李强离开平台你什么都不是心得体会（一）
近日，房地产公司组织全体员工观看《离开平台你什么都说不是》培训视频讲座，以此提高全体员工的责任感。
在10月9日的视频培训会上，房地产公司员工观看了该系列视频讲座的第一讲《打造自己的平台,成为企业的核心人才》。主讲人李强是巨思特教育集团董事局*，国内一流的培训大师，享有“培训界奇人”的称号，授课内容发人深省。在第一讲中的精彩观点：“99℃的水叫热水，100℃的水叫开水，开水和热水是两个级别，可是它只差一度，而成功者和失败者往往就差这一度”、“在职场当中，要经得起诱惑耐得住寂寞。人一定要问问自己：你是要辛苦一辈子，还是辛苦一阵子;你不舍得辛苦一阵子，你只能辛苦一辈子”、“在这个世界上通往成功、通往快乐、通往财富，没有电梯只有楼梯，人生永远离不开脚踏实地，一步一个脚印，只有这样才踏实，只有这样才稳固，只有这样那才真正叫事业”、“一件事，干一年干两年叫会，干五年干十年叫专，干了三十年，那就是专家”等，引起了员工的广泛共鸣。
“研究发现人生的成功，80%靠别人与平台，只有20%靠自己。”很多员工观看视频后表示，对公司应怀有感激之情，要用忠诚回报培养自己成长的公司，努力为公司创造价值，从而在公司这个平台实现自身的价值。
李强离开平台你什么都不是心得体会（二）
上个礼拜公司组织我们学习了巨思特李强老师的《离开平台你什么都不是》，一共分为五节课，其中包括一、打造自己的平台，成为企业的核心人才;二、不懂感恩的人永远不会有平台;三、我就是平台的主人，我为自己负责，更为平台负责;四、如何在职场上让自己成长，成为企业的常青树;五、互动问答。通过此次的学习，从中我也感悟到很多。
公司是个人成长与发展的平台，优秀员工不应将薪资待遇视为唯一标准。大家都梦想自己的工作是“钱多事少离家近，领钱领到手抽筋”，但现实往往很残酷，离梦想还很遥远。我们要在日复一日的工作中找到自己的机会，我们不能把眼光局限在自己得到了什么，而是应当看到我们能够得到这个机遇本身的价值。
我们所要追求的是自身的提高，所以要时刻保持积极的工作态度。消极的思想会让自己看不到自己的潜力，会让我们失去前进的动力和信心，会让我们放弃很多宝贵的机会，使自己与成功失之交臂，也永远无法达到自我实现。
只有在追求“自我实现”的时候，人才会激发出持久强大的热情，才能最大限度地发挥自己的潜能，最大程度地服务于社会。作为个人来说，一定要喜欢现在所从事的工作，用最大的热情投入到工作中去，竭尽全力做好它，通过努力实现来自身价值。而这种热情不只是外在的表现，它发自内心，来源于对此工作的真心喜欢。
在工作中不要找任何借口。我们要点燃对工作的热情，发挥团队精神。绝不拖延，要立即行动。机遇来了一定要努力把握。如果记住这些，我相信我们会有大的成就的，每天都会有新的进步。
不论何时，我们都应该好好的、认真的干好我们的本职工作，因为我们每个人都是在为自己工作,为了能有更好的生活而奔波,为了我们的理想目标而奋斗,无论是工作还是生活都布满了荆棘,只要我们坚持不懈的努力,都会成功的。我们还要怀有一颗感恩的心，在我们工作生活中都会得到别人的帮助和关心，也许你不能一一回报，但是对他们表示感恩是必须的，每天怀有感恩的说声“谢谢”，不仅使自己有积极的想法，也使别人感到快乐，在别人需要帮助的时候，伸出援助之手，而当别人帮助自己的时候，以真诚的微笑表达感谢，当你悲伤时有人会抽出时间来安慰你，等等……这些小小的细节都是一颗感恩的心。所以我们时刻应该把现在的工作当作一份有价值、有意义的工作，并且对自己所做的工作有一份使命感和成就感。
总之，我是在为自己而工作，为自己的理想，为自己的将来，为自己的成功而奋斗。每个人的一天都是24小时，你比别人多努力一分钟，就多一分钟成功的机会。
