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年乡镇党委书记基层党建工作责任清单

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为认真贯彻落实中央和省、市关于党要管党、从严治党的要求,进一步强化乡镇(街道)党委(工委)书记抓基层党建的主体责任,我县结合实际,建立乡镇(街道)党委(工委)书记抓基层党建工作责任清单制度,今对各乡镇(街道)党委(工委)书记20XX年度抓基层党建工作责任清单进行公示,接受广大党员群众监督。

澄潭镇党委

1.抓住作风整改,巩固拓展教育实践活动成果。坚持“持续整改、担责实干、群众满意”,不断深化教育实践活动整改落实工作,建立健全8项长效机制。

2.抓深联系服务群众,深化“民情通”工作。督促做好“走村不漏户、户户见干部”、“联系不漏户、党群心贴心”、“点亮微心愿、共筑中国梦”等工作。带头开展基层走亲连心活动,一年内走访自然村不少于20个、困难户不少于95户。推行杭兰英“民情通”工作法,培育6名杭兰英式“民情通”好书记、6名“民情通”好干部。

3.抓实基层组织,加强基层服务型党组织建设。结合“评星晋级”,完善基层党组织“堡垒指数”星级管理机制,每年开展星级评定,20XX年争取五星级基层党组织达到8%。根据星级评定结果,倒排5%左右相对后进基层党组织进行重点整转,按期完成整转任务。

4.抓好党员队伍,强化党员发展和教育管理。认真执行党员发展计划,规范发展程序,提高发展质量,确保不出现违规发展现象。深化党员“亮分制”管理,严格落实“三会一课”制度,做到党员大会每季1次,支委会每月1次,党小组会每月1次,党课每季不少于1次。加大不合格党员教育处置力度,全年警示型党员评定数不少于5‰。

5.抓牢村级班子,规范村级组织运行。督促村级组织认真执行“五议两公开”民主决策程序,严格落实村干部管理办法,规范村干部行为,及时处理不作为、乱作为的村干部,促进村干部规矩做事。

6.抓好便民服务机制,深化“民情红绿灯”制度。进一步优化软件,整合惠民便民工作余力,健全部门联动、各司其职、快速反应的工作机制,强化工作督查,落实考核奖惩措施,实现网上网下、联系片和职能办公室的有效互动,切实解决群众疾苦,不断优化干群关系。

7.抓实两新党建,增强组织凝聚力。围绕“党建强、发展强”的目标,不断深化“双强”创建活动。深化两新组织党团共建工作,构建“组织资源联享、党内生活联合、志愿服务联动”工作机制。

党委书记王国军

梅渚镇党委

1.抓住作风整改,巩固拓展教育实践活动成果。坚持“持续整改、担责实干、群众满意”,不断深化教育实践活动整改落实工作,建立健全6项长效机制。

2.抓深联系服务群众,深化“民情通”工作。督促做好“走村不漏户、户户见干部”、“联系不漏户、党群心贴心”、“点亮微心愿、共筑中国梦”等工作。带头开展基层走亲连心活动,一年内走访自然村不少于26个、困难户不少于60户。推行杭兰英“民情通”工作法,培育6名杭兰英式“民情通”好书记、6名“民情通”好干部。

3.抓实基层组织,加强基层服务型党组织建设。结合“评星晋级”,完善基层党组织“堡垒指数”星级管理机制,每年开展星级评定,20XX年争取五星级基层党组织达到8%。根据星级评定结果,倒排5%左右相对后进基层党组织进行重点整转,按期完成整转任务。

4.抓好党员队伍,强化党员发展和教育管理。认真执行党员发展计划,规范发展程序,提高发展质量,确保不出现违规发展现象。深化党员“亮分制”管理,严格落实“三会一课”制度,做到党员大会每季1次,支委会每月1次,党小组会每月1次,党课每季不少于1次。加大不合格党员教育处置力度,全年警示型党员评定数不少于5‰。

5.抓牢村级班子,规范村级组织运行。督促村级组织认真执行“五议两公开”民主决策程序,严格落实村干部管理办法,规范村干部行为,及时处理不作为、乱作为的村干部,促进村干部规矩做事。

6.实施农村党组织“323”引领发展工程。制定细化“323”活动计划、实施细则,部署开展基层服务型党组织标准化创建工作,计划到达到基层服务型党组织和服务型党员双覆盖。

7.开展机关干部素质提升工程。继续开展下村口袋本、联村志、民情联系卡等下村服务“三件套”工作制度,改进工作作风,提高群众工作能力,解决群众反映强烈的问题。

8.加强“两新”党组织建设。通过加强一支“两新”党组织书记队伍建设,培育一批“两新”党组织示范点,打造一条梅渚特色“红色党建”示范线路,引导企业将红色党建文化融入企业文化,实现企业快速发展。

党委书记蔡立君

镜岭镇党委

1.抓住作风整改,巩固拓展教育实践活动成果。坚持“持续整改、担责实干、群众满意”,不断深化教育实践活动整改落实工作,建立健全3项长效机制。

2.抓深联系服务群众,深化“民情通”工作。督促做好“走村不漏户、户户见干部”、“联系不漏户、党群心贴心”、“点亮微心愿、共筑中国梦”等工作。带头开展基层走亲连心活动,一年内走访自然村不少于50个、困难户不少于60户。推行杭兰英“民情通”工作法,培育8名杭兰英式“民情通”好书记、7名“民情通”好干部。

3.抓实基层组织,加强基层服务型党组织建设。结合“评星晋级”,完善基层党组织“堡垒指数”星级管理机制,每年开展星级评定,20XX年争取五星级基层党组织达到8%。根据星级评定结果,倒排5%左右相对后进基层党组织进行重点整转,按期完成整转任务。

4.抓好党员队伍,强化党员发展和教育管理。认真执行党员发展计划,规范发展程序,提高发展质量,确保不出现违规发展现象。深化党员“亮分制”管理,严格落实“三会一课”制度,做到党员大会每季1次,支委会每月1次,党小组会每月1次,党课每季不少于1次。加大不合格党员教育处置力度,全年警示型党员评定数不少于5‰。

5.抓牢村级班子,规范村级组织运行。督促村级组织认真执行“五议两公开”民主决策程序,严格落实村干部管理办法,规范村干部行为,及时处理不作为、乱作为的村干部,促进村干部规矩做事。

6.建立村干部季度例会制度。充分发挥村两委干部、党员在“五水共治、清洁家园、控违拆违”等重点工作中的先锋模范作用,通过季度例会平台,形成创先争优氛围。

7.健全党内基层民主。落实党代会年会制度,探索创新党代表作用发挥机制。规范党代表工作室,深化完善“两代表一委员”民情接待日制度,建立驻点服务工作制,平均每季度开展1次活动。

8.实施“一乡一品”党建品牌建设。针对基层党建工作中存在的突出问题,加大探索创新力度,深化完善“民情背包、全科干部”党建品牌项目,进一步扩大基层党建工作影响力。

党委书记赵毅

回山镇党委

1.抓住作风整改,巩固拓展教育实践活动成果。坚持“持续整改、担责实干、群众满意”,不断深化教育实践活动整改落实工作,建立健全8项长效机制。

2.抓深联系服务群众,深化“民情通”工作。督促做好“走村不漏户、户户见干部”、“联系不漏户、党群心贴心”、“点亮微心愿、共筑中国梦”等工作。带头开展基层走亲连心活动,一年内走访自然村不少于30个、困难户不少于80户。推行杭兰英“民情通”工作法,培育8名杭兰英式“民情通”好书记、8名“民情通”好干部。

3.抓实基层组织,加强基层服务型党组织建设。结合“评星晋级”,完善基层党组织“堡垒指数”星级管理机制,每年开展星级评定,20XX年争取五星级基层党组织达到8%。根据星级评定结果,倒排5%左右相对后进基层党组织进行重点整转,按期完成整转任务。

4.抓好党员队伍,强化党员发展和教育管理。认真执行党员发展计划,规范发展程序,提高发展质量,确保不出现违规发展现象。深化党员“亮分制”管理,严格落实“三会一课”制度,做到党员大会每季1次,支委会每月1次,党小组会每月1次,党课每季不少于1次。加大不合格党员教育处置力度,全年警示型党员评定数不少于5‰。

5.抓牢村级班子,规范村级组织运行。督促村级组织认真执行“五议两公开”民主决策程序,严格落实村干部管理办法,规范村干部行为,及时处理不作为、乱作为的村干部,促进村干部规矩做事。

6.健全完善发展党员“三步准入”学分制。积极推进发展党员“三步准入”学分制规范运作,不断完善党员发展过程量化考评,做到考试分数公示、评议过程公开,全面接受群众监督,切实把好发展党员进口关。


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