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统计工作总结开头结尾模板范文(二)

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统计工作总结开头结尾模板范文第2页

组、工业强市项目组、个转企项目组、小城市建设项目组,做好统计服务工作;围绕统计中心工作,成立了强基础项目组、强能力项目组、信息化项目组、“访邻居找差距”项目组,进一步增强统计基础,提升统计工作水平。各项目组按照工作计划开展走访活动,如强基础项目组分成4个组走访了14个镇街区及若干行政村,检查基层基础工作,个转企项目组每月通报个转企成果,信息化项目组现场指导村统计人员提高农业统计水平。
  四是开展统计数据质量联审辅导。以数据质量联审制度为载体,把提高统计数据质量作为统计工作的首要任务,将数据异常的企业作为评估对象,采取市镇两级(或三级)联审的形式,工业、农业、投资、服务业、科技、房地产、劳动工资等专业,深入各镇街区80多家企业,开展了20多次数据质量联审会议,通过召开现场会议、深入企业辅导、邀请上级指导等多种方式,取得了较好的效果。我局还制定了跟踪反馈计划,协调乡镇参与回访工作,定期检查企业台账,审核数据质量,将数据质量联审成果积极巩固。
  三、抓规范,夯实统计工作基础。
  一是进一步加强和改进统计工作。贯彻落实省政府71号文件精神,我市出台了进一步加强和改进统计工作的意见;为切实加强崇福小城市培育试点镇的统计基础工作,我市在小城市培育试点镇??崇福镇设立了统计分局,我市还向市编委办申请了总统计师职位,进一步配足、配强统计力量;深入开展企业联网直报“三查”专项行动,加强对镇街区的指导,重点加强对企业的检查力度,结合局队开展的数据质量联审辅导制度,加强对数据异常单位的“三查”工作。
  二是深入推进统计基本单位名录库建设。加强培训指导。针对镇级名录库人员变动较大的现状,通过举办名录库培训班,加强镇街道名录库维护管理工作考核,加强对村社区名录库人员的沟通指导。动态管理。按季进行统计登记证办理情况,“个转企”登记情况,四上单位审批情况通报。加强协作。与编办、民政、工商、国税和地税等相关部门通力协作,及时做好名录库登记信息交换。在大力开展个转企工作的同时,积极支持和引导个转企企业培育为规(限)上企业,至9月底,我市已有48家个转企企业成功培育为规(限)上企业,工业企业11家,服务业企业37家。
  三是建立统计中心星级评价机制。为进一步推进镇街区统计中心(科)的规范化建设,促进基层统计工作水平的提高和整体职能的发挥,我市建立了统计中心星级评价机制,对镇街区统计中心(科)实施星级评定。评价内容包括三个方面:基层基础建设、统计业务和服务能力、统计工作创新。在统计中心星级评价中采取几个结合:一是与年度专业考核相结合,取消了常规考核,用星级评价代替;二是与强基础相结合,对乡镇统计基层基础及规范化建设进行考核;三是与强能力相结合,将统计服务和统计创新能力纳入考核,按照星级统计中心评价标准进行打分评定。
  四、抓业务,扎实开展统计创新。
  一是深入推进小微企业监测。自去年6月开展小微企业统计监测以来,经过一年的运行,全市已有800多家工业企业入库,每月为该市提供大量有关工业产值、效益的统计资料,取得了不错的成效。各镇街区及时更新500-20xx万小微企业名录库动态,并直接利用平台的监测数据进行评估,减轻了培育规上企业的工作负担。下一步,我局将在全面总结经验的前提下,把监测平台扩展到服务业,实现工业、服务业全覆盖,为第三次经济普查全面开展打下基础。
  二是完善农村统计信息库建设。*局队通过近两年的反复调研,自研软件的反复调试,以创建农村统计信息库形式,大胆创新,自创一套全新村级统计模式,彻底改变了镇(街区)、村基层基础薄弱的局面。通过培训、下基层指导等手段,农村统计信息库不断完善、成效显现,农业统计数据质量不断提高。农村统计信息库实现表表连通,实现每笔数只做一次,相关季报、年报自动计算、汇总,定期报表结束,年报全部产生,大大减轻了基层工作量,提升了统计效能。
  三是首创科技项目经费统计电子台账。受*市局委托,我市洲泉镇统计中心设计了以经费支出为主的科技项目电子台账,我局通过加强宣传、以会代训、现场辅导等三种形式做好台账的推广使用工作。该电子台账自动计算科技活动经费、自动生成科技统计报表,为企业统计人员减轻了工作量,受到了大家的欢迎。同时通过对180多家亿元企业及科技经费内部支出300万以上的企业培训,进一步规范台账的填写工作,提升科技统计数据质量。
  四是积极探索培育发展统计中介。我市积极开展统计服务外包工作,去年统计继续教育由方联会计师事务所承担,减轻了专业人员工作量,提高了培训的针对性,取得了良好的学习效果。今年,我市建立了首家统计中介机构?*方联统计事务所,我局从加强政策扶持、业务辅导、监督管理,促进其健康有序发展,该工作实现了统计系统从做统计向管统计转变,提高了局队的统计管理能力。
  五、抓服务,充分发挥统计职能。
  一是加强统计监测预警。每月月底做好预测预警,每季25号左右召开季度统计中心主任和主要专业数据质量评估会议,对经济形势进行研判,提前掌握基础数据,加强基层调研分析,提高预测感知能力,为领导决策提供参考。同时转变思维,发挥统计的主观能动性,从事后统计向事前的基础工作转变,从被动统计到主动统计监测的转变,提高感知、预知和研判大势能力。健全个性化服务长效机制,从服务决策、服务部门、服务社会等三方面优化统计服务,切实提高统计工作的能动性。继续做好短信汇报工作,根据出数情况,向市领导汇报数据变化,分析原因;加强监测预警,科学研判经济形势,发现问题及时以专报的形式向市领导反映情况。
  二是加强统计资料的编印工作。今年对小册子进行了改版,增加了规上工业总产值、固定资产投资、工业生产性投资、服务业投资四张图表,更加直观得反映一年的经济形势变化情况。同时将统计信息、统计分析纸质版改为电子版,并在协同办公系统开通了信息简报功能,扩大了发放范围,提高了发送的时效性并节约了成本。加强统计年鉴的编辑工作,8月底前完成了年鉴出版,并发放至各镇街道、各部门,还加强撤县设市20周年的数据整理和经济社会发展成就文稿撰写工作,为政协、史志办等多部门提供数据及相关文章。
  三是从出数为主向分析监测转型。加强政务信息、统计信息、统计分析、统计专报的撰写,不断推出统计新产品与精品。前三季度,共撰写政务信息328篇,*录用124篇,省内网录用52篇,国家录用2篇,分别是*市局建立统计调查网格化管理模式和*市局四步棋助推统计基层基础建设;统计信息79篇,统计分析20篇及专报18篇,其中10多篇得到市长盛勇军和市委常委、常务副市长吴炳泉的批示。同时做好科技进步监测、社会评价监测、服务业小微企业监测、粮食监测、投入产出调查等工作。
  六、抓执法,提升统计工作保障。
  一是建立统计执法联动机制。建立了联席会议制度,组织协调全市“应统未统”信息反馈工作机制。对各镇街区,全行业部门统计和局队各专业上报的“应统未统”信息进行分类、汇总和梳理,会同相关单位和相关专业人员对“应统未统”信息进行调研走访,不定期组织召开专题会议,研究分析“应统未统”的原因和问题,及时形成“应统未统”信息统计专报,报送相关单位和相关领导,形成合力,破解“应统未统”难题。还加强与其他部门协作,争取有关部门的支持与配合,特别是与监察、审计、财政、税务、工商、经信及有关行业主管部门加强信息互动。
  二是加强统计法制基础工作。继续开展全员执法工作,统计执法大队增配了副队长(主持工作),在去年招聘了2名法律研究生的基础上,今年招聘了一名厦门大学经济学研究生。严格执行《统计从业资格认定办法》,从事统计工作的人员必须具备统计从业资格实行持证上岗。今年已完成了统计从业资格和职称报名考试工作,共284人参加统计从业资格考试,34人参加初中级职称考试,1人参加高级统计师考试工作。同时加强法制工作宣传力度,深入推进“六五”普法工作。
  三是加大统计执法检查力度。一方面继续深化统计信用单位建设,加大基层统计单位规范化建设,通过原始记录、统计台账等工作,提高基层统计单位的整体数据质量,同时进一步巩固统计权益义务告知确认工作所取得的成效,为统计执法工作做好铺垫;另一方面三结合推进统计巡查工作,将统计巡查与强基础工作、统计稽查、统计数据质量联审相结合,确定重点对象和重点专业,使巡查工作有的放矢、富有实效。今年不仅迎接了*市局对我局的统计巡查,我局也对石门镇、龙翔街道、教育局开展了统计巡查,指出存在问题,提出相关意见建议,同时圆满完成了统计执法检查工作,共分6个小组赴40多家企业进行了检查。
  七、抓队伍,提升统计队伍素质。
  一是着力提升统计设计能力。今年初,我局设计了强基础强能力的十大创新机制,为统计工作的顺利开展提供了保障。分别是:建立统计中心星级评价机制、设计应统未统信息反馈机制、建立统计工作项目化推进机制、试行统计数据质量联审辅导机制、加强专业执法联动机制、实施统计网格化管理机制、健全个性化服务长效机制、建立全行业统计协调机制、健全GDP关联部门联动机制、建立专业互助提升机制。
  二是着力提升数据处理能力。以“企业一套表”改革为契机,加强计算机操作、专业技术知识、企业一套表相关内容的学习培训,提高数据处理能力,为“企业一套表”提供技术支撑。同时运用统计理论、知识和方法,采用计算机技术,对采集到的统计数据进行审核、加工、整理和比对分析,进一步增强统计数据采集处理、统计数据整理分析和统计数据解读能力,使全社会逐渐理解和支持统计工作。
  三是着力提升业务拓展能力。在去年AB岗工作制度推行较成功的基础上,今年我市将统计AB岗拓展到统计ABC岗,由专业人员自己挑选C岗岗位,让能力强的专业人员在多个岗位练兵,着力提升业务拓展能力。还建立了专业互助提升机制,成立强能力项目组,通过举办辩论赛、开设统计讲坛、传帮带、老带新等多种形式,进一步提升统计人员业务能力和沟通、协调、管理等多种能力。
  四是着力提升干部队伍素质。深入开展党的群众路线教育,充分认识党的群众路线教育实践活动的重大现实意义,始终贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,聚焦作风建设,坚决反对“四风”,经常开展批评和自我批评;同时加大统计行风建设和廉洁自律,努力打造一支风清气正、高效廉洁、作风过硬的统计队伍。

(编辑:新新)

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