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《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》的颁发以及省委和市委先后就贯彻条例提出的《实施办法》和《意见》，有力地推动了全市机关党建工作的开展。十年来，在工委的领导下，我们认真贯彻《工作条例》，积极规范和提高党建工作，发挥了党组织在企业经营管理中的核心作用。现结合党建工作的实际，就如何创新学习教育机制，创建学习型党组织，提出几点建议：
《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》中用了很大的篇幅强调了学习和教育。从党组织的职责到对党员的教育管理都体现了学习的重要性，一个党组织包括党员只有不断的学习，才能与时俱进，才能负责起本部的各项工作任务的完成，更好地为改革开发和*服务，时下机关党组织和党员在党建工作中最薄弱的环节就是学习了，就其原因一是机关的特殊性，党员人数少；二是学习形式单调；三是部份党员干部对学习不够重视，往往一些机关组织学习党章和时事文章，做做台帐，应付检查，因此这样的学习纯粹是走过场，起不到应有的作用，不能提高党组织和党员的素质。
而在目前国内国际新的形势下，各种新知识、新情况、新矛盾层出不穷，社会、经济、文化领域发展迅速，变化快，作为一个领导13亿人口的政党，在改革开放和*进程中，必须要不断地学习，掌握世界发展的趋势，这样，在制定路线、方针、政策中不会犯错误，大到一个国家，小到铜陵又何尝不是如此呢？在学习方面，党和*已为我们做出了榜样，定期召开政治局委员学习，请专家学者讲课，党和*虚怀若谷的精神值得基层党组织和每个党员学习。
如何做到创新学习教育机制，创建学习性党组织。
一是创新学习教育形式。学习的形式很多，但通过以往的经验看难以达到效果。建议开辟“铜都讲坛”举办系列报告会，定期邀请国内理论界、学术界、经济界等知名人士和学者作专题学术报告，扩大全市机关党员干部的理论视野，提高执政能力和工作水平。现在机关党组织负责人整天忙于事务之中，很难听到专题学术报告，他们的思想观念、经济意识、服务意识不要说与时俱进，能保持不退步就不错了，因此这样的学术报告会非常必要，工委机关每年可举行一至二次。
二是建立党课辅导员队伍。可以说目前工委机关62家单位中有一定理论知识和党建工作经验的不多，而工委机关和相关部门则有相当多的这方面人才，通过党课辅导员队伍建设可以取长补短，而且可以结合工委机关62家单位的特点，有针对性的加以辅导，比如，在对企业辅导着重以“四好”班子创建，做好廉洁自律工作，对行政机关则强调转变作风，提高效能建设，搞好服务等等，通过辅导员开展党课宣讲，可以使广大党员干部普遍接受教育，而且讲课形式生动、活泼、具体，能提高学习教育的效果。
三是要加强对机关党务工作人员的培训，全面提高他们的政治和业务素质。工委要结合实际，分类指导，根据不同类型党组织的特点，完善培训机制和考核工作。
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机关党建工作存在问题及建议 存在的主要问题。
（一）党建活动、组织生活不够严。部分单位党建活动内容、活动形式和党员需求、工作需要有脱节现象，仅满足于政治说教、催交党费，教育管理监督党员和组织宣传凝聚服务群众的职能没有得到充分发挥，部分党员党性观念不强，模范作用不明显，宗旨意识淡化，发展不平衡。有的单位组织生活落实不够好，缺乏庄重氛围和仪式感。
（二）党建工作规范化程度不够高。个别单位没有把“三会一课”等制度规定和要求落实到具体行动中，有的党组织活动和工作疲于应付、流于形式，照本宣科多，自主创新少，按部就班多，精品打造少。部分单位缺少党建活动阵地。
（三）党员表率作用发挥不够好。党员发挥作用载体设计不够丰富，党员参与党务活动渠道狭窄，缺乏参与热情。部分党员党性观念、宗旨意识淡化，工作质量和工作效率不高，为基层服务意识不强，走在前、做表率的意识淡化。个别党员纪律性不强，自我约束能力较差，没有发挥出党员的表率作用。
（四）党务干部能力素质不过硬。有的支部书记对党建工作热情不高，认为业务工作是硬指标，党建工作是软任务，没有把党建工作摆上应有的位置。有的党支部书记抓党建工作摆位不正，认为机关党建就是组织一下学习，发展几个党员，工作简单，不用要求很高，对党建工作缺乏原动力，进取意识不强，党务知识缺乏，工作方法单一。有的支部书记对党建工作认识有偏差，认为支部书记与自己进步没关系，还加重了工作量，政治觉悟有待得升。
（五）机关纪检监察体制不够畅。纪检监察派驻改革后，有的机关党组织没有按要求成立机关纪委，有的机关党组织纪检委员职责没有充分发挥。纪检工作者对纪检监察工作缺乏履职必备的业务知识和技能，不能准确把握宣传教育、监督检查、调查处理等职能，机关的日常监督执纪工作没有落实到位，党内监督作用没有得到较好发挥。
四、加强党建工作的建议。
（一）以“围绕中心、建设队伍、服务群众”，促进机关党建与业务工作深度融合。紧扣“三个服务”（服务好中央、省委重大决策部署，服务好市委重点工作，服务好本单位中心工作），进一步明确机关党建工作目标、工作内容、工作措施，促使机关党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力，力促机关党建与业务工作深度融合。
（二）以健全完善党建联系、激励、考评办法为举措，全面提升机关党建的地位和作用。持续推进党建工作联系制度，推行“片区工作法”，由工委领导牵头，分片联系调研，分块解决问题，整体提升地位作用。开展“逐支部观摩，整单位提升”活动，对“三会一课”、主题党日、双重组织生活等党建基本动作逐一检查考评推动，一件一件工作做起，一件一件工作抓实，把党建基础打牢做实。创新党建活动载体，建设“智慧党建”，采取信息化手段推进党建质量开展。探索党支部经费保障机制改革，调动党支部工作积极性，发挥党支部在教育管理监督党员和组织宣传凝聚服务群众中的主体作用。
（三）以推动党建工作标准化、程序化、规范化为目标，全面提升机关党建工作水平。持续抓好《关于进一步加强机关党组织规范化建设的意见》贯彻落实，督导市直机关党组织进一步细化量化党支部建设标准，形成目标明确、内容清楚、职责分明、便于组织、易于管理、方便验收的党建制度体系，切实提升党支部组织力。加强机关党建阵地建设，规范设置标准，推动有独立办公场所的党组织设立党员活动室等党建阵地。
一、基层支部党建工作的意见和建议五篇
篇一一. 党员、支委对党支部的批评意见共10条1、多开展一些有意义的活动，提高党员的凝聚力和为人民服务的水平。2、希望能够保持团结协力的精神，努力把卫生院建设得更好。3、多组织一些外出学习、参观活动，学习别人的经验，从而提高党员的认识。4、多开展活动，加强党员间的交流和了解。5、对经常不参加支部会议的党员，党支部要对其进行批评教育。6、利用周六日或者节假日组织党员进行一些有意义的活动，如：探望镇内...查看更多
二、机关座谈会党建工作建议和意见4篇
篇一中国共产党作为执政党，加强党的执政能力建设首先要从加强机关党组织的执政能力建设做起。因为机关党组织是党的政策、方针、路线传输运行的中枢体系，他作为党的特殊而重要的基层组织，拥有高素质的机关干部党员成为党的队伍中的中坚力量，也构成正确执行党的政策、稳步推动社会进步的主力军。因此，机关党建是党建工作的重要组成部分，在整个党建工作中起着事关全局、举足轻重的作用。十六届四中全会提出要全面加强党的执政能...查看更多
三、党员对学校党建工作建议和意见三篇
篇一我校党支部现有党员65人，支委会4人，其中在职65人，预备党员1人，入党积极分子1人，上半年优秀共产党员1名，县级优秀党务工作者1名，党支部荣获独山县“先进基层党组织”称号，有5个党小组(语文、数学、英语、综合、行政后勤党小组)。20XX年，我校坚持以*理论和“三个代表”重要思想以及重要讲话为指导，深入贯彻落实党的和十八届四中全会精神及省、州、县委精神。以党的群众路线教育实践活动为主线，以...查看更多
四、2021年开展党建工作的建议(两篇)
篇一笔者参加了某党支部培训班的组织生活会，与会者来自公安、法院、医院与学校等基层业务部门，他们既是骨干工作人员，也是所在党支部的书记，总共17人。按照此次组织生活会的要求，各支部书记探讨了业务部门的党建工作存在的问题，提出了相应的意见和建议。一、*、新起点与新要求治国安邦，重在基础；管党治党，重在基层。从党的二大提出凡有党员三人至五人均得成立一组，到党的十九大把加强基层组织建设作为提高党的执政...查看更多
（四）以规范机关党委、机关纪委设置改革为重点，建立科学合理的基层党组织机构。指导各单位落实好《关于机构改革后市直党政部门机关党组织设置的通知》，健全机关党委、机关纪委，优化机构设置，配齐配强人员，尤其是要把优秀年轻、有发展潜力的干部选配到党的机构中来，以机构合理配置、人选的科学搭配促进党建质量提升。
（五）以开展“大学习、大培训、大提升”活动为抓手，全面提升党务干部的能力素质。继续实施党支部书记素质提升工程，强化党的知识培训，用三年时间把市直机关党支部书记轮训一遍，切实提高党支部书记的党建业务素质。举办机关专职干部培训班、党员发展对象培训班和新任党支部书记培训班，对全市机关专职党务干部进行能力提升培训，建设一支有信念、有本领、有担当、有正气的党务干部队伍，以党务干部能力提升激发全市基层党组织的生机和活力。
