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年严以用权专题研讨材料汇总

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【篇一】

中央开展“三严三实”专题教育,有的放矢,切中要害,充分体现了全面从严治党的决心和信心。我们一定要牢固树立“作风建设永远在路上”的意识,在作风建设上持续用力,切实把严和实的要求立起来、树起来,扎实推进“开放宁夏、富裕宁夏、和谐宁夏、美丽宁夏”建设。

严以修身、严以用权、严以律己,首要的是解决好权力观问题,关键是严格规范党委用人权和政府事权,确保权力的行使不偏向、不变质、不越轨、不出格。公权姓公,不属于任何个人。公权为民,只能用来为人民服务。要牢固树立马克思主义群众观,搞清楚权力是谁给的、权力是用来干什么的,按照“三严三实”的要求依法用权、秉公用权、廉洁用权,真正把权力用在为民造福、为党尽责上。

党委用人权是一项极其重要的权力,也最容易出问题。选人用人是一个“风向标”,用好一个干部,可以激励一批干部;用错一个干部,也会挫伤一批干部的积极性。现在,许多干部出问题,除干部自身原因外,主要是一些党委(党组)在选人用人上出了问题。

行使好党委的用人权,重点要严格制度程序、强化监督问责,把党和人民需要的好干部选上来。《党政领导干部选拔任用工作条例》是“基本法”,必须严格执行,对干部工作的原则、标准、条件要坚持,对选拔任用的具体制度和要求要落实,不能“放水”,不能“留后门”,防止执行制度走过场。干部选拔任用程序是规定动作,必须严格履行,程序该走的必须走,一个都不能少,不能“下跳棋”,防止程序虚设、“空转”。加强监督问责是对干部最大的爱护,是对组织最有力的呵护,无论是各级党委及组织、纪检部门,还是各级领导干部,既要增强监督意识,对选人用人大胆监督,也要自觉接受各方面的监督,让选人用人权在阳光下运行。

政府事权是依法履职的权力,与经济社会发展息息相关,与群众的利益紧密相连,必须依法规范行使权力,决不能任性用权。政府事权必须于法有据,绝不能认为权力越大、权力越多就越好。

依法规范政府事权,核心是解决权力边界的问题,加快建立权力清单、责任清单、负面清单“三个清单”。一方面,法无授权不可为,深化行政审批制度改革,用政府权力的“减法”换取市场活力的“加法”,为大众创业、万众创新营造良好环境。在经济新常态下,简政放权就是抓发展、稳增长,是实实在在的解放生产力。另一方面,法定职责必须为,依法履行好政府的管理、引导和服务职能,积极主动为企业、为群众服务。市场的作用要发挥好,政府的作用也要发挥好,该管的必须管住管好,特别是对食品安全、环境污染、安全生产等,要严格依法管理,守住法律法规底线,营造良好的法治环境。

【篇二】

在*提出的“三严三实”要求中,严以用权直指领导干部作风的核心问题、重点问题。严以用权,就是要坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的“笼子”里,任何时候都不搞特权、不以权谋私。权力是把双刃剑,正确用权就能为民谋利,为民造福;滥用权力就会损害群众权益,败坏党和政府形象。只有严以用权,才能不逾规矩。领导干部和普通群众的最大不同在于手中有权、肩上有责。如何对待权力,怎么使用权力,怎样管好权力,是衡量一个干部是否合格的重要标准。

一、要时刻敬畏权力

权力意味着责任,有多大权力就要承担多大责任。作为基层领导干部,要牢固树立正确的权力观,明确权为民赋、权为民用、利为民谋等道理,对手中的权力要有畏惧之心,有如临深渊、如履薄冰的谨慎,时刻保持心有所畏、言有所戒、行有所止。要心存敬畏之心,牢牢谨记手中的权力来自人民的赋予,不是自己可以任意使用的“私器”,任何任性用权、以权谋私都等同于违法犯罪。要时刻谨记权力是服务人民的工具,不是个人享受的工具,只有把手中的权力用当其时、用得其所,才能为官一任,奋发有为,百姓称颂。要对权力保持敬畏之心,自觉加强修养和陶冶情操,始终保持对特权思想和特权现象的警觉性,切实做到慎初、慎独、慎微,敬畏人民、敬畏权力、敬畏法制。

二、要正确使用权力

作为基层领导干部,或多或少都有一些权利,如何运用好这些权利,是衡量一个干部好坏的重要标准。发扬民主,是促使领导干部正确运用权力的重要措施。当前,还存在着一些领导干部和部门权力比较集中的问题,建立健全充分反映广大党员意志和人民群众利益的民主制度体系,是解决领导干部正确运用权力问题的根本途经。应进一步建立健全并严格执行党的民主集中制的各项具体制度。坚持党委集体领导,严格执行三重一大决策制度,严格实行党内民主生活会制度,大力推行指定内容的专题民主生活会制度。还应提倡决策的科学化和民主化,拓宽员工群众参与的渠道,建立与员工群众沟通对话的机制,广泛听取员工群众的意见。要按照公开、平等、竞争、择优的原则,积极推行公开选拔,竞争上岗等干部选拔任用工作制度,进一步完善民主推荐民主测评制度,坚持干部任前公示制度。要大力推行公开办事制度,坚持党务公开和企务公开,进一步提高权力运行的民主和公开程度。

三、要切实管好权力

不受制约的权力,必然导致滥用和腐败。那么如何管好权力?首先要依法确定权力,依法对权力加以规范和确认,列出权力清单和责任清单,明确权力边界和底线,给权力打造一个制度的笼子。二是要科学配置权力,就是按照权力制衡原则,对决策权、执行权、监督权科学分解与平衡,分级授权,分事行权,分岗设权,形成既相互制约又相互协调的权力架构,解决权力过分集中问题。三是要制度限制权力,要针对权力运行的关节点、薄弱点、风险点,建立健全各项规章制度,突出加强重点领域和关键环节制度建设,重点加强部门制度建设,全面加强岗位制度建设,解决制度缺失和“牛栏关猫”问题。四是要阳光使用权力,要以公开求公正,以公开求公平,最大限度地推进权力运行公开,明确公开范围,拓展公开方式,规范公开程序,真正实现权力在阳光下运行。五是要合力监督权力,要建立健全社会监督和舆论监督制度,加强党内监督、民主监督、法律监督和舆论监督,使各项监督协调配合,形成合力,实现对权力运行的全方位、全过程监督。六是要严惩滥用权力,要健全完善责任追究制度,依法依纪严厉查处各种以权谋私、失职渎职等行为,坚决杜绝“乱作为”和“不作为”,决不能让制度和党纪国法成为“稻草人”“橡皮筋”。

四、要坚持以身作则

作为基层领导干部,只有以身作则,带头讲规矩、守法纪,才能以上率下,带出好风气、干成大事业。作为党委一班人的班长,就是要时刻注意自己的一言一行,在思想、认识和行动上始终与*保持高度一致,讲政治、顾大局,忠诚于党,尽职尽责。始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒,做政治的明白人、发展的开路人、群众的贴心人和班子的带头人。具体来说,就是要坚定对马克思主义的信仰,严守党的政治纪律和政治规矩,严格遵守党风廉政建设制度、省纪委五不准规定、三重一大决策制度和集团公司一系列规定。坚决反对“四风”,始终保持和发扬党的艰苦奋斗、勤俭节约、克已奉公的优良传统,带头追求健康向上的生活情趣,经常保持“自重、自省、自警、自励”的精神状态,主动纯洁“社交圈”、净化“生活圈”、规范“工作圈”,自觉接受组织管理、纪律约束和群众监督,积极发挥领导干部的模范带头作用。

五、要做到敢于担当

大事难事看担当,顺境逆境看襟度,临喜临怒看涵养,群行群止看识见。在“大事难事”面前,是退避三舍,还是敢于担当,不仅反映一个人境界的高低,也决定着一个人最终是否有所作为。作为一名党员特别是领导干部,敢于担当,既是党和人民事业的要求,也是共产党人应该具备的政治品格。对企业领导干部来说,不仅要谋全局、管大事,更要抓落实、求实效。要发挥好善于统筹的能力、善于突破的能力、善抓落实的能力,从实际出发谋划事业和工作,在务实、扎实、落实上下功夫,切实做到谋事要实、创业要实,善作善成,善始善终。凡是认准的事就扑下身子、真抓实干、一抓到底,什么工作由什么人去做,什么时间做到什么程度,都明确具体,件件有着落;在任务指标上尽力挤干水分,在工作措施上尽力提高执行力,在工作落实上尽力实行实名制,在工作成效上力争让广大干部员工满意。坚决克服形式主义、摆花架子的思想认识和作风漂浮、蜻蜓点水的行为,确保各项决策和任务落到实处。

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