党员干部扬正气祛邪气鼓士气心得体会【篇一】
*指出：“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。”这短短的二十个字，言简意赅地概括出中国式好干部的基本标准，饱含着国家领导和人民群众对党员干部良好作风的期盼，也是党员干部必须坚守、遵循的“信条”和“守则”。
近些年来，少数党员干部把社会中一些不良习气带入了党内政治生活和行政管理工作，主要表现有：“惟我所学”的怪气、“求神拜佛”的鬼气、“狂饮豪赌”的俗气、“奢侈浪费”的阔气、“拉帮结派”的义气、“攀黑附白”的匪气、“弄虚作假”的浮气、“明哲保身”的庸气、“颐指气使”的官气、“悲观消沉”的暮气、“玩世不恭”的怨气、“以权谋私”的邪气，等等。上述林林总总的表现，一旦在我们党员干部队伍中蔓延，必将涣散人心、瓦解斗志，影响党的形象、动摇党的政权，危及社会和谐，威胁甚至葬送党和国家的前途命运。鉴于此，高屋建瓴地提出“好干部”二十字标准，可以说适当其时、直击要害、震耳聩聋。
“无规矩不成方圆”，没有标准就无从对照遵循。党员干部要严格对标“好干部”二十字标准，坚决摒弃各种不良之气，大力弘扬和坚守优良之气，身体力行、率先垂范，在为民务实、廉政勤政中，树立好形象、凝聚正能量，成为党和国家认可、人民信服的“好干部”。在工作中，要有刚正宏大的浩然正气。作为“好干部”，就要具有强烈的正义感，敢于坚持原则，敢于伸张正义，敢于不信邪，做到按原则、政策和程序办事，客观公正地对待每一名群众，公正无私地处理每一件事情，不以私情废公事，不拿原则做交易，珍惜人格，珍惜声誉，始终保持自尊、自信和自爱的政治本色。要有自强刚健的昂扬锐气。面对急难繁重，“好干部”要具有“想抓”的心理自觉、“愿抓”的责任担当和“敢抓”的气魄胆识，切实提高执行力和落实力，以“踏石留印，抓铁有痕”的精神，对决定了的事情扭住不放、一抓到底，真正把大事办成、喜事办好、难事办妥。要有学用合一的无畏底气。干事要有底气，做事才硬气。“好干部”要具有扎实的理论根底和精熟的业务素质，就必须时刻树立自主求知的理念，系统研学政策理论、法律法规和业务知识，坚持理论与实践相结合，真正做到学以立德、学以增智、学以创业。要有活力迸发的蓬勃朝气。“好干部”要始终保持积极健康积极的精神状态，做到与时俱进、蓬勃向上、开拓进取、锐意创新。要围绕大局，坚定信心，探索科学管用、“一抓就灵”的方法路径，坚持不懈地推进工作理念、方法和制度创新，不断增强工作的生机与活力。
党员干部扬正气祛邪气鼓士气心得体会【篇二】
扬正气:各级党组织始终与*保持高度一致，在任何情况下都保证政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏;党员领导干部始终以《党章》的要求严格规范自己的言行，说与自己身份相符的话，做与自己身份相符的事;全体干部职工始终在贯彻执行上级的决策部署上不谈条件、不讲理由、不找借口，在落实上级的决策部署上态度坚决、行动迅速、措施有力。
祛邪气:各级领导班子和领导干部始终做到公平公正公开，遏制“干与不干一个样、干好干坏一个样”及“能者多劳不多得且被冷嘲热讽”的不良风气;各单位做到工作思路谋“准”、工作举措谋“实”、工作标准谋“严”，始终强化监督执纪问责，以零容忍的态度坚决遏制廉政勤政、纪律作风、路政执法等方面的突出问题;各级纪检监察部门始终坚持激浊扬清，坚决反对各种没有根据的捕风捉影、乱告状、恶意诬告陷害他人的不良行为。
鼓士气:始终引导干部职工树立干事创业的自觉性，增强对路政大家庭的认同感和归属感，真正把心思、精力和智慧投入到路政事业发展中来;始终增强路政队伍的凝聚力，心往一处想，劲往一处使，汇聚起路政事业发展的强大力量;始终注重搭建引领成长的广阔平台，促使广大干部职工在路政事业的发展中实现人生价值。
培养宣传先进典型。各单位要在号召干部职工“向叶祖庆同志学习”的基础上，继续按照*提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”要求，积极开展“我推荐、我评议身边好人”、评选“路政卫士”等活动，选树一批立得住、树得起、叫得响、有影响的先进典型，并充分发挥报纸、广播、电视、网络及新兴媒体作用，浓墨重彩地予以宣传，在全系统形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，激励广大干部职工在推进路政事业科学发展中建功立业。
构建核心价值体系。各单位要通过专题宣传、征文、研讨等多种形式，广泛开展以行业核心价值观、行业使命、路政精神、职业道德为主要内容的路政行业核心价值体系学习宣传活动，大力弘扬行业优良传统，努力在全系统形成统一的指导思想、共同的价值理念、强大的精神支撑和基本的道德规范，不断巩固和发展广大干部职工团结奋斗的共同思想基础。
推进路政事业发展。各大队要紧紧围绕支队制定的2017年工作目标，通过依法履行高速公路路政管理职能来强化行政执法职能，通过大力开展“三基三化”建设来提升路政形象，通过组织各类培训来提高队伍的业务水平和人文素养，通过开展文体活动和志愿服务来丰富干部职工的精神生活，通过构建高速路政核心价值和凝练路政精神来强化路政人员的进取状态，通过加强路政文化建设和打造路政品牌来形成风清气正的政治生态，让歪风邪气无所遁形，凝聚起推动路政事业健康发展的高涨士气。
