隐形变异四风问题自查报告1
我校按照区教体局和镇教委统一安排，对照隐形“四风”14 个方面的问题，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，深入查摆，建立台账，分析问题症结，剖析思想根源，切实从源头上抓好治理，加强监管，堵塞漏洞，现汇报如下:
一、高度重视，认真组织实施。学校成立领导小组，校长任组长亲自抓、负总责，各项整治任务责任明确，积极组织，周密部署。
二、对照隐形“四风”14个方面的问题查摆如下:
1、公款吃喝转移到位置偏远的农家乐等隐蔽场所，以会议、培训等公务活动名义隐匿招待费开支，私客公待等问题:学校无违规接待。
2、没有干部教师接受学生家长宴请:
3、公务超标车挂私人户头、挂用虚假牌照、“私车公养”等问题:没有公车和私车公养”等问题。
4、操办婚丧喜庆事宜“批发变零售”，私下收礼金，小范围多次宴请等问题:党员干部婚丧喜庆严格遵守上级规定。
5、没有公款送礼“网购+快递”等问题。
6、没有干部教师收受学生家长“红包”、“购物卡”等问题。
7、没有违规发放津贴补贴或福利等问题。
8、教师在自己家中或在校外租房组织学生有偿补习、双休日和节假日到社会力量举办的培训机构授课等问题:没有发生教师有偿补课行为。
9、教师利用规定书目之外的教辅材料上课、布置作业、课下辅导等形式变相强制学生购买教辅材料、报刊杂志等问题:学校三令五申，没有发生变相强制学生购买教辅材料、报刊杂志等问题
10、教师以关心学生学业进步、成长发展为由，随意调整课程课时，对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严等问题:严格落实课程标准，无体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严等问题发生。
11、没有发生违规组织教师职称评聘、评先树优等侵害教师利益的问题。
12、不按规定布置作业，让家长代为批改作业等问题:按规定布置作业，不让家长批改，个别自制力差的学生，老师提醒家长督促或签字。
13、向社会力量举办的培训机构泄露学生成绩及家长信息:对学生和家长信息严格保密。
14、其他形式的隐形“四风”问题:
(一)存在的问题和不足
(1)教育学习不主动，理论与实际脱节。部分党员教师在学习上还存在应付思想，主要表现在学习不主动、缺乏自觉性，不能很好的用科学的理论武装自己,导致理论和实际相脱节，开拓创新精神不够，创先争优意识不强。
(2)个别教师满足于现状，陶醉于过去取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力，教育教学质量不能满足群众需求。
(二)努力方向及改进措施:
(1)进一步加强理论学习，增强理论基础。从实际出发，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效，注在理论联系实际，达到理论与实践相统一。
(2)进一步改进工作作风，树立无私奉献的精神。把维护集体和学校的利益放在首位。要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。
(3)进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在金钱等诱惑面前经得起考验，做到自制、自励、自洁，坚决反对享乐主义和奢靡之风;坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争尽心尽力把教学工作做好。
(4)进一步务实创新，增强工作实效。不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创教学工作新局面。
(5)严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
隐形变异四风问题自查报告2
近期，昭苏县工商局为推进作风建设向纵深发展，根据县纪委的安排部署，深入开展了“四风”及隐形变异“四风”问题专项治理。
首先，结合“两学一做”学习教育和“纪律教育年”活动，组织党员干部重温中央八项规定、自治区党委十条规定、自治州十二条规定和县委十二条规定，廉洁自律准则、纪律处分条例、厉行节约反对浪费条例、国内公务接待规定、操办婚丧喜庆事宜要求等，使党员干部增强纪律意识、规矩意识，做到刻印于心、落实于行。用纪律规矩管住党员干部，发现苗头就管，出现问题就治，把纪律严起来、立起来，执行到位。
其次、开展自查自纠。紧盯“四风”问题新动向新表现，抓常、抓细、抓长，坚决防止“四风”及隐形变异“四风”问题反弹回潮，做到寸步不让，确保中央八项规定精神、自治区党委十条规定、自治州十二条规定和县委十二条规定落地生根。梳理出需着力纠正和查处问题8项;“四风”问题新动向新表现问题9项，列出问题清单，排出整改时间表，逐项制定整改措施，确保自查无漏项，纠正无死角。
隐形变异四风问题自查报告3
当前，在作风建设的高压态势之下，“四风”问题在总体上得到了一定程度的遏制，但并没有绝迹，并出现了各种隐形变异。对此，必须高度警惕，坚定改进作风的信心和决心，坚决防止“四风”问题反弹回潮。
隐形变异“四风”问题的几种表现是:舌尖上的腐败变出“新花样”，人情上的不当往来用上“新手段”，婚丧嫁娶上的大操大办使出“新办法”，福利待遇上的滥补滥发采用“新招数”，公款旅游上的规避对抗运用“新对策”。隐形变异“四风”问题危害更大、影响更坏、治理也更加艰难，必须以超常举措，在坚持中深化，在深化中坚持，深挖细查，抓常抓长，坚决查处。
强化责任担当。层层压实作风建设主体责任，通过完善责任清单、述责述廉、签字背书、约谈问责等制度机制，分层分类推进党员领导干部责任落实。黄冈市推行“责任清单”和“台账纪实”制度，对中央“八项规定”精神等作风建设规章制度进行系统梳理、归纳汇总，纳入责任清单和台账纪实的主要内容，明确了作风建设主体责任、监督责任“是什么、有哪些”，明确各级党员领导干部在作风建设上“做什么、怎么做、做不好怎么办”，划定作风建设“责任田”、念好“紧箍咒”。
强化科技手段。在公开举报电话、举报邮箱等传统方法基础上，运用互联网+、大数据等新技术，对“四风”问题进行全方位、立体化、全时段、无死角的监督检查。加强与电信、金融、审计、税务等部门的合作，通过多部门联动、科技化取证等措施，让披着科技“隐身衣”的“四风”问题无处藏身。黄冈市借助公安机关“天眼”视频监控平台，定期排查公车管理使用问题线索，借助税务部门税控电子信息平台，定期排查可疑发票问题线索，以全省大数据执纪监督试点工作为契机，在全市运用大数据开展惠民政策落实情况监督检查，精准排查在惠民资金运行落地过程中的“四风”问题。
强化常态巡查。调动常态力量，充分发挥市县乡三级作风建设巡查员、政风行风监督员作用，以“随手拍”、纠正“四风”监督举报直通车等形式，发动群众监督。固化常态方法，采取巡查抽查、专项督查、集中检查等形式,针对重要节点、重要部位、重点人群，开展拉网式、“点穴式”、“嵌入式”监督检查活动。加强常态通报，加强对“四风”问题特别是隐身变异问题的曝光力度，强化震慑效应。
强化执纪惩治。综合运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题，坚持抓早抓小，灵活运用约谈函询、警示诫勉等措施。对禁而不绝的“四风”问题，坚持露头就打，点名道姓通报曝光。对隐形变异的“四风”问题，坚持现形就抓，层层剥开“四风”隐身衣。对顶风违纪“四风”问题，或“四风”问题禁而不绝的，严肃追究主体责任、监督责任和领导责任，通过强化“一案双查”，倒逼主体责任和监督责任落到实处。对一些改头换面的“四风”问题，还要对提供场所、经费和报销便利条件的相关单位及其责任人员作出严肃处理，释放越往后执纪越严的强烈信号。
强化长效机制。加强对“四风”问题新形式新动向的研究分析，找准问题根源，从源头上加强防范，健全完善“三公”经费管理、津补贴发放、公务接待、公务用车管理使用、办公用房等制度规定，在抓细抓具体上下功夫，堵塞制度上的漏洞，形成内容科学、程序严密、系统配套、有效管用的制度体系，真正做到用制度管钱、管人、管事，让“四风”问题无法隐身、无所遁形。
