三大一实干学习心得体会一
真感情是需要实践检验和用心培养的。判断一位同志对家乡、对人民有没有真感情，关键看全区重大活动、重要工作，他有没有积极地参与、配合，当武进、武进的人民群众遇到困难、处在危急关头时，他有没有挺身而出、撸袖去干。开展“三大一实干”活动，就是要引导全区每一位党员干部，像爱自己的子女一样爱武进，像干自家的事情一样干武进的事业，像对待自己的亲人一样对待武进的百姓，真正为家乡的繁荣发展和家乡人民的幸福生活尽自己最大的努力。
在新的形势下，很多干部陷入了“能力恐慌”、“责任恐慌”，不敢干、不会干、怕风险、怕担责的现象较为突出。开展“三大一实干”活动，就是要推动全区每一位党员干部，围绕中心工作开动脑筋，走进基层一线汲取营养，提升能力作风主动作为，以更加振奋的精神、更加澎湃的干劲为武进发展添砖加瓦。
市委号召全市上下合力种好常州“幸福树”，落实到武进的具体实践，就是要围绕“富民强区”的目标，凝聚方方面面的力量来种好武进的“幸福树”。开展“三大一实干”活动，就是要通过深入的讨论走访，有效凝聚社会各界的发展共识，画好“富民强区”的最大同心圆，让一切有益于“富民强区”的力量迸发出来，让一切有志于“富民强区”的智慧汇集起来，让一切有利于“富民强区”的要素活跃起来，上下一心，共创未来。
三大一实干学习心得体会二
不看不知道，看了心直跳。赴深圳、杭州、南京、苏州、无锡5个城市考察学习下来，我市不少干部感受到了不小的压力。
常州，曾经在小桌子上唱出一台台大戏，并在全国掀起“中小城市学常州”热潮。这是常州敢为人先的结果。而今，常州发展处在爬坡过坎的关键时期，要冲出转型的关口、突破发展的瓶颈，在新一轮竞争中占据先机、赢得优势，实现“弯道超越”，则更加需要激发改革勇气、激荡创新锐气。
抓好改革，聚焦问题是关键。要善于发现影响发展的难点问题，勇于直面人民群众关注的热点问题，引导鼓励各方大胆探索先行先试，破除思维定势，摆脱路径依赖，向改革要动力、用改革破难题，才能在爬坡过坎、闯关夺隘中不断创造新的业绩。
促进创新，与时俱进是抓手。要把上级精神与本地实际紧密结合，把学各地之长与创常州之新紧密结合，因势利导、因地制宜，积极探索切合常州实际的政策设计和创新举措，才能走出一条符合市情、彰显特色的发展之路。
“天下之事，非新无以为进。”改革涉及发展理念的转变、经济结构的转型、增长动力的转换，其实现和突破的关键取决于创新这个驱动发展的新引擎能否成为发展的主动力。省委书记李强在省第十三次党代会召开期间提出的“创新四问”，如何集聚更多的创新资源、形成更强的创新能力、取得更好的创新绩效、实现更高水平的创新发展，也正是摆在我们面前的重大而紧迫的课题。
面对经济发展新常态，面对新一轮科技革命和产业变革带来的历史性机遇，要着力推进全面创新，更要紧紧牵住科技创新这个牛鼻子，并使之成为推动转型发展“核心的核心”。多年来，随着创新驱动发展战略的深入实施，我们构建了“一核两区多园”的创新格局，形成了产学研合作“常州模式”，打造了一批产业技术创新平台，科技进步对经济发展的贡献率在不断提升，科技创新也已成为我们促进经济转型升级的重要引擎。未来，要巩固和放大科技创新优势，进一步结合常州实际，聚焦产业技术创新，充分发挥企业创新主体作用，打造一批产业化基地和创新型企业集群，构建常州优势;要全方位借鉴高新产业集聚和创新企业培育的典型经验，以“打头牌、争第一”的志气，加速提升高新产值占比，体现常州高度;要尽全力打造有国际影响力的研发平台，培育一批在全球具有影响力的创新型企业，拥有几个国际大师级人物，形成常州标志。
“惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。”我们必须以只争朝夕的紧迫感，快马加鞭持续推进改革创新。
越是在抓改革、促创新的关键时期，就越需要党员干部勇于担当、奋发有为。新时期的党员干部，要来一次大转变，要以“有激情、重责任、敢担当、守规矩”为座右铭，努力当好改革的实干家和创新的实践者，以“店小二”的服务精神，全力营造良好环境，让改革创新在全社会蔚然成风，为建设“强富美高”新常州激发出强大动力。
