四讲四有民主生活会批评与自我评问题清单及整改措施
当前，企业面临严峻的生产经营困难，各级党员领导干部和全体职工的信心、决心、忠心决定着企业能否摆脱困境，什么时候脱离困境。在集团公司8月份总经理安全办公会上，集团公司党委书记、董事长翟红专门强调：“困难时期，干部的信心、决心、忠心尤为重要。”只有全体党员领导干部做到有信心、有决心、有忠心，以上率下，才能引领广大职工坚定信心、下定决心、保持忠心的走出一条“战危机、求生存、谋发展”的光明之路。
当前，宏厦一建各级党员领导干部正在按照上级党委要求开展“两学一做”学习教育的四个专题讨论，将“四讲四有”与树立“信心、决心、忠心”结合起来，有效解决了一些党员干部理想信念模糊动摇，精神空虚迷茫，群众观念淡漠、服务意识欠缺等问题，对促进宏厦一建党建工作科学化、长效化起到了重要作用。帮助广大职工树立了同心协力、共渡难关，与企业同呼吸、共患难的坚强信心、决心和忠心，真正履行和实现“经营企业就是经营人心”的企业理念。
履职尽责显忠心
从古至今，仁人志士的忠心不断得到世人赞誉，被困匈奴的汉朝名臣苏武置身异地数年，不管匈奴的统治者如何威逼利诱，软硬兼施，苏武依然是身在曹营心在汉。不改心中的忠心。著名爱国诗人文天祥身处元军时慷慨悲壮的发出一句呐喊“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”，身处困境依然不改对宋土的忠心和热爱。而当我们的企业在生死存亡、渡危求进的紧要关头，更需要一支与企业同呼吸、共命运，敢担当的干部职工队伍，齐心协力创伟业，众志成诚渡难关。
宏厦一建两级领导班子在“两学一做”学习教育进入四个专题讨论阶段以来，领导干部的组织生活更加严肃、认真、规范，所有两级领导班子在参加所在支部的中心组学习和民主生活会的基础上，处级领导干部更是以普通党员身份按时参加所在支部的“四讲四有”专题讨论会，并按要求撰写了发言材料，在专题讨论会后上传至公司内网“两学一做”专栏。通过组织学习，两级领导班子对企业的忠诚之心得以进一步凝聚，领导班子的战斗力得以进一步增强。此外，宏厦一建还通过选树先进典型，树立安全标兵，开展“优秀班组”、“先进个人”、“优秀党员”评选等形式，选树出一批向靳旺庆、赵晖、孟维波一样的干得好、叫得响的先进典型，大力宣传表彰先进模范，开展向先进学习活动，引导广大职工忠于企业，爱岗敬业，无私奉献，将对企业的忠心化作实际行动，不利于企业的话不说，不利于企业的事不做，切实在各自工作岗位上履职尽责，真心诚意的为宏厦一建的安全生产做出应有贡献。
战胜困难有信心
古有“吾又有子，子又生孙，子子孙孙无穷匮也，而山不加增，何苦而不平”的愚公移山之信心，今有“信心比黄金更重要”的隆隆号角。面对当前严峻的生产经营形势，最宝贵的莫过于树立战胜困难的信心。企业越是面临困难、身处逆境，广大干部职工越需要坚定信心、从容应对。只有这样，才会激发出生存的压力、变革的动力、创新的活力。
今年以来，宏厦一建继续将形势任务教育与学习贯彻集团公司有关精神相结合，与落实公司改革发展战略、完成公司三年目标利润指标考核相结合，达到用形势任务教育助推各项工作扎实开展的目的。结合公司点多、面广、战线长、人员分散的实际情况，宏厦一建确定了立体式宣讲模式，逐步构建起了由处级领导、机关部室负责人对基层各项目部经营层、队级人员进行宣讲;由项目部经营层、队级人员对全体职工进行宣讲;由机关各部室分系统对基层各项目部对口人员进行宣讲的模式，确保了宣讲全覆盖，宏厦一建还积极利用公司内网、QQ群、微信公众号等新媒体给职工交底、和职工交心，使全体干部职工明形势、明责任，不间断向全体干部职工传递压力和信心。
宏厦一建宣传部、工会、安监处、团委等部门还利用自身优势，通过基层慰问、一线送温暖、安全宣教进工地、青年团员座谈会、节日文体活动等形式，积极开展形势任务教育宣讲，将与干部职工群众生产生活密切关联的重点、热点、焦点问题作为形势任务教育的主要内容，开展了“严峻形势怎么看”、“困难面前怎么办”、“坚定信念怎么干”等大讨论活动，通过亮家底、讲困难、讲目标，引导干部职工清醒认识到企业当前面临的严峻形势，又让职工明白自身优势，上下统一思想，从内心树立起战胜困难的信心和勇气，明白信心比黄金重要，实干比空谈有效。
安全发展展决心
铁人王进喜曾说过“宁愿少活20年，也要拿下大庆油田”、“一定要把贫穷落后的帽子丢到太平洋里去”他用实际行动证明了这一点，开创了大庆油田的先锋时代，结束了中国完全依靠进口石油的日子。当前形势下，我们更需要一颗不怕困难，永不言败的决心，全体干部职工团结起来，破釜沉舟，砥砺前行。
对企业的忠心和信心，最终要转化成安全高效发展的决心，用实际行动在市场竞争的洪流中占领一席之地。今年上半年，宏厦一建营业收入达到51047.72万元，利润总额实现4604万元。其中成巷进尺完成14131米，同比增加3731米，增幅35.87%;产值完成58316.43万元，同比增加6451.2万元，增幅12.43%。在当前严峻的生产经营形势下，宏厦一建通过加强生产组织、严控材料消耗、降低采购成本等方式，确保了产值和利润的稳步提高，充分展现了宏厦一建安全、高效、和谐发展的坚强决心。成为现代化矿井建设施工企业是全体宏厦一建的追求的理想和目标，为此，宏厦一建广大干部职工树立起了“只有思想不滑坡，办法总比困难多”的共识，通过运用新设备、新技术，加大安全投入，全面推进一次成巷、光面爆破等工作，各矿建项目部单炮进尺提高到1.95米以上，生产成本得以控制，施工效率不断提高，企业效益得以保持，真正吹响了扭亏脱困、攻坚克难的号角。宏厦一建广大干部职工以壮士断腕的决心、背水一战的气概，两级领导班子以“两学一做”学习教育为引领，千方百计寻思路、想办法，誓要打嬴企业扭亏脱困的攻坚战。
挑战伴随机遇，困境孕育希望。宏厦一建的“四讲四有”要求不仅体现在党员领导身上，也映射在广大职工群众身上，大家争先恐后的练内功、挖内潜、降成本、严管理、提质量、增效益，用对企业的忠心、信心、决心支撑起了宏厦一建安全和谐发展的精气神，用旺盛的精气神应对危机、抗击困难、履职职责，在打大仗、恶仗、胜仗中展示风采、施展作为、务实奉献。
四讲四有民主生活会批评与自我评问题清单及整改措施
昨天，市委宣传部举行“两学一做”学习教育专题会议。市委常委、宣传部长李小甘希望宣传部的党员干部以“四讲四有”的标准严格要求自己，围绕市委市政府的中心工作大局，全力推动深圳文化创新发展2020工作，努力建设与现代化国际化创新型城市相匹配的文化强市。
会上，李小甘为大家上了一堂生动的党课，进行了一次亲切的恳谈。他说，做一名合格党员，是“两学一做”学习教育的出发点和落脚点。中央明确提出，合格党员必须做到“四讲四有”，这是新时期合格党员的基本标准。
李小甘重点围绕“四讲四有”进行阐述。一是“讲政治，有信念”。要做一名“有灵魂”“不缺钙”的共产党员，就要始终保持头脑清醒，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向，要自觉加强政治理论学习，不断加强政治修养。二是“讲规矩，有纪律”，这是对党性的重要考验，是对党忠诚度的重要检验。做一名合格党员，就要增强守规矩的自觉性和坚定性，做到知大小、知进退、知荣辱、知是非。党员必须遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，市委宣传部作为党政方针的宣传者，尤其要严守各项纪律。三是“讲道德，有品行”，这是党员的重要标准。德乃为官之本，为官须先修德。他引用了“轻财足以聚人、律己足以服人、量宽足以得人、身先足以率人”古训勉励大家提升道德修养，努力达到“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧”的境界。四是“讲奉献、有作为”，这是党员必须履行的重要义务。现在，市委宣传部已树立了“创新、务实、高效、和谐”的部风，希望大家坚持立业为本，真抓实干，有所作为。当前，宣传文化系统正全力推进《深圳文化创新发展2020(实施方案)》，希望大家一起努力，“认准一个目标，实施一套方案，构建五大体系，一年干几件实事，坚持数年，必见成效”。
市委宣传部副部长李瑞琦主持会议，传达了中央、省委和市委关于“两学一做”学习教育的主要精神，并宣读了市委宣传部“两学一做”工作实施方案。与会干部还一起观看了专题教育片《作风建设永远在路上》。
四讲四有民主生活会批评与自我评问题清单及整改措施
根据《关于在全县党员中开展“两学一做”学习教育的实施方案》(米办发(2016)28号)和《关于在支部党员中开展“两学一做”学习教育实施方案的通知》(米质安发(2016)2号)等相关文件的要求，我站于5月23日在会议室召开了以“学习党章党史，做一名讲政治、有信念的合格党员”为主题的专题研讨会。
围绕本次学习教育着力解决的六个问题，我支部分类细化，制订了详细、全面的问题对照清单，并就本问题对照清单，广大党员在研讨会上积极发言，踊跃参与，不护短、不怕丑、敢揭露、进行了较为深刻的批评与自我批评。根据研讨会讨论情况，我支部存在如下主要问题:
一、一些党员理想信念模糊动摇的问题:1、有的对共产主义缺乏信仰，感到共产主义太遥远，甚至认为是虚无缥缈的幻想，过好自己的小日子才是硬道理，对*缺乏信心;2、有的不重视政治理论学习，甚至把参加学习作为一种不必要的负担;3、有的没有根本从思想上入党，世界观、人生观、价值观不正。
二、一些党员党的意识谈化的问题:1、有的看齐意识不强，标准不高，要求不严，离中央、省委和工委的要求有差距，不守政治纪律政治规矩;2、有的对党史党章党规的学习满足于一知半解，在传承党的优良传统和作风方面有差距，不能把纪律和规矩挺在前面;不愿意亮党员身份，害怕群众监督。
三、一些党员宗旨观念淡薄的问题:1、有的群众观念淡漠，对群众没感情，不关心群众疾苦，坐等上门多、主动问需少，特别是在联系服务对象、困难党员、群众等方面有差距;2、有的服务意识欠缺，为群众办事不上心不主动，方法简单，化解矛盾和问题的办法不多，欺瞒组织、糊弄群众，对群众反映的问题不能做到马上就办
四、一些党员精神不振的问题:1、有的对组织安排的工作消极懈怠，拈轻怕重，懒懒散散，慢慢吞吞，敷衍了事;2、有的能力素质不过硬，自我要求不严格;3、有的安于现状、进取心不强，“等靠要”思想严重，碌碌无为，得过且过，不求上进;
五、一些党员道德行为不端的问题:1、有的律己不严、知行脱节，讲奉献、讲公德、讲诚信不够，言行举止不文明不得体，甚至口无遮拦，行为粗俗，让群众鄙夷;2、有的缺乏基本的职业操守，对工作不负责、不认真，不能做到干一行爱一行、“安专迷”有差距，精准细致不够;。
六、一些党员在党风廉政建设方面的问题:1、有的挥霍、浪费集体财物;
针对本次研讨会所罗列出的问题，我支部结合实际确定了如下的整改措施:
一、坚定信念、加强学习:利用“两学一做”学习教育这一契机，依托“三会一课”制度，加强广大党员的理论学习，坚定理想信念，坚守共产党人精神追求。
二、落实责任、强化意识:从严落实支部主体和监督责任，促使全体党员对照标准自觉改进自己，做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，努力争做新常态下“4讲4有”的合格党员，全面提升党员担当意识，形成党员干部积极争做建设的“指导员”、经济发展的“引导员”、政策法规的“宣讲员”、困难群体的“帮扶员”、信访维稳的“调解员”、服务群众的“办事员”。
三、狠抓作风、提升党性:结合当前开展的党员干部作风纪律整顿和研讨会所剖析出的问题，每个党员要列出问题清单，提出整改措施和要求，并将清单和要求于6月15日前交于办公室存档，支委会根据每个党员的整改情况在支部大会上进行定期考评。
四、夯实工作、提升服务:将“两学一做”学习教育同工程监督、精准扶贫、创卫工作等日常工作紧密结合起来，把工作成效和群众满意度，作为检验党员干部是否合格的重要标准，统筹布局、协调推进，全面提升党员干部为民服务质量。
