2017年教师微腐败自查自纠报告一
今年以来，长武县将反腐倡廉的聚光灯聚焦农村，坚持问题导向，全面把脉问诊，下茬治理农村“微腐败”，着力营造“山清水秀”的农村政治生态。
一是把脉会诊，找准“病根”。认真梳理省委巡视组反馈意见情况，组织在全县农村基层开展了自查自纠，对16家基层单位进行了重点检查，针对发现的问题，逐项分析，归纳为6大类23项薄弱环节，查找出农村干部“软”、“散”、“油”、“贪”、“浮”5方面突出问题。成立四个专题调研组，巡回全县8个镇(办)住镇驻村开展调研，进一步掌握各镇(办)、县直各单位党风廉政建设工作开展情况，了解广大基层干部的呼声、基层关心关注的焦点、热点问题，找到一些有针对性的解决良策，形成了4个综合调研报告、4个专项调研报告，做到了问题在一线发现、思路在一线明晰。
二是健全制度，开好“药方”。为了扎实做好省委巡视组反馈意见整改工作，补强薄弱环节，解决存在问题，长武县从制度层面入手，制定出台了《关于加强农村基层组织建设和党风廉政建设的若干意见》、《长武县村干部管理若干规定》、《村集体经济组织财务管理制度》、《关于进一步强化村务公开若干规定》4个规范性文件，编密织牢制度笼子，促进村级组织规范化运行。同时制定出台精准扶贫工作纪律“十条禁令”，为脱贫攻坚提供纪律保障，明确要求各级党(工)委(党组)、纪(工)委(纪检组)要切实履行党风廉政建设主体责任和监督责任，严格执行中省市县有关精准脱贫的规章制度和纪律规定。对于落实“两个责任”不力，对违纪违规行为不制止、不查处，或者制止、查处不力造成严重影响的镇(办)和部门，实行“一案双查”，既追究当事人的责任，又追究单位主要领导、主管领导的主体责任，还要追究同级纪委(纪检组)的监督责任。
三是集中教育，打好“疫苗”。组织县、镇、村三级干部召开全县农村基层组织建设暨党风廉政建设工作会，全县所有农村定补干部共约850人参加了会议，集体观看了全国农村基层干部违法违纪案件剖析和优秀基层干部风采展播片。通过案件剖析基层党员干部警醒出汗心颤，做到“常”有警示，不断筑牢“不想腐”的思想防线，通过正面典型宣传，为农村基层干部树立道德高线，让基层党员干部“学”有榜样。同时开展送新修订的《准则》、《条例》下基层活动，在各镇(办)开展新《准则》、《条例》巡回宣讲，培训农村基层干部800余人，让基层党员干部“行”有底线。
四是跟踪落实，全面“复诊”。由县纪委、县委组织部、县检察院组成联合督查组，进村入户明察暗访，查出的问题挂牌登记，督促整改，确保一一解决。对问题突出、久拖不决的，由县委廉政办、县纪委追究主体责任，进行问责处理。对履行党建责任不到位的，严肃批评;对问题较多、长期打不开局面的，约谈通报;对抓党建不力、出现严重后果的，进行组织处理。通过复诊检查跟踪落实,确保农村基层政策得到贯彻落实，进一步形成基层党风廉政建设的“高气压”。
2017年教师微腐败自查自纠报告二
近日，江永县兰溪瑶族乡香花井村党支部书记何吉春，违反廉洁纪律，在实施危房改造时，利用职务上的影响为他人谋取利益，收受他人好处费2000元，被江永县纪委给予党内警告处分。这江永县今年亮剑“雁过拔毛”式“微腐败”的一个缩影。
今年以来，江永县结合 “雁过拔毛”式腐败专项整治的开展，突出工作重点，采取有力措施，亮剑“微腐败”，严防“大祸害”，始终保持了全县反腐倡廉的高压态势。
为确保全县“雁过拔毛”式“微腐败”整治工作的深入开展，该县下发了文件通知，成立了高规格的领导小组，组建专门班子，明确任务书、时间表、路线图和责任人，将整治任务进行层层分解，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好工作态势。下发工作方案，要求各级各单位对照要求，全面开展自查自纠，如实反映情况，自觉申报单位或个人存在的“雁过拔毛”式“微腐败”问题。县委主要领导还采取召集27个重点单位“一把手”现场调度、单个约谈33个职能部门和9个乡镇“一把手”，要求各单位班子成员约谈本单位未按要求自查或“零报告”的个人等方式，层层再传导了压力，级级再压实责任。
对申报上来的问题，该县抽调了40名政治素质高、业务能力强、工作作风扎实的工作人员，成立了8个专项整治组深入全县112个单位对重点人员、重点领域开展“精准”排查，做到了排查不留空白、不留死角、不流于形式，牢牢掌握了反腐工作的主动权。同时不断完善“信、访、网、电”四位一体举报工作体系，搭建了群众来访、来电、信箱、网络举报、领导干部接访等举报平台。形成立体式收集、多渠道受理工作格局，第一时间发现“微”线索，第一时间分析处理，第一时间整理上报。
对发现的“雁过拔毛”式“微腐败”问题，按照分类处置原则，优先受理、优先处置，确保事事有回音、件件有着落。对主动申报的，从轻、减轻或免于处理;经组织排查发现的，从重或加重处理。通过精准问责，形成震慑力，增强了广大党员干部的责任意识和规矩意识，达到了查处一件、教育一片的效果，营造了良好的社会环境。
截止目前，通过自查自纠、组织排查、巡视发现、群众举报、网络舆情等方式，共收集到“雁过拔毛”式“微腐败”线索1411条，立案调查“雁过拔毛”式“微腐败”违纪案件70件，给予党政纪处分60人，移送司法5人，退缴金额1200余万元。
2017年教师微腐败自查自纠报告三
8月9日，记者从开州区纪委获悉，今年以来，开州区坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，切实提升群众的获得感和受益感。截至目前，开州区已纪律审查侵害群众利益“微腐败”案件32件64人，正在立案调查34件45人，先后3次对15起典型案例点名道姓通报曝光。
据了解，今年年初，结合“两学一做”学习教育，开州区区委办、区府办联合印发了《侵害群众利益不正之风和腐败问题专项治理工作方案》，在全区40个乡镇街道和70余个部门陆续实施。
在实施过程中，开州区各乡镇街道党委书记逐一约谈村(社区)干部，督促他们主动自查清理;包片领导带领驻村干部进村入户，通过院坝会、拉家常等方式摸排问题线索;分管领导采取主动自查、随机核查等方式，发现并纠正问题;纪委书记通过受理举报、开展核查等方式，主动查核问题。各区级部门单位认真落实行业管理主体责任，开展回头看，发现问题，建立台账，挂单整改。
“党委书记的约谈改变了自己‘只要不揣个人腰包就不会出问题’的错误思想，防止了小问题演变成大问题……”说起镇党委的警示谈话，谭家镇龙溪村支部书记周世科感触颇深。龙溪村通过对照检查，主动报告了“将50亩退耕还林补助资金用于人饮项目”的违规问题。
像龙溪村这样积极开展自查自纠的案例在开州区不在少数，仅教育领域就通过自查自纠收回违规收费使用的各类资料10万余册，减轻因违规订购教辅资料等给家长带来的经济负担6000余万元。截至目前，开州区各部门单位已自查清理虚报冒领退耕还林资金、违规征订教辅资料等问题111个，已整改销号56个，有55个正在整改，组织处理70人。
今年以来，开州区针对上级交办的21件侵害群众利益的不正之风和腐败问题线索，组建7个专门的调查核查组，逐件落实包案领导和责任人，集中力量、集中时间进行查处，查实问题线索19个，给予纪律处分36人，组织处理29人，移送司法机关或行政执法机关处理3人，确保了件件有着落，事事有回音。同时，对涉及23个乡镇街道的43件群众反映的问题线索，一一落实属地党委主体责任，目前正立案调查20件28人。
