三、车辆燃油管理规定
、车辆耗油标准：东南车为.公升/百公里，允许上浮.公升/百公里，-月可上浮.公升/百公里；五菱车为.公升/百公里，允许上浮.公升/百公里。
、客户服务部要在当地选择信誉较好的加油站购买燃油，并逐台登记，同时要定期对车辆用油进行审核，发现异常及时报告。
、燃油发票报销必须经公司车队长签字登记后，呈报经理室审批。否则财务不予报销。
、车队长应每月对单车耗油进行核算，对超过标准或有异常情况，应及时报办公室，严格按规定处罚。
四、车辆安全管理奖惩规定
、公车私用的，主任、副主任一次处罚元，驾驶员处罚元，同时按考核细则相应扣分；私自将车开回家过夜一次处罚元，并在当月工资中扣除，再犯不改的，主任、副主任调离岗位，驾驶员一律辞退。
、凡私自用车发生交通事故的，所有费用由其个人承担。
、驾驶员因公用车发生交通事故的，按照责任区分作相应的经济赔偿，负全责的赔偿费用的%，最高不超过元；负主要责任的赔偿费用的%，最高不超过××××元；负同等责任的赔偿费用的%，最高不超过；负次要责任的赔偿费用%，最高不超过元。
、因驾驶员对车辆检查不周、缺机油、冷却液而造成发动机粘缸事故的，其大修费用由个人承担，并作辞退处理。
、驾驶员一内发生两次主责以上交通事故的，一律作辞退处理。
、驾驶员因违法、违纪被公安机关罚款或刑事拘留的，作辞退处理。
、发生交通事故隐瞒不报的，视情节轻重作相应处罚，造成严重后果的除按照规定赔偿外，作辞退处理。
、车辆不按公司指定地点停放发生意外的，驾驶员应负赔偿责任，同时要追究服务部主任的责任，并作相应的处罚。
、工作时间酗酒或酒后驾车的，除按考核细则扣分外，并处罚款元，造成后果的作辞退处理。
、驾驶员弄虚作假、耗油严重超标发生异常的，按超标数量全额处罚，情节严重的作辞退处理。
、发生重大交通事故，除按规定对驾驶员进行处罚外，对服务部主任要追究责任、作出相应的处罚。
、对安全行车的驾驶员每月奖励元，车管组组长奖励元，并实行安全行驶公里补贴制度，按百公里补贴分计算。
、安全奖及公
里补贴发放，需经车队审核签字后报经理室审批。
五、本规定自××××月日起执行。
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