（）考试方式。由督查小组安排人员到矿指定的考场进行考试，考试采取闭卷的形式由答卷人独立完成，或者采取问答的形式现场进行打分。
（）阅卷。由考核领导小组安排相关人员独立阅卷，并按照单位和得分高低对考试成绩进行统一汇总。
、排定名次。矿安全宣传教育活动办公室在三井分别评出各三个得分靠前和靠后单位，及时将考核结果提交矿领导审核。
、部门通报。企管部根据办公室提供的考核结果进行通报，并在矿企务公开栏张榜公布。
、考核兑现。奖励及包保人员补贴费用从矿安全专项经费中列支，由政工部做账，经财资部审批后发放，罚款由企管部统一执行。
、总结表彰。终矿根据月度名次排序评出职工安全教育优胜单位，予以综合性表彰奖励。
四、责任追究
（一）责任（单位）部门
周考核由各包保部室组织实施；月考核由矿安全宣传教育活动办公室组织实施；考试由政工部、群工部、生产部组织；复习题编发、试卷编印、阅卷和汇总成绩由安监部负责；各类材料提供由对口部门（单位）负责，其中考试成绩由安监部提供、“三违”治理情况、安全事故、重大隐患由安监部提供；生产事故由生产部提供，创新项目由基层单位提供；考核结果提交由安全宣传教育办公室负责；考核通报由企管部负责。
（二）奖罚细则
、机关部室包保人员实行月度补贴，每包保一家基层单位给予每人每月元补助。
、机关部室包保人员与包保单位实行捆绑考核，即凡月度内被矿通报嘉奖的单位，其包保人员每人每月奖励元，否则每人每月罚款元。
、检查、考核人员要做到公平、公正、公开，严禁搞打击报复和打人情分，一经发现，给予当事人每次罚款元，一内出现三次按一般“三违”程序处理。
、凡迟交报表的每次罚责任人元，不交报表的每次罚责任人元，报送内容不符合要求的按迟交报表论处。
、活动办公室工作人员应按时提供安全活动汇总情况（两井每周一前派专人到办公室拿该井的安全活动情况汇总表。凡由于工作人员工作不到位造成通报不及时或无法通报的，每次罚责任人元；部室负责人未按时通报的，每次罚责任人元。
、凡在考试中成绩不及格者由单位进行补课，安监部组织补考，每人每次交补考费元，补考仍不及格者参加培训班学习。同时单位一次出现不及格率%（含）以上给予单位党政主管各罚款元。
、考核过程中发现的安全教育中存在的其它问题，严格按庞矿发[～]号文件精神要求进行考核。
、对三井月度排名靠前的三家单位，按照得分高低分别奖励XX元、元、元；对排名靠后的三家单位，分别罚款元、元、元。凡连续三个月排名处于后三位的，对单位集体罚款元，对责任单位党政主管各罚款元，同时取消度评先资格。
五、几点要求
（一）各单位
要在提高职工安全教育效果上做好做足文章，开动脑筋，想方设法，与贯彻落实《某某煤矿本质安全宣传教育大纲》结合起来，创造性地开展安全教育活动，切实为安全生产服好务。同时要建立相应的自查制度，每月组织一次自查自纠，发现问题及时整改，并认真细致地做好各类基础性工作，主动配合矿组织的检查、考核，尽可能创造好的条件。
（二）政工部门要适时举办职工喜闻乐见的安全活动，初都要制定具体的计划，排出活动时间、进度、内容和所要达到的效果，做到全有总目标、季度有主题、月度有高潮、每周有活动、每天有任务。同时各包保部室工作人员要经常深入基层单位调查职工安全活动开展情况，收集整理反馈信息，督促整改存在问题，推动我矿职工安全教育工作再上新台阶。
（三）本实施细则自～月日起执行，凡以往文件、规定与本细则相冲突的，一律以本考核细则为准，解释权属某某煤矿。
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