心得体会一
开展“三严三实”专题教育，要深入学系列重要讲话精神，为协调推进“四个全面”战略布局作出积极贡献。
开展“三严三实”专题教育，最终要落到践行教育成果的实效上来。众所周知，专题教育对象是县处级以上领导干部，其意义便是让手握“实权”者进行思想和行动上的洗礼，做到秉公用权、一心为民。当前，推进“四个全面”战略布局已然铺开，能否使“四个全面”推进井然有序，关键要看领导干部是否把专题教育成果贯穿始终。
把自己摆进去，把问题找出来，是践行“三严三实”的关键所在。领导干部在干事创业的过程中，难免会遇到困难和问题，正因如此，只有在从严从实上下足功夫，才能对照出自身不足，不断“修枝打叉”，明确奋斗方向后从点点滴滴做起，这也才能在政策执行上不打折扣，在为民服务上有的放矢。
俗话说：“种瓜得瓜，种豆得豆。”于推进“四个全面”的成效中见“三严三实”专题教育成果，说的便是此理。不难看出，专题教育是为新时期下领导干部所开出的一剂“良药”，随着时代的发展，党和国家需要干净廉洁、奋发有为、让组织放心之人，老百姓需要真心实意服务群众的贴心之人，而这些人正是推进“四个全面”过程中的有用之人。既然开展专题教育，必然要出成果、见实效，“四个全面”的宏观成效始终要靠广大领导干部的点滴作为来构成，这也是对“三严三实”成果最为科学的考量。
当然，专题教育有其系统性和严密性，对于领导干部而言，既不能囫囵吞枣，更不可急功近利。“三严三实”要入脑入心非一日之功，将教育成果转化为实际效果，需要的是在攻坚克难时不打退堂鼓，需要的是在服务群众时想办法、谋实招，需要的是不把功绩当作政绩，把群众满意当作自己满意。就此而言，用“四个全面”推进成效检验“三严三实”专题教育成果，并非以“数据”论英雄，更不是以“成绩”论功行赏，而是要把严和实作为毕生追求，把专题教育的成果融入到干事的常态之中。
毋庸置疑，宏观上推进“四个全面”离不开领导干部微观上的努力奋斗，不但要有“谋一事而顾全局”的使命感，更要有“干一事而成一事”的责任感，只有真正把“严”和“实”转化为意识和能力，从“照镜子”之人变为一面忠诚、干净、担当的“镜子”，才能让党放心、让群众满意。
心得体会二
3月9日，*在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时指出，各级领导干部都要做到“三严三实”。
三严三实，是指“严以修身、严以用权、严以律己，做到谋事要实、创业要实、做人要实”。对作风建设“三严三实”的要求言简意赅，对广大基层干部来说，有很强的针对性。眼下正在深入开展群众路线教育实践活动，这一新论述，对于我们改进作风，是一剂醒脑洗心的“良方”。严字当头，从实处干起，最能体现共产党人的“认真”二字。因此，我们要牢记“三严”“三实”，从严律己，扎实工作，要努力把“三严三实”落实到自己的实际工作中去。
作为一名政府部门的会计人员，更要以三严三实的精神作为要求自我、鞭策自我的动力。首先要把严以修身和谋事要实结合起来，严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。
《礼记?大学》有云：修身齐家治国平天下，可见修身是基础，是做事情的首位要素，会计的岗位就是要时刻注意修身，时刻把握好度，这样谋事的时候才能有原则，有把握;其次要把严以用权和创业要实结合起来，严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。这里的创业我觉得也可以理解成事业，只有严以用权，才能在事业的路上走的远，走得好，第三，把严以律己和做人要实结合起来，严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。会计岗位，严以律己尤为重要，可以说，这一点是会计工作岗位的基本要求，做不到这点，就无法成为一个合格的会计工作人员。
作为离退休党支部的支部书记，从老党员的身上有很多值得我们学习的地方，说是要弘扬当代干部精神，其实“千锤百炼、精雕细作、刚柔相济、百折无损”这四点有很多地方也是在发扬老党员精神。千锤百炼是要发扬不怕苦、不怕累、打不垮、压不倒的精神和毅力，如果只知道坐办公室看报纸，又怎么担得起自己的工作和群众的信任。我们办公室的退休老干部，哪个没有在基层锻炼过，防汛挑圩那是常有的事。精雕细作是要求我们做事要认真、要仔细，要有一个追求完美的心态，不能把工作当应付，只要做了就行，至于做的怎么样就是另外一回事了。对待工作就要有认真的责任心，如果广大干部都抱着敷衍的心态的工作，我们的国家又怎么能治理好，又何谈发展强大呢。这一点，我觉得在老干部的平时工作生活中表现更为明显，虽然退休，但是学习工作一丝不苟，最能想到我们想不到的问题，哪怕是一点小细节，他们都能考虑到，有时候让我特别佩服。
刚柔相济，作为一名女同事，不能一味地只讲究柔的方面，该刚强的时候要刚强，不能让一点点困难轻易地打到我们。百折无损，我想，这更多的是要求一种做人的品质，在面对失败和挫折的时候，不能摇头泄气，反而需要用乐观的心态和不服输的精神去面对，我们单位的退休职工吴波同志，今年80多岁了，虽然听力很差，但是坚持写文章诗词，讴歌*，为改革发展建言献策;坚持每天打乒乓球健身，做到健康快乐、老有所为。这不也是一种积极向上的宣城干部精神的体现么?
综上所述，把弘扬当代宣城干部精神和做“三严三实”好干部结合起来，即是一把尺子，也是一个标准，我们应该在工作中不断增加群众意识，坚持群众路线，密切联系群众，切实维护人民群众的根本利益。同时，也要要严于律己，自觉遵守党纪和国家的法律法规，在自己的岗位查找自身存在的不足与短板，不断增强危机意识、忧患意识，进一步找准工作定位、明确奋斗目标，为建设美好宣城贡献力量。
