煤矿两学一做民主生活会个人发言材料(一)
为进一步强化“两学一做”学习教育成果，近日，陕西神南中能汇能项目部党支部精心组织以“严守党规党纪，做忠诚干净担当合格党员”为主题的民主生活会，该部党员参加会议。
本次会议由支部书记刘石头同志主持，首先组织全体党员学习贯彻《在全体党员中开展“两学一做”学习教育实施方案》文件精神，其次，着重引导全体党员进行党性剖析、立足现实、相互交流、增进了解，达到交流思想、查找问题、共同提高的目的。各位党员通过对照党章的要求，围绕“ 自己是否是一名合格党员”这个话题进行“回头望”、自查自检，对自己的思想和言行开展批评和自我批评。
通过这次会议，神南中能汇能项目部上下对自身都有了一个更加清晰的定位，认识到了缺点和不足，大家纷纷表示要以身作则，率先垂范，对党绝对忠诚。在今后的学习生活工作中，努力改进，努力提高，并以党员的标准和要求来严格要求自己，为煤矿托管项目规范运行贡献自己的一份力量。
煤矿两学一做民主生活会个人发言材料(二)
煤矿两学一做民主生活会个人发言材料
10月12日上午，在陕煤铜川矿业公司组织的“两学一做”学习教育知识竞赛决赛中，陈家山矿代表队以总分330分的成绩喜获一等奖。
接到矿业公司了“两学一做”知识竞赛活动通知后，该矿高度重视，认真组织安排，及时下发党章党规、*系列重要讲话，重点是集团公司和铜川市委印发的《“两学一做”应知应会》知识及公司治亏创效、提质增效、转型发展等竞赛内容，通过党支部选拔赛及党委选拔赛精，确定由由一名副处级领导、两名支部书记三人组成的代表队参赛;经过个人必答题、小组必答题、抢答题、风险题四轮比赛，最终以优异的成绩荣获矿业公司“两学一做”学习教育知识竞赛一等奖。
自启动“两学一做”学习教育以来，该矿在矿业公司的正确指导下，成立了“两学一做”学习教育领导小组及“两学一做”学习教育协调督导小组，制定下发了《陈家山煤矿“两学一做”学习教育实施方案》、《“两学一做”学习教育宣传提纲》、《领导班子带头参加“两学一做”学习教育安排》、《关于进一步加强学习教育督导工作的通知》及《“两学一做”学习教育任务计划落实清单》等文件，为广大党员征订了《党章》、《*系列重要讲话读本(版)》、《“两学一做”专题教育党员干部学习解读》、《做合格共产党员》、《学党章党规、学系列讲话，做合格党员》等学习用书共510多册，同时，党员领导干部带头深入党建联系点协调解决问题，带头参加所在支部学习讨论和讲党课，扎实开展专题研讨及民主生活会，积极开展“四个一建”活动，党委“两学一做”满意度测评工作以及“两学一做”征文等一系列活动，促进了“两学一做”工作的深入开展。
通过“两学一做”活动的开展，该矿广大党员将熟知党规、党纪，深刻领会重要讲话精神，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟，增强履职能力，夯实党建根基，推进党的基层组织建设不断加强，为公司治亏创效、转型发展、二次创业提供坚强的政治和组织保障。
煤矿两学一做民主生活会个人发言材料(三)
这次领导班子民主生活会，以学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题，围绕“两学一做”学习教育要求，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，结合思想和工作实际，进行党性分析，开展批评和自我批评，不断增强领导班子和我们个人发现和解决自身问题的能力。下面围绕理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等方面进行对照检查。
一、查摆问题和不足
(一)在理想信念方面
西沟煤业是一个有着60多年历史的老矿。无论安全生产，还是经营管理，都为阳城经济发展做出了很大的贡献。一代又一代的西煤班子，更是凭着坚定的理想信念和对矿山的热爱，使西沟煤业获得了数不胜数的荣誉。但在长期的生活工作中，受社会环境的影响，受一些人和事的渲染，部分党员领导干部缺失了“理想信念”这个精神之“钙”，得了“软骨病”。导致出现了好大喜功、自吹自擂、打肿脸充胖子等形式主义之风，没有用理想信念这一强大思想武器来推进工作、指导生活。有极少数党员干部甚至政治信仰缺失，不信马列主义，信宗教迷信，不讲班子团结，讲团团伙伙。其行为完全丧失共产党员的立场，在干部群众中造成不良影响。
(二)在政治纪律和政治规矩方面
1、有些党员干部政治上糊涂，在重大原则问题上，立场不坚定;在大是大非面前，态度不鲜明。口无遮拦，惯于传播小道消息，议论网上热门话题，甚至丧失党性原则，传播政治谣言、政治笑话，对党的重大政治问题说三道四，在社会和群众中造成极坏影响煤矿两学一做民主生活会发言材料煤矿两学一做民主生活会发言材料。
2、有少数党员领导干部对中央方针政策和上级决定说一套做一套，或者消极应付，难以落实。有的党员干部参与组织讨论决定时，仍然存在当面不说，背后乱说，会上不说，会后乱说的违纪行为。
3、有些党员干部在党内片面要求决策要民主、言论要自由，不能摆正民主与集中、自由与纪律的辩证关系。说一些违反组织原则的话，做一些违反政治纪律的事。
(三)在作风方面
1、有部分同志，身子不在岗位上，心思不在工作上，工作动力不足，标准不高，认为干的差不多，能说过去就行，没必要针尖对麦芒，都是为集体干一点工作，没有必要把局面搞的非常尴尬。
2、有的领导干部在工作和生活中，没有充分发挥支部队伍、党员干部模范带头示范作用。只是应应名，听听声。在安全生产和行政管理过程中，把自己等同于一般群众，干活斤斤计较，报酬分厘必争，不为集体荣誉着想，而伙同一些思想不上进人员流言蜚语，造谣生事。
3、不能严于律己，对制度规定漠然视之。部分班子人员要求别人遵守制度，自己上班却我行我素，对自己的作风问题不以为然。例如：有的上班玩手机，逛淘宝。重视主抓工作，不重视配合工作。还有一些领导干部，会上要求别人不要随便停车，自己却走哪停哪。工作中要求下属兢兢业业，而自己却找空子，闲侃聊天。
(四)在担当作为方面
1、部分班子成员，坐在办公室时间长，下基层体验生活少。总认为不去参与就不会承担责任，就不会像一些同志那样烦事缠身，怕担当、怕负责观念重。
2、抓安全工作心慈手软、定力不足。在安全生产过程中，有的领导干部，定力不足、和气有余煤矿两学一做民主生活会发言材料讲话致辞。对待一些违章行为，不敢抓、不敢管，甚至为违章人员求情，在安全生产出现矛盾时，和稀泥，原则性不强，怕得罪人
3、工作布置多，落实少。有的班子成员，习惯给分管范围内人员布置工作，却不注重回头落实。经不起组织和群众的查验。领导干部支持下属工作的力度不大，要求的多，参与的少、帮助的少。停留在口头上的多，落实在行动上的少。
(五)在组织生活方面
1、有部分党员领导干部被动参加党组织各项活动，不重视党组织各项活动而迟到甚至缺席。比如：在政治理论学习过程中，公司党总支要求领导班子每个成员要认真学、带头学。但经常是组织者劳心费神，参与者却满不在乎。看见一把手在了，还能应付一下，一把手有事不在了，就以各种理由、借口，敷衍塞责，请假推脱。
2、虽然大多数党员领导干部都能够按时交纳党费，但是有极个别同志不能做到积极主动，有时是三番五次打电话催要才能交。有的对党费的交纳数额颇有微词，说三道四。
3、服务党员做得不到位。比如，通过组织学习帮助党员提升理论分析水平与能力，深入理解党的重大政策，帮助党员解决遇到的困难和问题，帮助党员在党组织活动中发挥个人特长、提升成就感等服务党员方面还有欠缺。
(六)在落实从严治党责任方面
1、个别班子成员“一岗双责”意识不强，认为党风廉政建设是主要领导和纪委书记的事，与自己无关，对分管领域的党风廉政建设过问较少。
2、监管惩防失于松软。只注重制度建立，不注重制度执行，制度没有成为带电的“高压线”。有时甚至对已出现苗头问题的干部有“护短避丑”心理，高举轻放，惩戒不力。
3、教育警示未触及灵魂。对干部廉政思想教育重视不够，满足于参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析几个案例，形式陈旧，效果不好，未真正起到震慑和警醒的作用。
二、问题产生的原因及分析
(一)不注重理论学习，政治素质不够高。一些党员干部，只重业务培训，不注重政治理论学习。不善于运用科学世界观和方法论，去观察、分析、解决实际问题。由于政治理论基础差，致使思想政治素质难以提升，缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力，难以从思想上、政治上及行动上与*保持高度一致。
(二)不注重党性锻炼，纪律观念不够强。有些党员干部不重视党性锻炼、党性修养，放松了主观世界改造，致使党性不纯或不强问题仍然存在。突出表现为个人意识增强，组织观念弱化;本位意识增强，大局意识弱化;名利意识增强，服务意识弱化。甚至极少数党员干部把强调政治纪律，视为束缚手脚，自认为只要谋求本单位利益，个人不拿不贪，就不是违纪违法。这样必然造成纪律涣散，难以正确处理全局与局部、民主与集中、个人利益与党和群众利益的关系问题。
(三)不注重制度实效，执行力度不够强。有些制度执行力不够强，存在重形式、轻实效的问题。比如有少数党员干部不严格遵循民主集中制原则，不能正确处理上级与下级、个人与组织、少数与多数、局部与整体之间的关系。有的自觉或不自觉地把民主与集中对立起来，导致民主不够或集中不够。
三、今后努力方向和改进措施
(一)加强理论学习，坚定理想信念。
作为领导班子我们要把思想政治建设放在首位，把学习作为终生的必修课，坚持中心组学习制度，用政治理论武装头脑、联系实际、加强政治理论素质和业务实践相结合，实实在在解决问题、消除难题。结合“两学一做”学习教育，重点学习十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，学习系列重要讲话精神及其它必学课程等，做到深学、细学，并开展交流会，写出心得体会。通过学习更加坚定共产主义理想信念，并把学到的各种政治理论和专业知识融会贯通，更好的运用到实际工作中，提高解决煤矿安全生产面临的矛盾和解决问题的水平，不断增强领导班子的政治意识和服务意识。
(二)严守政治纪律和政治规矩,为广大党员干部树立榜样。
1、坚持党性至上。站在讲政治、顾大局、守纪律的高度，不断增强自身的党员意识和党性意识。认真学习领会*关于政治纪律和政治规矩的重要论述,强化规矩意识和法纪意识，在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。牢记自己第一身份是共产党员，不该说的话坚决不说，不该去的地方坚决不去，不该干的事情坚决不干，不随波逐流，不信口开河，自觉遵守党规党纪和道德准则，不辜负党组织的培养和重托煤矿两学一做民主生活会发言材料讲话致辞。
2、保持对党忠诚。严格按照《党章》要求，履行党员职责，及时向党组织汇报思想和工作情况，严格执行党员干部重大事项报告制度，坚决抵制拉帮结派、“团团伙伙”、“阳奉阴违”、“山头主义”等违纪行为
坚决贯彻执行中央各项决策部署,维护中央权威，在思想上、政治上、行动上与以*的*保持高度一致,特别是在涉及重大原则立场、观点等方面，与*保持同频(pin)共振,坚决与各种不正确言行作斗争。
3、做到遵纪守规。“五个必须”和“五个决不允许”，是*在中纪委五次全会上提出来的，是我们党员干部必须遵守的最基本的政治纪律、政治规矩。作为党员领导干部，我将时时对照“五个必须”和“五个决不允许”的要求,调校对标，深入查摆自身存在的问题,该整改的整改,该纠正的纠正,把思想和行动坚定不移地统一到中央定的规矩上来,自觉按原则、按规矩办事,始终做到个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级,全党服从中央。
(三)持之以恒加强作风建设。
1、以制度建设推进领导干部作风建设。建立科学实用的学习制度，民主的用人制度，实事求是的绩效评价制度，客观公正的奖惩制度，用制度管人，用制度约束人，定期通报各种先进事迹和不良行为，严肃查处各种违规行为，确保各项制度落到实处。通过制度建设，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好氛围，促进领导干部作风的进一步转变。
2、加强监督推进领导干部作风建设。进一步拓宽监督渠道，把党内监督和行政监督、群众监督、舆论监督、社会监督等很好地结合起来，逐步形成全方位、多层次的监督网络;进一步扩大监督的视野和范围，将我们的一切行为都置于党纪国法和社会道德的严格约束之下。通过加强监督，及时发现和纠正领导干部作风方面存在的问题。
3、加强领导班子建设，切实转变干部作风。要带头学习，带头深入生产一线，听真言、讲实情，为民办实事、办好事，带头发扬民主，尊重民主，尊重民意，清政廉洁，严格遵守各项规章制度，做执行制度的模范和表率。
(四)担当作为
1、要有主动担当的意识。工作上要具备强烈的事业心、责任感，热爱本职工作，把本职工作当事业去追求，做到干一行，爱一行。牢记组织的嘱托，不忘肩负的责任，始终以兢兢业业、克己奉公的态度履行岗位职责。积极更新思想观念，建立与形势任务要求相适应的工作思路、工作作风。
2、提高担当能力煤矿两学一做民主生活会发言材料煤矿两学一做民主生活会发言材料。主动思考谋划工作，为推进本职工作积极出主意、想办法。主动解决工作中遇到的困难和问题，勇于担当急、难、险、重任务，尤其是在特殊时期，紧要关头，要不讲价钱，勇挑重担，体现出共产党员的责任担当。
3、转变担当作风。工作上的担当靠目标引领，靠责任推动，更靠严谨的作风来保障。坚持主动作为。对于上级明确要求的、自身职责范围内的工作，不等待观望，积极出主意，想办法，坚决抓好各项工作落实。
(五)提高组织生活质量，增强凝聚力和战斗力。
1、高度重视组织生活。在党建目标管理中加入组织生活的分量和分值，注重组织生活的质量和效果，设置组织生活质量、效果等满意度测评等定量指标。加强对支部书记的培训，提升理论学习、政策学习的质量。
2、鼓励创新
要鼓励组织生活内容和形式创新。在开展组织生活集中学习方面，对论坛模式、项目模式、团队模式、网络学习、职业设计、专家讲座、岗位练兵等进行积极探索。采取参与对象多元化、组织策划社会化、活动形式开放化、成效评估科学化的方法，在创新组织生活内容与形式上进行积极而大胆的探索。
3、领导带头示范
要加强党内民主建设，强化党内监督，通过制度性设计，促使领导干部在组织生活方面发挥示范带头作用。领导干部讲党课的情况、质量和效果，以及领导干部在组织建设中的示范作用，纳入公司党总支党建目标管理测评。
(六)落实全面从严治党
1、从严从实履行主体责任，管好队伍、带好班子。对违反政治纪律政治规矩的人和事，早发现、早指出、早提醒、早纠正，对造成危害的要敢于斗争，敢于严肃追责问责。不搞一团和气、相互吹捧，不搞“好人主义”。树立严明政治纪律、严守政治规矩的用人导向，从各个方面体现出讲政治纪律和政治规矩的刚性约束。
2、班子成员要切实履行好“一岗双责”煤矿两学一做民主生活会发言材料讲话致辞。既要以身作则，率先垂范，主动维护政治纪律，又要坚持原则，敢抓敢管，坚决同一切违反政治纪律的行为作斗争，坚决维护纪律的权威性和严肃性，把执行政治纪律贯彻于履职全过程，切实守住“底线”、不踩“黄线”，不越“红线”，以自身的示范表率作用，促进从严治党、严明执纪要求的有效落实。总之，通过“两学一做”学习教育不断深入推进，我们的思想认识都有了很大的提高，作风纪律方面都有了很大的转变，从严治党落实两个责任得到不断加强，大大促进了我们的各项工作。今后我们要一如继往地把学习党章党规，学习系列讲话，作为日常工作来抓，决不松懈，并把学到的理论知识运用到实际工作中，真正沉下去，深入生产一线、深入职工群众。在安全生产、经营管理、增收节支、降本增效方面，不遗余力，贡献自己的力量，为公司健康持续发展提供坚强有力的政治保证。
以上是我代表领导班子进行的对照检查，不妥之处，请领导和同志们批评指正。
