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厂团委及青年工作制度(三)

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厂团委及青工作制度
团课教育要遵循三个环节:课前要做好调查研究,做到有的放矢;内容要结合实际,有针对性;课后要组织讨论,进一步消化、收集意见。
团课的主要内容是:
(一)结合团员的思想实际,进行企业窒度、产主义传统。
(二)团章、团纪教育,团的基础知识教育,*理论教育。
(三)结合现行政策进行形势任务教育及职业道德教育。
(四)对团员进行“爱党、爱国、爱*”教育。
三章 发展团员工作十条 建立入团积极分子队伍。
要求入团青,必须向团支部委员会提出书面或口头申请。申请内容包括:个人对团组织的认识、入团动机、本人愿望和努力方向。
确立积极分子。对于提出入团申请的青,团组织要及时谈话,提出希望与要求。根据实际表现和申请,由团小组提名,经支部委员会审查后确定为入团积极分子。
培养和考察入团积极分子。
(一)确定培养人。指定名团员作入团积极分子的培养联系人,定期(一般每季度一次)听取思想汇报,收集群众反映意见,通过谈心等细致的工作进行帮助教育和考察,并向团组织汇报培养情况。
(二)有组织、有计划地培养教育。利用团课、吸收列席团内会议、组织参加有关活动等形式,对积极分子进行团章和团的基本知识等教育。
(三)入团积极分子每季度向团组织书面汇报一次思想、工作、学习情况。
十一条 确定发展对象发展对象必备条件。入团积极分子经过三个月到半时间的培养考察,入团动机端正,政治审查清楚,工作成绩突出。
确定发展对象。由团小组经过团员充分讨论提出发展对象名单,经支部委员会研究,征求党组织领导和青的意见,报厂团委审查确定。
厂团委审查后,及时通知团支部,领取《入团志愿书》。
十二条 履行接收新团员程序申请人填写《入团志愿书》。
确定入团介绍人。入团介绍人须由名团员担任,一般由培养联系人担任,也可以由申请人自己选定,或由团支部指定。入团介绍人的任务是:()向团组织说明被介绍人的经历、对团的认识、入团动机、思想品质和现实表现;()向被介绍人解释团的章程,说明团员的条件、义务和权利;()指导被介绍人填写《入团志愿书》,并填写自己的意见。向支部大会介绍被介绍人的情况。
召开接收新团员支部大会。必须有支部半数以上有选举权的团员出席,申请人和介绍人必须到会,可吸收入团积极分子列席。会议程序是:
(一)申请人汇报个人简历、对团的认识、入团动机以及需向团组织说明的问题。
(二)入团介绍人报告被介绍人的情况及自己的意见。
(三)支委会报告对申请人的审议意见。
(四)与会团员就申请人能否入团进行讨论。
(五)采取举手或无计名投票的方式进行表决。接收新团员的决议必须达到到会团员的半数以上同意才能通过。支部大会讨论两个以上的青入团时,必须逐个讨论和表决。
填写支部大会决议。一般由支部书记或组织委员填写在《入团志愿书》上。主要内容:简要说明申请人情况;支部对申请人的审议意见;支部大会讨论的结论和表决的情况(列明应到会和实到会团员人数、具有表决权团员人数。对于不同意吸收申请人入团的意见,简述理由);决议通过日期,支部书记签名盖章,连同申请书报送厂团委审批.厂团委审批。召开团委会集体审议表决决定,审议的主要内容是:申请人是否具备团员条件,入团手续是否完备等。审批意见填写在《入团志愿书》上,并通知报批的团支部。从支部团员大会表决通过到上级团委审批间隔不要超过三个月,最多不得超过半。,

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