题比较普遍，在从众心理的驱使下，坚持法不责众的信条，始终抱有侥幸心理，你不做，别人也会做，你做了，别人也不会说。
(三)监督不到位。由于需要监督的对象群体极为庞大，有时处理起来难免让监管单位分身乏术，常常用“点”代替“面”开展监督检查，并采取被动的监督查处方式，收效不明显。而在不正之风以更为隐蔽的形式存在的情况下，监管部门的工作难度更大。
(四)制度规定不具体。目前陆续出台的各类制度其实很多，但对一些细节性的规定却存在疏漏，在具体执行过程中给监管部门带来了一些困惑和难度。公款招待的具体标准不清，目前只仅限于不准上高档烟酒，不准奢侈浪费，超标准接待，其标准同样很难界定。
三、对策建议
解决“四风”问题既要抓铁有痕，又要持之以恒。难在坚持，贵在有恒，要有久久为功的韧劲和驰而不惜的精神，紧盯重要时间节点，一年一年抓下去，一个时间节点一个时间节点地抓，把时间节点连成线，锲而不舍，常抓不懈，思想上不放松，标准上不降低，力度上不减弱，深层次一抓到底，坚决防止反弹，解穿四风问题的“面纱”，刺穿四风问题的“隐形衣”。
(一)依靠群众。充分发挥群众监督这把利剑，群众的眼睛是雪亮的，群众的监督无处不在，群众受“四风”之苦最多，感受最深，最有发言权，一定要给群众提供监督的平台。当前，第二批党的群众路线教育实践活动正在基层展开，“四风”是党的群众路线的死敌大敌顽敌，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党若即若离乃至离心离德，长此以往，必将从根本上破坏党同人民群众的血肉联系，从根本上摧毁党。面对已经解决的“四风”问题，要在巩固中坚持，在坚持中巩固;要坚持做到“回头看”对“使歪招、打折扣、搞变通”的，要露头就打，坚决遏制。
(二)抓教育。深入开展党纪法规和正反典型教育，对出现“风过草抬头”问题的单位和个人，进行约谈提醒。抓预防，组织重点领域、关键岗位的干部，填写廉洁自律承诺书，把廉洁自律情况作为民主生活会开展自我批评的必备内容之一。
(三)抓节点。采取随机抽查、明察暗访等形式，坚决防止请客送礼、收受红包礼金等“四风”问题在重要节日集中反弹。
(四)抓惩处。对变换形式和手法搞不正之风的行为，对顶风违纪的单位和个人，加大查处力度，定期公开曝光。
贯彻群众路线不休不止，改进作风久久为功，我们必能累积作风精进的点滴成效，营造一个风清气正的政治生态环境。
官油子之气对照检查材料三
“向不良作风宣战，严厉整顿形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风和官油子之气、不作为之气、漂浮之气、两面人之气，推动全区干部作风明显转变”。1月7日上午，陈全国书记在自治区维护稳定工作电视电话会上掷地有声，痛斥“官油子”现象和作风，称“不愿意干的、干不了的，写辞职报告，立写立批”。陈全国书记更是指出“‘三股势力’是新疆各族人民共同的敌人，作风不实是我们更大的敌人”。
当天，朋友圈里的“官油子”这词顿时火了!一首打油诗也迅速传播开来“转作风、杀无赦，要稳定、无死角，抓基层、大于天，可辞职、立即批，官油子、靠边站，不辞职、拼命干，箭上弦、无退路，不出事、尽本份，出了事、全牵连，要感恩、不抱怨，撸起袖子加油干!”
笔者粗略归纳了一下，“官油子”大体有这么十种表现特征：
一是对待上级阿谀奉承，对待下级颐指气使，俗称“官不大脾气不小”;
二是欺上瞒下，八面玲珑;当面人话，背后鬼话;两个面孔，两面哄弄;
三是轻视群众，疏离群众，折腾群众;“空头支票”忽悠百姓，连哄带骗对待群众;
四是不干实事，很会“来事”;只有唱功，没有做功;
五是善于邀功诿过，总能见风使舵，宁愿少干事，甚至不干事，保证不出事，四平八稳地做官;
六是不干正事，净动歪心，对工作不负责任，作风漂浮，得过且过，敷衍了事;
七是空话说得比谁都溜，大话说得比谁都真;总结写得头头是道，讲话说得天花乱坠;
八是只栽花，不栽刺，一团和气，好好先生，谁也不得罪;
九是好大喜功，急功近利，不尊重规律办事，乱上项目、乱铺摊子，做表面文章;
十是享乐主义严重，贪图安逸，奢侈浪费，讲排场、比阔气。
笔者认为，陈全国书记一番话点准了穴位、切中了脉搏，我们每个人都不妨对照对照，检视一下自己是否或多或少染上了这些个毛病，“有则改之， 无则加勉”。
事实证明，当前全区上下要把握总目标，打好维稳组合拳、攻坚战，实现新疆社会稳定和长治久安，就必须有一支作风过得硬的干部队伍，这支队伍必须以“做老实人、说老实话、干老实事”为导向，忠诚履责、真抓实干、勇于担当、踏实苦干;同时，让想干事者有机会、能干事者有舞台、干成事者有位子，让不想事不干事的“官油子”出局让位，形成风清气正的用人导向和从政环境。
如此一来，社会稳定和长治久安这个总目标何愁不能实现?!
