、统计业务和信息卡及时滚动（分）。⑴《信息变动报告单》填写规范、符合要求的得分，填写不规范的扣分，《报告单》未盖章或未签名的扣分，未及时送交镇计生办的扣分。⑵统计数据准确率达%的得分，否则不得分；能继续做好手工《一览表》，及时掌握本村基本数据和当度变动数据的得分，否则不得分；迁出本镇以外的有迁移交接管理回执的得分，出现例迁出对象没有回执单的不得分。⑶能对每月信息反馈内容及时落实，并于下月镇级计生例会前向包片计生干部反馈落实情况，对未落实对象提出落实办法、责任到人的得分，否则不得分。⑷信息卡滚动校对及时、准确的得分，发现“八项变动”、婴儿姓名和错、漏项等变动、滚动不及时的每处扣.分（手工填写加盖校对章视为滚动），发现错项、漏项和逻辑错项的每处扣分。
、协会各种会议、活动记录规范完整（分）。各种记录符合要求的得分，会议、活动记录每月未及时记录的，每缺一项扣分，不规范的扣分，其中理事会的“双创”工作记录过于简单、不符合要求的加扣分。
、协会小组长活动室的业务滚动及时、准确（分）。能及时滚动的得分，凡发现有个协会小组当月业务未及时滚动的不得分，有个滚动不规范、不准确的扣分。
、其他工作（分）。能按要求做好度各种工作计划、半与终各种总结、按要求做好上级部署的各项活动、按要求做好其他配合工作的得分，否则视情况给予扣分。
、对出现政策外生育和社会抚养费征收不到位的扣分。季度内出现提前生育和多生育一孩（二胎）例的，从季度总得分中扣分；出现政策外多胎生育例的，从季度总得分中扣分；政策外生育对象的社会抚养费征收通知书送达后，未按时征收%以上的，从季度总得分中扣分。
、对出现人口出生和初婚漏报的扣分。出现人口出生漏报的每例从季度总得分中扣分，经查属故意瞒报的每例从季度总得分中扣分；出生初婚漏报的每例从季度总得分中扣分。
;三、考评办法
各村的计生工作考评由镇计生办负责，每季度最后一个月的中旬开始。考评结束后，镇计生办进行汇总、统计，排出名次后，将考评结果提交镇党政联席会议研究确定。
四、奖惩措施
、奖励办法。在每季度计生工作考评中获得前三名的，给予该村、驻村干部、计生包村干部通报表扬，连续次考评获得前三名的，除通报表扬外，按名次分别给予该村计生服务员、驻村干部、计生包村干部各奖励元、元、元，给予所在片片长、副片长各奖励元、元。
、处罚办法。⑴每季度计生工作考评为最后三名的，给予该村和驻村干部、计生包村干部、村计生服务员通报批评，该村书记要在下一季度一个月的镇级计生例会上做表态发言。⑵连续次考评为最后三名的，除通报批评外，召开由该村书记、主任、计生服务员和所在片片长、副片长、驻村干部、计生包村干部参加的计生分析会，该村主要领导、所在工作片片长和副片长要明确表态，提出整改措施，确定整改期限；同时，给予该村书记、主任、驻村干部、计生包村干部各罚款元，所在片片长、副片长各罚款元，该村计生服务建议上级主管部门给予解聘处理。⑶连续次或次以上考评为最后三名的，除通报批评外，给予镇级黄牌警告或单列管理，相关责任人要提出整改措施和整改期限，并将该村作为下一度区级黄牌警告或单列管理的对象；给予该村书记、主任、驻村干部、计生包村干部各罚款元，给予所在片片长、副片长各罚款元；同时，该村书记、主任、驻村干部、计生包村干部当度不得参加评优评先，度考核定为不称职。，
