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分管负责人的检讨书

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尊敬的各位领导、各位同志:

  我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书,在这次XXX和XXX的事情上我身为XX所副所长也负有不可推卸的责任,我为自己的管理不严、领导不力深深地愧疚和不安,在此,我向各位领导做出深刻检讨:

  这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求,对所属同事缺少管理从而导致工作作风涣散的必然结果。自己身为XX所副所长,不光应该严以律已,还要对自己分管的人、分管的工作严格要求! 这件事情的发生,给我们局、我们处、我们所带来了恶劣的影响。这件事情的发生说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的同事带的更好。在自己的思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付思想。现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其重要的苗头。因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。

  同时,要诚心的谢谢领导,如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。

  发生这件事后,我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此,我不请求领导对我宽恕,无论领导怎样从严从重处分我,我都不会有任何意见。希望自己的错误,给其他同事敲响警钟。

  同时,我请求领导再给我一次机会,在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献,请领导相信我。

XXXX年XX月XX日

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