(1)银行人员知法守法敬法心得体会
为不断强化法规法纪和反腐倡廉教育，提升全行员工守法意识和素质，近期，农行贺州分行在全行开展“知法?守法?敬法”警示教育活动，通过强化“三结合”，切实推动全行员工认真学习展板、图册、警示录，学习《准则》和《条例》，学习业务制度流程，进一步确保学习教育取得实效。
集中学习与自学相结合。以部门、网点为单位，制定详细学习计划及时间表，组织员工集中学习。活动期间，每月至少组织一次集中学习，每名员工累计参加集中学习时间不少于1个工作日，并做好学习记录。同时根据员工不同的岗位职责，合理安排员工自学，制定学习计划，明确学习内容，认真记录学习笔记。积极鼓励和引导员工在学习中思考，对照规章制度，结合典型案例，反思在经营管理、业务操作、尽职履责中存在的问题、偏差和不足。
撰写体会与交流互动相结合。学习期间，每名员工要结合自身岗位职责及学习情况，撰写不少于一篇心得体会，并根据岗位职责规范字数。同时，通过座谈会、研讨会、宣传栏或经管网上刊载等多种形式，组织员工结合自身岗位实际，说感想、谈体会，加强交流沟通，共同学习提高。并针对展板、图册、警示录中展示的典型案例，认真剖析风险隐患和薄弱环节，浅谈如何做到依法经营、合规操作。
内部教育与外部教育相结合。由纪委书记上警示教育课，认真剖析本行近年来发生的各类案件和重大违规问题，研究梳理内控管理中存在的突出问题与薄弱环节，分析原因，查找漏洞，追根溯源，督促相关部门从制度、体制、机制上进行完善。同时，通过邀请当地公检法人员授课、组织干部员工参观监狱或违法警示教育基地等方式，提升警示教育效果，教育引导广大干部员工牢固树立法治观念，做到知敬畏、守规矩。
(2)银行人员知法守法敬法心得体会
5月20日上午，在渑池农商银行八楼会议室隆重召开“员工行为整治年”活动暨“学法用法知法守法”法律知识竞赛活动动员大会。该行领导班子、支行行长、分理处主任、负责人、机关全体员工共计70余人参加会议。
会上，分别宣读了“学法用法知法守法”法律知识竞赛活动方案和“员工行为整治年”活动方案。明确了两项活动的目的、意义、内容、流程及相关要求，要求全行员工高度重视，积极行动，严格按照活动方案要求，深入开展两项活动，持续推进全行稳健发展。
一是提高认识，明确目标。要认识到开展这两项活动的意义所在，严格做到“三明白，三提升”。即明白活动的目的意义、内容要求、方法步骤，从而使全行防控操作风险、案防能力进一步提升，防控社会金融风险向银行传染的能力进一步提升，防控外部侵害能力进一步提升。
二是强化宣传，着力推进。强化宣传工作，营造良好的活动氛围，编写内部简报专刊，设立宣传专栏，通过网点显示屏、微信平台等渠道，加大对活动的宣传力度，同时，还要通过演讲比赛、读书讲评、道德讲堂等活动，进一步提升宣传效果，真正使“两个活动”深入人心，人人皆知。三是全员参与，全面覆盖。要做到三个涵盖：一是在参加人员范围上，要涵盖全部在职、内退、退休人员。二是在学习培训上，要涵盖人员管理、合规执行方面的全部监管要求和内部规定。
三是在整治内容上，要涵盖日常行为规范、“二十个严禁”落实、案件防控、非法集资、安全保卫等方面内容，所有承诺书必须通知到人、签订到人、本人签字、不得代签，确保签订率达到100%。
四是突出重点，严查严纠。在确保全面、不留死角的基础上，要突出重点领域、重点岗位、重点人员，加强行为自查、排查、检查，坚决做到边查边纠，严查严纠，真查实纠。五是健全机制，强化问责。以此次活动为契机，进一步建立和完善问责制度，严明惩处规定，强化对违规人员的问责力度。要做到三个坚持，即坚持“严”字当头、坚持恒字为要、坚持“实”字为本。六是善始善终，确保成效。要把员工行为整治活动纳入年度工作目标进行考核，与业务工作同部署、同落实、同考核，要一抓到底、一查到底、一究到底，真正达到问责一个、警示一片、教育一批的目的。
会议指出，法无授权不可为，法定职责必须为。把责任放到第一位，责任比能力更重要，忠诚是最大的责任，敬业是责任的最好体现，责任是做好工作的前提条件。要以两个活动的开展为契机，以更加饱满的热情，更加扎实的工作作风，更加有力的举措，以善始善终、锲而不舍、弛而不息的态度，把两个活动抓紧抓好，抓出成效。
(3)银行人员知法守法敬法心得体会
为提高邮储银行全行员工的法治意识和法律素养，牢固树立法治理念，持续深化合规建设，形成“学法用法、知法守法”的良好氛围，推进依法治行、依法经营，5月份开始，邮储银行信阳市分行全面开展“学法用法，知法守法”法律知识竞赛活动。
为确保近4个月的法律知识学习、竞赛活动能够扎实开展，邮储银行信阳市分行成立专门的活动领导小组，研究和细化活动方案，明确专人负责督导、落实活动、竞赛等内容，强化方案的实施，明确活动落实的工作重点，。
在此次学习过程中，邮储银行市分行制定全方位培训学习计划，实行每周督导全，采用多种方式，有力推进活动的开展。一是大家学。以部门和支行为单位组织自行和集中学习，初步提升对法律法规的认知，目前已经全面落实。在现阶段，各单位结合自身实际，采取了多样的学习方式，如：邮储银行信阳市工区路支行利用理财经理是法学专业硕士的优势，在晨会期间，由理财经理对支行员工进行为期一周的法律知识培训。内容涉及合同法、公司法、商业银行法、消费者权益保护法等，并对银行的运行机制、监督管理进行分析，让一线员工发挥自身特长，让法律使自己变得更加强大。二是专家讲。邮储银行信阳市分行已经邀请市人行反洗钱科专家、聘请专职律师在6月份进行《反洗钱法》、《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国商业银行法》等相关法律进行重点解读。三是典型讲。邮储银行信阳市分行7月份组织各条线抽调优、劣两种典型进行现身说法，调动全员学习积极性，点燃各级员工你追我赶的工作热情，确保学习和活动效果。
同时，鼓励邮储银行信阳市分行后台人员在活动中起到带头冲锋作用，倡导各部门、员工根据自身实际，制定学法计划，每人每月学法不得低于3小时，并充分利用大众传媒、微信、微博等新媒体，拓宽学法的渠道，营造浓厚学习氛围。
此次活动，邮储银行信阳市分行各级“一把手”亲自带头参与、指导，管理层人员以身作则，以点带面，在全行掀起一股学法、用法的新热潮，营造了良好的学习工作氛围。伴随此次活动的不断开展，邮储银行信阳市分行也将进一步着力强化内部管理，推进规范化经营，切实增强依法经营能力，坚持依法治行，更好地推进邮储银行信阳市分行的健康可持续发展。
