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学院中层干部考核办法

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学院中层干部考核办法
一章 总 则
一条 为全面、客观、公正、准确地考核学院中层党政领导干部政治业务素质和履行职责的情况,加强对领导干部的管理与监督、激励与约束,根据中央《党政领导干部选拔任用工作条例》,制定本办法。
二条 考核工作坚持以下原则
一、党管干部原则;
二、客观公正原则;
三、注重实绩原则;
四、群众公认原则。
三条 本办法适用于副科级以上中层党政干部。

二章 考核方式与考核内容
四条 中层干部考核工作一般分为日常考核、度考核、试用期考核、换届考核。
五条 考核内容
一、思想政治素质
理论素质和思想水平:学习政治理论、管理知识,正确理解党和国家的方针、政策,学以致用,理论联系实际,不断提高理论水平和政策水平情况。
政治方向和政治立场:认真贯彻执行*、某某、某委和院党委的决议、决定,在政治方向、原则问题上的立场、观点、态度,在政治思想和行动上与*保持一致的情况。
政治品德和道德品质:襟怀坦白、公道正派、坚持原则、严守纪律、克己奉公,遵守*道德,在精神文明建设中发挥表作用的情况。
二、组织领导能力
运用马克思主义的立场观点和方法,分析、研究、解决实际问题的能力。
组织协调、科学决策、开拓创新的能力。
发现人才、培养干部、知人善任以及处理复杂问题的能力。
三、工作作风
执行民主集中制,维护领导班子团结,发扬民主,虚心听取不同意见,勇于开展批评与自我批评 的情况。
坚持从群众来,到群众中去的工作方法,深入实际,调查研究,求真务实的情况。
勇于改革,勇于负责,坚持原则,严格管理,严谨细致,勤奋敬业的情况。
四、工作实绩
在完成任期目标和实行岗位职责过程中所提出的工作思路,采取的措施,发挥的具体作用,创造性的开展工作以及所取得的成绩,尤其在抗“非典”工作中认识明确,做到靠前指挥。各项工作达到党委提出的“科学化、制度化、规范化”的要求。
五、廉洁自律
保持和发扬艰苦奋斗的优良传统,遵守中央关于党政领导干部廉洁自律的有关规定,清正廉洁,以身作则,自重、自某某、自警、自励的情况。
六、群众公认程度
实践全心全意为人民服务的宗旨,正确行使人民赋予的权力,联系群众,自觉为人民群众谋利益,受到大多数人的公认。

三章 组织领导与考核程序
六条 中层干部试用期考核工作由院党委统一领导,由党委组织部具体组织实施。,

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