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追赶超越争先进位范文精选

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追赶超越争先进位一

“追赶超越”是*来陕视察时,立足全国看陕西作出的科学判断。是定位,更是厚望。全省进一步落实追赶超越要求视频会议召开后,靖边县委紧锣密鼓召开两次县委常委会议和一次专题会议,研究部署追赶超越工作。全县上下众志成城,着手谱写转型超越新篇章。

11月14日,靖边县委召开第25次常委会议,研究部署追赶超越有关工作,成立了靖边“追赶超越”工作领导小组。会议要求,要根据省委召开的进一步落实追赶超越要求电视电话会议精神,把“追赶超越”工作作为今后各项工作的总目标、总纲领、总遵循,加快推进“两区两地一中心”建设,实现能化高端产业集群、特色农产品输出、文化旅游强县、西北国际商贸物流、榆林最大副中心城市“五大梦想”,到十三五末全面建成小康社会。

11月23日,靖边县委召开第27次常委会议,传达学习省市有关会议及文件精神,研究关于靖边县进一步落实追赶超越要求的有关事宜。县委办、县政府办于即日印发了《关于做好进一步落实追赶超越要求工作的通知》,并于次日召开专题会议落实文件精神。要求各级各部门要结合“两学一做”专题教育,把落实“追赶超越”和“五个扎实”要求作为党委(党组)中心组集中讨论的核心内容、党员干部研究讨论的必修课程;要结合正在开展的十八届六中全会精神学习教育机会,组织全县广大党员干部和群众集中开展以“解放思想、转变作风、担当实干、追赶超越”为主题的大讨论活动,客观分析当前追赶超越面临的形势和所处方位,明确追赶超越的重点任务和路径措施,理清自身优势、找准发展短板,科学确立追赶超越目标及2017年行动计划;要求纪委、组织部、政法委、宣传部等32个部门和单位在谋划提出本领域追赶超越综合方案的基础上,于11月30日前配合形成全县追赶超越总体方案。

目前,《靖边县追赶超越总体方案》已上报市委待批。根据《方案》,靖边县已选择资源禀赋相近的韩城和府谷作为追赶超越的对象标杆,初步确定了“追赶府谷、力争超越”的目标,力争在“十三五”期间,年均经济增长8%以上、财政收入增长10%以上、居民收入增长10%以上,着力从新型工业、现代农业、文化旅游、商贸物流、保障和改善民生、基础设施保障、生态环境、改革开放和全面从严治党等十个方面实现提升超越。与此同时,作为实现追赶超越的重要支撑,该县在“十三五”期间共规划安排了能化利用及转化、战略性新兴产业、现代服务业、特色农业、生态环境建设、社会事业和基础设施等七大类重点建设项目98个,规划项目总投资1667.6亿元。

在2017年的工作谋划中,靖边县继续实施项目带动战略,从产业转型、结构调整、金融创新、生态工程上入手,确定了55个年度投资138亿元、总投资近603亿元的重点项目,其中续建项目15个,总投资300亿元,年度计划完成投资45.1亿元;新建项目40项,总投资297亿元,年度计划完成投资93.3亿元。

追赶超越争先进位二

追赶超越、争先进位,顾名思义,就是争取先进、提升位次,当排头兵、做先行者。“追赶超越、争先进位”是一种责任、一种追求,更是一种气魄、一种动力。“两学一做”学习教育贵在学,重在做,县政府办公室要求“干部要以追赶超越精神做好本职工作”,如何实现其中的价值追求,成为当前办公室干部必须用实际行动来回答的重要话题。

一、以更高的站位认识追赶超越、争先进位

追赶超越、争先进位是提振干部精气神的需要。孔子曰:“取乎其上,得乎其中;取乎其中,得乎其下;取乎其下,则无所得矣”。就是说,制定了高目标,可能只能达到中等目标;制定了中等目标,可能只能达到低等目标;如果制定的是低目标,那最后可能一无所得。高目标有利于激发人的精神、砥砺人的斗志;没有超常的目标和举措,只能是平庸和落后,我们只有把目标定得更高点,把眼光放得更远点,坚持高标准、严要求,自我加压,才能激发单位上下进一步提振精气神、鼓足拼抢劲,满怀激情、斗志昂扬的加快发展。

追赶超越、争先进位是提升对外形象的需要。追赶超越、争先进位是检验干部能力水平高低的重要标准,我们如果不争先进位,没声音、没图像,考核没位次,工作也就没了底气,失去的是上级的信任,影响的是对外的形象,最终受损的是事业的发展。我们只有争先进位、勇争一流,才能赢得各方面的高看一眼、厚爱一分,才能外塑形象,内增力量。

二、以更强的责任实现追赶超越、争先进位

在其位,谋其政。作为政府办干部就要牢固树立追赶超越、争先进位的责任意识,切实增强责任感、使命感和紧迫感,使追赶超越、争先进位成为各项工作的主旋律。

高点定位,立志率先。县政府办公室结合实际制定了本单位追赶超越、争先进位的具体方案,坚持高起点谋划、高标准定位,找准差距、分析原因,进一步细化任务分解表,各股室每周细化工作任务并落实到人头,确保每项工作提速提质提效,奋力实现追赶超越。

解放思想,敢为人先。要实现追赶超越、争先进位,就是要大力推进思想解放,促进观念更新。办公室的工作面广事多,干部们创造性地开展工作,比如在规范程序和提高效率之间,严格督查和改进服务之间,创造性的变通和突破,切实以创新的思维,改革的办法去解决问题,努力干出新成绩。

务实进取,实干当先。“世界上的事情都是干来的,不干一点马克思主义都没有”。县政府办全体干部切实把会上定的、纸上写的、向群众承诺的,变成实实在在的业绩。对既定的目标、承担的任务,不争论、少议论、多干事,只要有百分之一的可能,就尽百分之百的努力,用自身的行动投入到追赶超越、争先进位的具体实践中。领导带头扑下身子抓落实,领着干、带着干、亲自干,在一线办公、在现场调度,做到问题在一线发现、矛盾在一线解决,确保各项工作任务既好又快的落到实处。今年办公室协调水利、供销部门为包扶村九成宫镇西坊村解决蔬菜灌溉和销售难问题,包扶干部赵亮、肖宏伟与诈骗犯斗智斗勇,为贫困户挽回经济损失7000余元……像这样与群众心连心、手牵手,共奔小康路的事例每天都在上演。

三、以更严的标准推进追赶超越、争先进位

追赶超越、争先进位工作是一个需要全社会一起来完成的目标任务,可以说人人头上有目标、肩上有担子,心中有责任。争先进位不是一句口号,它需要我们明确自己该做什么,不该做什么,并去实实在在为它作出努力,付出汗水。不论我们的岗位大小,是否关键,我们都是争先进位的参与者,所以说,立足岗位,干好本职工作是我们要做的重点。

一是以“争”的意识强化工作理念。作为政府办干部就要具备只争朝夕的意识,不断强化“时间就是效率”的工作理念。修补自身业务上的“短板”,不断进取以养锐气。不断强化大局意识、服务意识、责任意识、法纪意识,保持争做一流的心态。

二是以“先”的触角强化工作本能。办公室干部既要占好“发展时不我待、机遇时不我待”的先机,又要深谙“步步待举哪步为先”的玄机。要铭记宗旨,站在人民群众的角度去搞好服务,干好工作。

三是以“创”的精神强化工作干劲。“创”就是要创新,开拓进取。创新也是精气神,是发展的主核。办公室干部要在干好“流程性”工作的同时强化创新意识,争取把每一篇信息改成精品,把每一份文件落到实处,用实际行动来诠释追赶超越力促发展。

四是以“优”的业绩强化工作目标。“优”就是要优异,成效显著。办公室干部要想在追赶超越、争先进位的活动中实现预期目标,就必须咬实目标,扎扎实实地干,保证群众的来信来访件件有回音,保证领导的安排事事有着落。

追赶超越、争先进位的号角已经吹响,政府办全体干部将一个声音喊到底,一以贯之抓到底,一鼓作气干到底,奋力开创追赶超越新局面。

追赶超越争先进位三

*在陕西视察时作出了陕西正处在追赶超越阶段的重要论断,提出了“五个扎实推进”的要求。这是新常态下推动陕西经济持续健康发展的行动指南,是陕西统筹推进“四个全面”战略布局、贯彻落实“五大发展理念”的主要路径。*作出的追赶超越的重要论断,既是对陕西所处发展阶段的科学定位,也是对陕西未来发展寄予的深切厚望,更是对陕西广大干部群众提出的新任务新要求。作为宝鸡市的一名普通工作人员,我们要牢记嘱托,围绕宝鸡市发展目标,强化领先意识、破难意识、担当意识、创新意识,进一步改进工作作风,提升服务水平,为我市全面建设作出新的更大贡献。

要强化领先意识。古语云:“取法乎上,得乎其中;取法乎中,得乎其下”,这就要求我们要敢于进位,敢立潮头。当前,我市围绕“加快打造关天副中心、建设最具幸福感城市”这一目标追赶超越,各县区各部门发展提速、工作提效、服务提质。作为个人来说,要高起点定位,高水平谋事,高标准要求,跳出自己看自己,对照先进找差距,放眼全局定目标,自我加压争一流。作为党员干部,切不可闭门造车,低头只看自己的进退,而是要在相互比较的基础上,多看看兄弟单位的发展,看看周围的先进同志,看一看自己有哪些差距,想一想产生这些差距的原因是什么,听一听别人的看法、见解和思路。只有这样,眼界才会开阔,站位才能高远。

要强化破难意识。应该说,我们当前面临的发展机遇前所未有,面对的挑战也前所未有。任何单位、任何人难免有难以处理的事,遇到这些问题,我们不能怕苦畏难,不能打退堂鼓,要敢于直面困难、正视矛盾,主动到条件艰苦、矛盾集中的地方去,在化解矛盾、排解难题中提高能力。要有“万折必东不回头”的志气,有“赴百仞之谷而不惧”的勇气,有“滴水石穿”的韧劲。要全身心克难,不管困难再大、任务再重、矛盾再多,都要坚定必胜信心和决心,知难而进不言难,迎难而上不畏难,攻坚克难解难题。要有敢闯敢试敢冒的激情和锐气,勇于探索不怕失败,敢于攻坚不怕风险,善于突破不怕挫折。

要强化担当意识。在“追赶超越、争先进位”活动中,敢不敢担当,敢不敢负责,反映了一个党员干部的品质。不为党负责,不为民担事,就是对责任的渎职,人民群众最为痛恨。所以,我们要时刻牢记自己的使命,尽职尽责,尽心尽力,把应承担的任务承担好,把应完成的使命完成好,做到勇于负责、敢于负责、善于负责,遇到困难不回避,关键时刻敢出面,处理问题能决断。对自己所负责的工作,要勇挑重担,认真地走好每一步、做好每一件工作,要以强烈的事业心和责任感,义无反顾地承担起党和人民所赋予的责任,把自己的事业同党和人民的事业紧密联系起来,开拓进取,积极工作。

要强化创新意识。对一个单位、一名干部来说,创新是竞争力和生命力的体现,是一个单位总体素质的体现,是一名干部觉悟的体现。只有高度的责任心和事业心,才会萌发创新的意愿。如果是安于现状、得过且过,甚至是不求有功,但求无过,就不会有什么创新意识,更说不上创新精神。一个党员干部如果缺乏创新意识,其所负责的工作就会停滞不前,就要落伍。所以,只要敢于创新、勇于探索,争先进位才会获得取之不尽的力量之源。

综上,四种意识是党员干部工作态度、工作作风和责任心的表现,体现党员干部的品格和情怀。为此,在“追赶超越、争先进位”中,我们要鼓足干劲,主动作为,把精力用在干事上,把心思用在抓落实上,使争先进位真正成为推动全面发展、促进社会和谐、服务人民群众的经常性动力。

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