今天，县委、政府组织召开全县青干部座谈会，主要目的是通过座谈了解，促进建立一支务实型、创新型、发展型的高素质青干部队伍。这是近来一次召开这样的会议，也很高兴与来自全县各条战线上名青干部话发展、座谈交流。刚才，听了位青干部代表的发言，我仿佛又回到了激情满怀的青时代。从座谈发言中，听到了大家闪亮的青春、燃烧的激情、充满活力的状态和积极向上的追求，使我很受鼓舞，也很受感染。下面，结合大家发言和自己的经历、体会，我谈三个方面的意见：
一、充分认识加强青干部队伍建设的重要性
源源不断地培养造就大批优秀青干部，事关中宁全面小康社会建设的顺利推进，事关党的事业薪火相传，事关国激治久安。一，青干部是发展的希望所在。毛*在莫斯科大学接见中国留学生时讲过：“世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的。”青人朝气蓬勃，富有激情和活力，是社会中最积极、最活跃、最有朝气的群体。*有句名言：“谁拥有青，谁就拥有未来”。一个国家、一个地区只有牢牢抓住青干部的培养和使用，才能更好的保证发展的延续，才能保证不断开拓创新，在发展大潮中永远立于不败之地。二，青干部是建设的中坚力量。近来，我县经济社会发展取得了丰硕成果和骄人业绩，跻身西部百强之列，迎来了推动经济转型升级、加快建设和谐富裕新中宁的关键期。县十三次党代会确定了紧盯“一个目标”、力求“两个突破”、实现“三个翻番”、提高“四个水平”的奋斗目标和建设产业、宜居、幸福、生态、活力、平安中宁等“六个中宁”的发展思路。这迫切需要一支勇于应对挑战、善于攻坚克难的骨干力量，需要一支敢打硬仗、有冲劲、有思想、肯干事的青干部队伍来支撑。因此，青干部必须快速成长成材，成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，推动建设和谐富裕新中宁的中坚力量。三，青干部是事业的继承者。从我县实际看，目前全县科级干部龄普遍偏大，老化严重。这说明青干部的培养力度还远远不够，迫切要求我们从推动中宁创新发展、跨越发展、科学发展的高度重视加强青干部队伍建设，关注、关心、关爱其成长，支持青干部发展进步。
二、对青干部成长成材的几点希望
一要看在远处，养成一种习惯。这个习惯就是学习的习惯。“工欲善其事，必先利其器”。青干部要想成为有水平、有能力、有建树的人，必须要下真功夫、下苦功夫强化学习。可能有的青干部认为自己在大学已经学了不少东西，凭自己的聪明才智可以做好本职工作，但那样永远只能完成一般性工作，成不了大事。具体到工作实践中，如果不加强学习，那么对一些新事物、新提法就不能够很好地理解把握，就谈不上抓好落实。在学习过程中，我们一定要像毛*讲的那样，甘做“小学生”、肯“拜人民为师”；像xx同志强调的那样，“学习做好工作需要的知识，包括历史知识”，加快知识更新，优化知识结构，重视知识储备。“学而不思则罔，思而不学则殆”。轻干部要大力弘扬理论联系实际的学风，把学习与思考、与实践紧密结合起来，在学习中开拓思路、在学习中提高自我、在学习中破解难题，做到学以立德、学以增智、学以致用、学以创新。，
