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2024年哪些红线不能踩心得体会3篇

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第1篇:哪些红线不能踩心得体会

,是全面深化改革的关键之年,是全面推进依法治国的开局之年,也是“十三五”规划的开局之年。全体党员唯有以规矩意识砥砺自身、以改革精神乘势而上,方能激发正能量、凝聚亿万人,从而在实现中国梦的伟大征途中,担当起我们这一代人的历史使命。

思想上要坚信不惑。政治上的坚定源于思想上的清醒。党员干部守纪律、讲规矩首先要弄懂什么是政治纪律?什么是政治规矩?在笔者看来,规矩是刚性和软性的合集,既包括党章、党纪、国法这样的硬性约束,也包括党的优良传统、工作惯例等软性的未成文的内容。纪律是红线,规矩是底线。在营造政治新生态的今天,每一名党员、干部都要首先明了纪律的红线、掌握规矩的底线,做政治上的明白人。如此,才不至于在纷繁复杂的社会诱惑面前失方寸、乱阵脚、犯错误。

行动上要坚持不懈。纪律关乎作风,规矩影响形象。对于党员干部来说,守纪律、讲规矩应该成为一种习惯,内化于心、外化于行,不能讲一讲就紧一紧,放一放就松一松。“纪纲一废,何事不生”?懂规矩才有定力,守规矩才不乱方寸。全体党员干部应坚持不懈地践行“三严三实”要求,对照*前不久强调的“七个有之”和“五个必须”时刻审视检查自己的言行举止,做到在大是大非问题上立场坚定,对背离党性言行有鲜明态度,在任何时候、任何情况下都不越界、不越轨、不越底线。

意志上要坚定不移。守纪律、讲规矩,说易行难。对于每一名党员干部而言,自觉做到遵奉党内规矩为人生戒律,把规矩真正写在心里,需要极大地意志力来保证。党风廉政建设和反腐败斗争任重道远。要打赢这场攻坚战、持久战,不仅要继续在治标上久久为功,更须从问题根源入手,在治本上不断加码。而守纪律讲规矩,正是治本之策。要进一步强化刚性执纪,加大对违反党的规矩和纪律行为的惩戒力度,将规矩的紧箍扎得更紧,使纪律“高压线”真正通上“高压电”,真正把权力关进制度的笼子。

第2篇:哪些红线不能踩心得体会

人不以规矩则废,党不以规矩则乱。对于一个党员来说,纪律是高压线;对于一个政党来说,纪律则是生命线。党章、党纪、国法,还有党的优良传统都是中国共产党人必须遵守的规矩。如果规矩不能立起来、严起来,很多问题就会慢慢产生。查处的山西“塌方式腐败”、中石油腐败窝案、发改委“审批崩塌式腐败”等大要案,一定程度上都是不守纪律、不讲规矩所结出的“恶果”。

全面从严治党,必须要把纪律“挺在前面”。全面从严治党,怎样突出全面?就是要全方位、全覆盖,所有党组织没有死角,8700万党员无一例外,党的所有纪律全面落实。怎样从严?就是要把纪律挺在法律的前面,用纪律管住大多数,特别是管住党员领导干部这个“关键少数”,不能把全面从严治党混同于处理少数有严重问题的干部。党规党纪是中国共产党党员的底线;法律是全体公民的底线。全面从严治党,就要抓党的纪律的全面落实。党纪严与国法,领导干部“破法”无不从“破纪”开始,如果多数党员都“脱管”,只有严重违纪违法领导干部受到惩处,其结果必然是组织涣散、纪律松弛。惩处是为了治本,把纪律挺在前面,是防止干部沦为“阶下囚”的前置关口。我们要正确理解把握“法”与“纪”的关系,正确理解把握严厉惩治腐败与把纪律挺在前面的关系。一方面加大对严重违法违纪行为的查处力度,减少腐败存量。一方面要严肃处理一般违纪问题,遏制腐败增量,治“病树”,拔“烂树”,铲“腐土”,真正用纪律管住大多数,重建海晏河清的政治生态。

纪检监察机关要深化“三转”、盯住纪律“守在前面”。把纪律挺在前面,对纪检监察机关而言,是职能定位的明确界定,是职责使命的真正回归,是履职标准的进一步提高。纪委不是党内公检法,不能越俎代庖,一竿子插到底,代替司法机关履职,不知不觉退到法律的底线上,必须前跨一步,守在纪律这条红线上,当好执行纪律的“守门员”,担当违纪行为的“啄木鸟”。要持续深化“三转”,将目光盯在违纪行为上,将力气用在纪律审查上,将单纯的以查办违法违纪案件为主转变为严格的纪律审查,将大包大揽、四面出击改为全面调查处理违反纪律的行为,切实用纪律的戒尺、高扬的利剑管好每一名党员、每一个党组织。当前,要将违反党的政治纪律、政治规矩、组织纪律行为放在纪律审查的突出位置,将违反八项规定案件作为纪律审查的重点,划清条条框框,布好纪律“雷区”,切实把党员的权利、领导干部的权力关进制度的“笼子”,让任何党员都不能随意而言、任性而为,让任何领导干部都不能懈怠权力、滥用权力。

严查大案要案不能失职,抓早抓小更要“冲在前面”。当好纪律的“啄木鸟”,就是既要抓好大案要案的查处,也要抓好日常的监督执纪问责。老虎要打、苍蝇要拍,跑冒滴漏、出轨越界的苗头性、倾向性问题也要管。当前,一些党员干部错误地认为,只要不违法犯罪,违反纪律是“小事”、“小节”,甚至是普遍现象而“法不责众”。一些纪检监察机关也把主要精力放在查办情节严重的腐败案件上,对违反纪律的行为视而不见,忽视日常监督执纪,这是必须纠正的。我们一方面要对严重违纪的党员干部,高压遏制、重拳出击,需要处分的及时处分,涉嫌违法的移送司法机关;一方面要练就火眼金睛,善于发现问题,对一般违纪违规的党员干部,采取约谈、函询、提醒、诫勉、通报等方式,早敲打、早警示,抓早抓小、抓细抓实,使其红红脸、出出汗,擦擦灰、整整容,防止党员干部由小错酿成大错、小问题变成大问题,更不能睁一只眼闭一只眼,姑息迁就、放水养鱼,任其蜕化为腐败分子。

第3篇:哪些红线不能踩心得体会

6月1日,浙江省宁波市江北区农水局下发一份处分决定:1月,该局下属事业单位宁波市良种场党支部书记、场长汪祖敏在任职期间超标准发放奖金,违反财经纪律,被给予党内警告处分。

“在这件事情上面,我是分文未拿,没有放入自己腰包,难道这也算违反财经纪律?”汪祖敏对此表示不理解。汪祖敏的不理解让民众更加不理解,作为一个已退休的党员干部,居然不清楚党的财经纪律,对自己的行为没有清醒的认识,这显然是他的辩解之词。在发放年度奖金的讨论会上,会计就曾提醒过汪祖敏这不符合规定,可他态度坚决,认为是支部集体讨论、局里也查不出来。由此可见,汪祖敏根本就是明知违纪偏要行,把党规党纪视为无物。

纪律是衡量党员干部行为的尺子,把纪律当耳旁风必然要付出代价。很显然汪祖敏没有经受住尺子的衡量,越过了纪律的红线,最终付出了党内警告处分的代价。而有的党员干部抱着自己分文未拿就不算违纪的错误想法,突破防线,触犯了党纪党规。这样的案例,亟需我们的高度重视和警戒,拉响警钟,守住红线。

守住红线,扎紧制度的藩篱。孟德斯鸠在《论法的精神》中说:“要防止泛滥权力,就必须以权力制约权力。”无论何种社会,都要扎紧制度的藩篱,把权力关进笼子里,对权力进行监督制约,这是在政治层面上遏制违反经济纪律的根本方法。汪祖敏能够轻易的虚假上报奖金人数、超标准发放奖金,就源于“一言堂”、独断专行,没有受到制约和监督。对此,要强化制度建设,在基层推动权力清单和责任清单制度落实,通过制度约束让权力在阳光下运行,避免“牛栏关猫”现象。

守住红线,牢记为官的信念。一个人倘若无法战胜自己,制度建设再缜密,也会“法令滋彰,盗贼多有。”我们的党员干部要做到“心不动于微利之诱、目不眩于五色之感“,坚定理想信念,坚守共产党人的精神追求,把好世界观、人生观和价值观这个思想的”总开关“,始终以”三严三实“为标尺,常补理想信念之钙,常剪思想行为的岔枝杂叶,做到清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官。

守住红线,扫清思想的尘埃。党的各级组织和纪律检查机关要深入开展组织纪律和组织规矩教育,增强党员干部的组织纪律性,坚决纠正无组织、无纪律现象,帮助领导干部常扫“思想尘埃“,做到明制度于前,重威刑于后。加强党风廉政建设,把纪律工作做到位,避免”汪祖敏“们以不清楚组织纪律为由来为自己开脱。

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