是一种理论形态，更是一种能够让企业员工同心同德的价值指引。因此，企业践行*，不能仅仅停留在理论建设层面，而应该运用普及教育、社会实践和企业核心价值观传播等多种方式，实现核心价值观从理论形态向企业员工心理形态的转变，使其成为员工的自觉意识和行为共识。
践行的前提是认同。企业坚定不移的学习践行*的关键在于企业管理层和基层党员干部要高度认知认同*的基本思想、理念和精神。为此，我们应该认识到，任何理念都不是自发生成的，它需要经过教育引导，方能认知认同。因此，在企业的践行实际中，就有必要进一步强化教育引导，通过丰富宣传教育手段，达到增进认知认同的效果。同时，践行*，企业的管理层也要率先垂范，在实践中强化以企业员工为本，紧贴企业员工的现实生活需求，把*融入企业生产生活实际中，并最终通过践行的制度化建设、法制化建设，形成企业全体员工主动培育*的良好氛围
