导读：退休金，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，按月计发基本养老金。那么，2017年退休工资还涨吗?
2017年退休工资还涨吗?
2017年退休工资还涨吗?据悉，明年我国企业退休人员的养老金水平仍有望上涨，但目前涨幅尚未确定，需要根据财政支付能力、物价水平等影响因素综合计算。另据人社部消息，今年调整的退休人员基本养老金已全部到位，全国1亿多企业和机关事业单位退休人员养老待遇提高，部分地区还提高了城乡居民养老保险基础养老金标准。
按照常理，看到养老金仍将上调的消息，人们该高兴才对，即便记者在报道该新闻时很多关键性的细节稍显模糊。比如，有望上涨到底是不是确定的?涨幅到底有多大?有没有基本的底线?可在新闻的网络跟帖中，人们更多的是在表达担忧。这种复杂的舆情表现，与新闻报道的最初预期显然不符。
公众的忧患意识为何如此强?原因在于养老金上调的好消息，还不足以让人们对养老质量有足够的信心，人们更担心退休之后的收入会发生大幅下降。对于很多人来说，养老金的逐年上调只是毛毛雨，一旦退休后的收入大幅下降，那后果将是无法面对的。
退休工资如何计算?
参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：
养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
