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自20*年开展作风建设活动以来至今，我院对作风建设年活动高度重视，把这项工作当作重要的政治工作来抓，紧紧围绕市委、市卫生局确定的指导思想开展了一系列活动，结合实际作出计划安排，有组织、有步骤地扎扎实实开展各阶段工作，取得了较好的成效。2015年1月5日晚我院组织全员职工观看郴州新闻联播播放郴州市首次开展大规模集中明察暗访录，发现少数违纪问题，包括公车私用、上班迟到，上班玩电脑，做与工作无关事情，违规印制挂历等，针对以上违规违纪的现象，我院坚决杜绝此类现象的发生，摒除不良陋习，不断加强作风建设。
一、广泛深入的思想发动，多角度、多层次、多样式的学习方式
1、成立了组织结构。并对工作作了安排部署，形成院主要负责人负总责，分管领导亲自抓，院党员干部、职工全面参与的工作局面，切实为我院作风建设年活动提供了组织保障。
2、根据我院实际提出了需要解决的问题和要达到的目标。根据我院实际制定了实施方案，要求全体干部职工统一思想、提高认识、高度重视本次作风建设活动。
3、开展了多角度、多层次、多样式的学习教育活动。组织全院干部职工观看了相关纪录片。
二、深入开展自查自纠，广泛深入地查找存在问题
深入开展自查自纠，制定整改方案是取得干部作风集中整顿建设活动成效的关键。
具体主要表现在：
1,是针对一些干部职工工作华而不实、组织纪律观念淡薄的问题，医院加大了监督检查力度，随时随地监督干部职工的行为，一经发现在工作中丢三落
四、应付交差、不负责任； 2，上班期间打牌、玩电脑游戏、打毛衣、饮酒上班等行为，发现一例，查处一例，决不手软。
3，是针对作风建设中查摆找出来的问题，进一步从实际需要出发，整章建制抓完善、抓规范、抓提高，确保实现以制度管人的目的。
4,是针对医院工作中存在的问题，花大力气进行彻底整改。从医疗质量、管理与奖惩制度、政工人事等等多方面，进一步作了改进和加强，有力地推进了医院的各项工作。
三、认真总结验收，切实通过作风建设取得工作实效
1，是把领导干部作风整改与发展卫生事业相结合。通过开展作风整顿，进一步振奋和激发领导干部抓好卫生工作，发展卫生事业的精神和激情。
2，是把领导干部作风整顿与领导班子建设相结合。班子建设要以身作则，加强团结，发扬民主，做好决策。
3是把领导干部作风整顿与队伍建设相结合。要抓好医疗卫生队伍的思想素质、业务水平和责任心建设，牢固树立救死扶伤、全心全意为人民服务的思想。
4，是把领导干部作风整顿与反商业贿赂相结合。治理医药购销领域商业贿赂仍然是当前反腐工作的重点，要将商业贿赂作为高压线，作为医务人员职业道德建设的底线。
通过这些学习教育措施，深化了干部职工对作风建设重要性和紧迫性的认识，确保学习质量和效果。做到在思想作风方面要自觉把“以病人为中心”、“构建和谐医患关系”落实到日常工作中；在学风方面要引导全体干部职工、医护人员牢固树立终身学习的理念，推进队伍专业化建设；在工作作风方面要深化院务公开，提高各项制度措施的执行力，改进服务模式，形成高效有序的工作氛围；在领导作风方面要提高领导班子把握全局、科学决策、开拓创新和廉洁自律能力；在生活作风方面要坚持从严治院，结合治理医药购销领域商业贿赂，强化内部制约和外部监督，有效防范工作人员违法违纪现象的发生。
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为认真贯彻落实*关于作风建设的重要指示批示，深入开展“四察四治”专项行动，集中整治形式主义、官僚主义。近期，宣化镇中心卫生院召开了作风建设工作会议。
会上，卫生院分管领导传达学习了《关于开展“四察四治”专项行动深入整治形式主义官僚主义工作方案》和《高台县深入开展作风建设年活动集中整治形式主义官僚主义领导小组工作要点》，并对卫生院作风建设等相关工作进行了安排部署。
（1）.2021年个人作风建设存在的问题及整改措施(三篇)
（2）.2021年党的作风建设存在的问题及整改措施(五篇)
（3）.2020年浅谈机关干部思想加强作风建设存在的问题及整改措施
最后，卫生院主要负责人强调，各科室要与“优质服务基层行”活动结合起来，重点整治对患者态度生硬、职工不作为甚至乱作为、职工执行力不强、执行水平不高、医患关系不和谐的问题。在整治过程中，要做到边整、边改、边提高，力戒摆形式、走过场和边整边犯。要取得实实在在的整治成效，向患者提供周到、高效、优质的服务，在患者心中树立良好形象，使辖区居民感受到我院作风建设实实在在的变化。
