培训渠道。其次要继续完善考核评价机制，建立科学的考核评价标准体系，改进考核评价方式方法。最终要继续完善选人用人机制，端正选人用人导向，创新选人用人方法，为优秀人才的脱颖而出提供平台。我们今年着力强化干部绩效考核机制，出台了《农村“两委”干部薪酬方案》、《机关干部考核评价工作实施意见》等一揽子办法，明确党员干部工作实绩与薪酬待遇直接挂钩，实行奖优惩劣，充分调动基层干部干事创业的自觉性、主动性和创造性。与此同时，不断完善干部选拔机制，通过政治素质、思想品德、知识水平、专业技能、心理品质等多层次选拔，一批政治坚定、业务娴熟、爱岗服众、作风优秀的80后干部走上了管理岗位，为横栏经济社会建设注入了活力。
实干才是力量。我坚信，在中山市委市政府的坚强领导下，只要横栏镇党委政府团结带领全镇党员干部，把智慧和力量凝聚到深化改革、依法治镇、队伍建设上来，形成奋发有为、真抓实干的正能量，就一定能实现建设幸福和美横栏的目标，让梦想成真!
